Dette arrangementet innleder en ny fase, med fornyet entusiasme, og sprer tillit til positive resultater: bedre tjenester for innbyggere og bedrifter, og et gunstigere miljø for nasjonal utvikling.
Denne revolusjonen i omorganiseringen av administrativt apparat og enheter er en revolusjon med en strategisk visjon, som tar sikte på å bygge et «slankt, effektivt, virkningsfullt og virkningsfullt» apparat, klart til å møte alle landets utviklingskrav i den nye æraen.
På denne reisen kan man møte praktiske utfordringer, men bred enighet blant folket er et avgjørende fundament, som tenner styrke og skaper tillit til suksess. President Ho Chi Minh understreket en gang: «Enhet, enhet, stor enhet. Suksess, suksess, stor suksess.» Hans lære er fortsatt uvurderlig og svært relevant for omstrukturering av funksjoner og oppgaver, reduksjon av mellomnivåer, eliminering av overlappinger og sikte på å tjene nasjonen og folket best mulig.
Den harmoniske blandingen av partiets vilje og folkets ambisjoner har skapt bred sosial enighet, og frigjort styrken i nasjonal enhet, en avgjørende faktor for at reformprosessen skal lykkes. Et tydelig eksempel er den omtrent 96 % godkjenningsraten blant folket for omstrukturerings- og fusjonsprosjekter på provinsielt og kommunalt nivå.
En undersøkelse fra Ho Chi Minh-byens institutt for utviklingsforskning viste også at mer enn 50 % av tjenestemennene i Ho Chi Minh-byen er «klare til å trekke seg» selv om de ikke er underlagt nedbemanning. Disse imponerende tallene viser en følelse av ansvar og solidaritet for fellesskapet. Dette er et av de solide grunnlagene for at hele landet skal bevege seg mot den historiske milepælen 1. juli, der omstruktureringen på kommunenivå fullføres før 15. juli og på provinsnivå før 15. august i henhold til den fastsatte planen.
Historisk sett har landet vårt gjentatte ganger omorganisert sitt administrative apparat og oppnådd visse resultater. Denne omorganiseringen er imidlertid revolusjonerende av natur, med et mer omfattende, vidtrekkende og tydelig omfang enn noen gang før, som en «historisk kampanje i fredstid». Å redusere antallet administrative enheter på kommunenivå fra 10 035 til litt over 3 320 (en reduksjon på 66,91 %), antallet enheter på provinsnivå fra 63 til 34, og å avslutte driften av 694 administrative enheter på distriktsnivå representerer en enestående transformasjon.
I sine uttalelser bekreftet generalsekretær To Lam at denne politikken er «svært korrekt, svært passende, i tråd med partiets vilje og folkets ambisjoner.» Generalsekretær To Lam understreket også at målet om velstand ikke bare handler om økonomisk vekst, men også om evnen til å skape et tryggere, mer rettferdig og lykkeligere samfunn for alle borgere, og sikre at ingen blir hengende etter.
Reformene landet vårt gjennomfører gir konkrete og umiddelbart merkbare fordeler, og bidrar til realiseringen av målet om «velstand». Ifølge beregninger fra den sentrale organiseringskomiteen forventes statsbudsjettet å reduseres med omtrent 38 100 milliarder VND per år i perioden 2026–2030 etter omstrukturering og nedbemanning av arbeidsstyrken, utenom besparelser fra driftskostnader som strøm, vann, kontorlokaler og møter. Denne økonomiske ressursen vil bli investert i og brukt til å bedre implementere sosial velferdspolitikk og forbedre livskvaliteten for folket.
Og for at disse fordelene virkelig skal nå ut til folket, spiller kvaliteten på arbeidsstyrken en avgjørende rolle. Dette krever etablering og implementering av en streng overvåkingsmekanisme og rettferdig, objektiv evaluering av tjenestemenn. Tjenestemenn som ikke oppfyller sine plikter må erstattes. De med fremragende prestasjoner bør forfremmes.
Å filtrere ut inkompetente individer samtidig som man verdsetter talentfulle og dedikerte mennesker, vil skape et sterkt insentiv for tjenestemenn til å strebe, bidra og bekrefte sin verdi. Dedikerte og profesjonelle tjenestemenn vil sikre at systemet fungerer smidig, og holde seg nær folket. Som et resultat vil innbyggerne dra nytte av offentlige tjenester av høy kvalitet og rettidig drift med enklere og mer transparente administrative prosedyrer, noe som bidrar til å styrke tillit og konsensus i hele samfunnet.
Videre legger denne revolusjonen også til rette for tildeling av ekstra ressurser til omfattende sosial velferd. Dette er fordi når økonomiske ressurser brukes mer effektivt, tjener de bedre folks grunnleggende og essensielle behov, som oppgradering av sykehus og skoler, forbedring av medisinsk utstyr og forbedring av kvaliteten på leger, sykepleiere og lærere.
Videre gir tiltak som fritak for skolepenger og overgangen til fritak for medisinske utgifter praktiske fordeler som folket tydelig vil merke. Dette er viktige høydepunkter som viser at politikken med å effektivisere det administrative apparatet også tar sikte på å forbedre livskvaliteten for folket, og dermed får bred støtte fra alle sektorer i samfunnet.
Revolusjonen i omstruktureringen av regjeringsapparatet er en historisk avgjørelse. Med det endelige målet om nasjonal velstand og folkets lykke, har vi all rett til å sette vår fulle lit til et rent, strømlinjeformet og effektivt politisk system. Dette systemet vil best tjene folkets interesser og sikre en bærekraftig utvikling av landet, slik at vi sammen kan bygge et Vietnam som er stadig mer velstående, blomstrende, sivilisert og lykkelig.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html
