Anerkjennelse og ære av etniske minoriteter

Ninh Binh-provinsen forbereder aktivt betingelsene for å organisere den fjerde nasjonale kongressen for etniske minoriteter i 2024. Dette er en viktig politisk begivenhet som bekrefter at partiets og statens etniske politikk og retningslinjer alltid har blitt grundig forstått og seriøst og konsekvent implementert av den provinsielle partikomiteen, folkerådet, folkekomiteen og Vietnams fedrelandsfrontkomité. Samtidig er det en mulighet til å fortsette å anerkjenne og hedre de store bidragene til Ninh Binhs etniske minoriteter i den senere tid for nasjonal oppbygging og forsvar.

Etniske minoriteter i Ninh Binh- provinsen utgjør omtrent 3 % av provinsens befolkning, hovedsakelig den etniske gruppen Muong, resten er Tay, Nung, Thai, Dao og noen få andre etniske grupper, som bor både konsentrert og ispedd i noen kommuner og landsbyer i Nho Quan-distriktet og Tam Diep by.

Til tross for forskjeller i skala, befolkning og utviklingsnivå, er etniske folk alltid samlet og jobber aktivt i produksjonen for å utvikle økonomien , bevare og fremme progressive skikker, praksiser og festivaler, og bygge et nytt kulturliv.

I løpet av de siste årene har partikomiteene og myndighetene på alle nivåer fra provinsen til grasrota lagt vekt på å implementere politikk for etniske minoriteter i området på en fullstendig og omfattende måte, og dermed oppnådd mange fremragende resultater. De etniske minoritetenes tillit til partiets og statens ledelse generelt, og partikomiteene og myndighetene på alle nivåer i provinsen spesielt, har blitt stadig konsolidert og styrket, og har blitt stadig mer grundig behandlet.

Sosial konsensus økes, den store solidaritetsblokken av etniske grupper bygges fast med nok motstand til å motstå de forvrengte argumentene fra fiendtlige krefter og infiltrasjonen av alle slags "merkelige religioner", noe som bidrar til å opprettholde politisk sikkerhet og sosial orden og trygghet i etniske minoritetsområder.

De sosioøkonomiske forholdene og infrastrukturen i etniske minoritetsområdene i provinsen vår har endret seg og utviklet seg ganske bra de siste årene. Den økonomiske strukturen, arbeidsstrukturen og inntekten til etniske minoriteter har endret seg i retning av økende andel industri og tjenester, og gradvis redusert andelen jordbruk og skogbruk. Livet til etniske minoriteter har blitt betydelig forbedret og hevet.

Infrastrukturen investeres relativt synkront og moderne, med praktisk transport, noe som skaper forutsetninger for at folk kan utveksle og utvikle sosioøkonomien. Potensialet og fordelene til høylandskommunene, der mange etniske minoriteter bor, fremmes og utnyttes mer effektivt, noe som ytterligere øker verdien av varer og inntekt for folk.

Frem til nå har 7/7 kommuner med en stor befolkning av etniske minoriteter blitt anerkjent som kommuner som oppfyller nye standarder for landdistrikter, hvorav 2/7 kommuner har oppfylt avanserte nye standarder for landdistrikter. Utdanning, opplæring, helsevesen og helsetjenester for etniske minoriteter fortsetter å motta investeringer og utvikling, både kvantitativt og kvalitetsmessig, noe som bidrar til å forbedre kunnskapen og kvaliteten på lokale menneskelige ressurser.

Arbeidet med å bevare, konservere og fremme den unike kulturelle identiteten til etniske minoriteter, spesielt muong-folket i provinsen vår, har fått oppmerksomhet; tilbakestående skikker og praksiser har gradvis blitt eliminert. En rekke håndgripelige og immaterielle kulturprodukter har blitt restaurert og gitt videre, spesielt muong-folket i Nho Quan driver jevnlig kulturelle og kunstneriske klubber som: dum-sang, sac bua-sang, sap-dans, gonger, muong-kjærlighetssanger...

Hvert år arrangerer lokale myndigheter, spesielt Nho Quan-distriktet, etniske kulturfestivaler for å introdusere og bevare Muong-folkets tradisjonelle skjønnhet, og organiserer folkeleker som bueskyting, armbrøstskyting, tautrekking...

Det politiske systemet på grasrotnivå i områder med et stort antall etniske minoriteter har fått oppmerksomhet fra ledere og veiledning for å bygge det sterkere og sterkere. Kadrer av etniske minoriteter, tjenestemenn og offentlig ansatte har fått oppmerksomhet innen opplæring, fostring og mer effektiv utplassering, og i økende grad oppfyller de praktiske kravene. For tiden jobber mange barn av etniske minoriteter i etater i partiet, regjeringen, Fedrelandsfronten, enheter og organisasjoner fra provinsen til grasrotnivået, hvorav mange kamerater har ledende og sentrale stillinger og har høy tillit fra kadrer, partimedlemmer og folket.

Selv om det er oppnådd mange fremragende resultater, sammenlignet med den generelle utviklingen i Ninh Binh-provinsen, er livet i områder med et stort antall etniske minoriteter fortsatt vanskelig. Andelen fattige og nesten fattige husholdninger som er etniske minoriteter av det totale antallet fattige husholdninger i områder med etniske minoriteter er henholdsvis 63,5 % og 57,87 %, høyere enn gjennomsnittet for hele provinsen. Den sosioøkonomiske utviklingen i områder med et stort antall etniske minoriteter er fortsatt langsom, og gapet mellom rike og fattige har en tendens til å øke.

Sikkerhets- og ordenssituasjonen i områder med etniske minoriteter har fortsatt potensielle komplikasjoner. Den fjerde kongressen for etniske minoriteter i Ninh Binh-provinsen vil fokusere på å analysere og evaluere oppnådde resultater, og samtidig sette opp mål, oppgaver og løsninger å strebe etter i tiden som kommer.

Et av de viktige målene som må prioriteres er å utvikle områder med etniske minoriteter på en omfattende, rask og bærekraftig måte; redusere inntektsgapet i forhold til utviklede områder; og forbedre og styrke folks liv.

For å raskt nå dette målet kreves innsats, hardt arbeid og høy ansvarsfølelse fra hele det politiske systemet og hvert enkelt individ.

For partikomiteer, myndigheter, Fedrelandsfronten og organisasjoner på alle nivåer er det nødvendig å grundig forstå og seriøst implementere konklusjon nr. 65-KL/TW datert 30. oktober 2019 om videreføring av resolusjon 24-NQ/TW fra partiets sentralkomité (9. ​​periode) om etnisk arbeid i den nye situasjonen; Nasjonalt målprogram for utryddelse av sult og fattigdomsreduksjon; Nasjonalt målprogram for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, perioden 2021-2030; i tillegg til dette implementering av sosialtrygdpolitikk; støtte bygging og reparasjon av boliger for fattige husholdninger i provinsen...

Etniske minoriteter må strebe etter å forbedre sitt kulturelle, vitenskapelige og teknologiske nivå ... for å unngå risikoen for å falle akterut fordi de ikke kan oppfylle utviklingskravene. Fremme en ånd av selvhjulpenhet, utnytte lokalsamfunnets potensielle styrker for å utvikle økonomien og bli velstående og rike husholdninger. Bekjempe og kritisere ideologien om å utnytte partiets og statens politikk om at «ingen blir etterlatt» for å vente på og stole på støttepolitikk, og «ikke ønske å unnslippe fattigdommen» til noen få etniske minoritetshusholdninger.

Nguyen Dong

Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/ghi-nhan-va-ton-vinh-dong-bao-cac-dan-toc-thieu-so/d2024091309118198.htm