Konsensus for velstående utvikling

I dag, 30. juni, opplevde landet vårt et stort historisk øyeblikk. Fra fjellene til slettene, fra byene til landsbygda, fra grensen til øyene ... kunngjorde hele landet samtidig resolusjoner og beslutninger fra sentral- og lokalmyndighetene om å slå sammen administrative enheter på provinsiellt og kommunalt nivå, og dermed avslutte driften av administrative enheter på distriktsnivå.

Denne hendelsen åpner en ny fase, med ny momentum, og sprer tillit til gode resultater: mennesker og bedrifter blir bedre tjent med, og det skapes et gunstigere miljø for landets utvikling.

Denne revolusjonen i organiseringen av administrativt apparat og enheter er en revolusjon med strategisk visjon, som tar sikte på å bygge et «strømlinjeformet - sterkt - effektivt - virkningsfullt» apparat, klart til å møte alle landets utviklingsbehov i den nye æraen.

På denne reisen kan det være utfordringer fra virkeligheten, men med bred enighet blant folket ligger et viktig fundament, en kilde til styrke og tro på suksess. President Ho Chi Minh understreket en gang: «Enhet, enhet, stor enhet. Suksess, suksess, stor suksess». Hans lære beholder fortsatt sin verdi, og bærer mye betydning i prosessen med å omstrukturere funksjoner og oppgaver, redusere mellomnivåer, eliminere overlappinger, med sikte på målet om å tjene fedrelandet og folket på best mulig måte.

Harmonien mellom partiets vilje og folkets vilje har skapt en dyp sosial enighet, noe som har vekket styrken til den store nasjonale enhetsblokken, en viktig faktor som har ført til suksess i reformprosessen. Et klart bevis er at folkets støtte til ordninger og fusjonsprosjekter på provinsielt og kommunalt nivå er omtrent 96 %.

En undersøkelse fra Ho Chi Minh City Institute for Development Studies viste også at mer enn 50 % av tjenestemennene i Ho Chi Minh City er «klare til å slutte» selv om de ikke er underlagt nedbemanning. Disse imponerende tallene viser en følelse av ansvar og solidaritet for fellesskapet. Dette er et av de solide grunnlagene for at hele landet skal nå den historiske milepælen 1. juli, og fullføre ordningen på kommunenivå før 15. juli og på provinsnivå før 15. august i henhold til den fastsatte veikarten.

I historien har landet vårt gjennomført mange omstruktureringer av apparatet og oppnådd visse resultater. Denne omstruktureringen er imidlertid av en «revolusjonerende» art, med en mer omfattende, omfattende og tydeligere skala enn noen gang før, som en «historisk kampanje i fredstid». Å redusere antallet administrative enheter på kommunenivå fra 10 035 til mer enn 3 320 (en reduksjon på 66,91 %), provinsnivå fra 63 til 34 og avslutte driften av 694 administrative enheter på distriktsnivå er en enestående endring.

I sin tale bekreftet generalsekretær To Lam at dette er en politikk som er «svært korrekt, svært nøyaktig, i tråd med partiets vilje og folkets hjerte». Generalsekretær To Lam understreket også at målet om velstand ikke bare er økonomisk vekst, men også evnen til å skape et tryggere, mer rettferdig og lykkeligere samfunn for alle mennesker, uten å la noen bli etterlatt.

Innovasjonen som landet vårt implementerer gir praktiske fordeler som kan sees umiddelbart, og bidrar til realiseringen av dette "velstandsmålet". I følge beregningene fra den sentrale organiseringskomiteen forventes det at statsbudsjettet vil reduseres med omtrent 38 100 milliarder VND per år i perioden 2026-2030 etter ordningen, gjennom effektivisering av lønnsutgifter, for ikke å nevne besparelser fra driftskostnader som strøm, vann, kontorer, møter... Denne økonomiske ressursen vil bli investert for å bedre implementere sosialtrygdpolitikken og forbedre folks livskvalitet.

Og for at disse fordelene virkelig skal nå ut til folket, spiller kvaliteten på personalet en avgjørende rolle. Det krever etablering og implementering av en streng overvåkingsmekanisme og rettferdig og objektiv evaluering av personalet. Ansatte som ikke fullfører oppgavene sine må erstattes. De med utmerkede prestasjoner må forfremmes.

Å sile ut inkompetente individer og samtidig fremme talentfulle og dedikerte mennesker vil skape stor motivasjon for de ansatte til å strebe, bidra og bekrefte sin egen verdi. Dedikerte og profesjonelle ansatte vil sikre at apparatet fungerer problemfritt, nær folket. Derfra vil folk kunne nyte godt av offentlige tjenester av høy kvalitet, raskt, med enklere og mer transparente administrative prosedyrer, noe som bidrar til å styrke tilliten og enigheten i hele samfunnet.

Dessuten skaper denne revolusjonen også forutsetninger for flere ressurser til å ivareta omfattende sosial trygghet. Fordi når økonomiske ressurser brukes mer effektivt, vil de bedre tjene folks grunnleggende og essensielle behov, som oppgradering av sykehus, skoler, styrking av medisinsk utstyr, forbedring av kvaliteten på medisinsk personell, lærere osv.

I tillegg gir politikken med gratis skolepenger eller politikken med å gå over til gratis sykehusavgifter praktiske fordeler, som folket tydelig vil merke. Dette er viktige lyspunkter som beviser at politikken med å effektivisere apparatet også tar sikte på å forbedre livskvaliteten for folket, og dermed får bred enighet og støtte fra alle sosiale klasser.

Revolusjonen i organiseringen av apparatet er en historisk avgjørelse. Med det endelige målet om landets velstand og folkets lykke, har vi rett til å sette all vår lit til et rent, strømlinjeformet og effektivt politisk system. Dette apparatet vil best tjene folkets interesser og sikre landets bærekraftige utvikling, for sammen å bygge Vietnam til å bli stadig sterkere, velståendere, sivilisertere og lykkeligere.

SAIGONS FRIGJØRING

Kilde: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html