
Forebygging av ulykker på avstand
Ifølge offisiell statistikk opplevde Hai Phong by 30 alvorlige arbeidsulykker i 2025, noe som resulterte i 32 dødsfall (en økning på 3 ulykker og 5 dødsfall sammenlignet med 2024).
Ifølge Vu Ngoc Thuc, nestleder i fagforeningskomiteen og leder for avdelingen for juridisk politikk og arbeidsforhold (byens arbeidsforbund), har analyser og deltakelse i undersøkelser av arbeidsulykker tidligere vist at mange ulykker skyldes at maskiner og utstyr knuser, faller eller flyr på arbeidere. Arbeidsmiljøet inneholder også potensielle sikkerhetsfarer som arbeid i høyden, utendørs, glatte overflater, mangel på ventilasjon, støy og stråling. Derfor må arbeidere minnes og læres opp om sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen for raskt å identifisere og proaktivt oppdage potensielle farer i arbeidsmiljøet.
Byggeplasser, skipsbyggings- eller reparasjonsanlegg ... er unike arbeidsmiljøer som alltid utgjør mange risikoer på grunn av arbeid i høyden, utendørs og bruk av store deler av utstyr og maskiner. Bare et øyeblikks uforsiktighet, en uforsiktig handling, ignorering av prinsipper eller tilsidesettelse av sikkerhetsprosedyrer kan koste arbeidere dyrt når det gjelder helse, eller til og med livet.
Derfor følger nesten 30 arbeidere på byggeplassen til Night Square-prosjektet (An Bien-distriktet) alltid strengt forskriftene om arbeidssikkerhet og hygiene. Nguyen Dinh Hieu, forskalingsarbeider hos GM Construction Joint Stock Company, sa: «Vi tar jevnlig tester på kunnskapen vår om sikkerhetsforskrifter og bruk av utstyr ... Hver dag, helt fra porten til byggeplassen, er arbeiderne bevisste på å bruke fullt personlig verneutstyr, bruke utstyret riktig, adlyde varselskilt på arbeidsplassen og absolutt ikke drikke alkohol før skiftet sitt. På hver arbeidsplass må hver arbeider følge kravene fra veilederne nøye, fordi det å sikre sikkerhet også er å beskytte ens egen helse og liv.»
For å forbedre risikostyringen og minimere arbeidsulykker, må derfor enheter og virksomheter implementere kontrolltiltak fullt ut fra kilden, for eksempel: eliminere eller erstatte farlige kilder, kontrollere tekniske aspekter, stramme inn styringen og sørge for tilstrekkelig personlig verneutstyr ...
Etablere et omfattende risikostyringssystem.

Å sikre sikkerhet på arbeidsplassen kan imidlertid ikke utelukkende avhenge av arbeidernes selvinnsikt eller initiativ; det krever at alle etater, enheter og bedrifter utvikler systematiske og effektive prosedyrer for risikoforebygging og -redusering. Opplæring i HMS har fått betydelig oppmerksomhet og har blitt implementert på ulike og praktiske måter de siste årene.
I 2025 fikk nesten 335 000 arbeidere over hele byen opplæring i HMS på arbeidsplassen, slik det kreves i henhold til forskriftene. Enhetene koordinerte også organiseringen av 150 opplæringsøkter om brannforebygging, brannslukking og redning for nesten 21 500 personer. Opplæring i yrkeshygieneteknikker, fareidentifisering, førstehjelpsferdigheter og forebygging av yrkessykdommer ble implementert i stor grad og tiltrakk seg over 196 000 deltakere.
I den kommende perioden vil Byens Arbeidsmarkedsforbund undersøke og implementere prosjektet «Fagforeninger fremmer utviklingen av sikkerhetskultur på arbeidsplassen i perioden 2025–2030», med mål om å bygge modellbaserte sikkerhetskulturer på arbeidsplassen i bedrifter. Gjennom dette vil de fortsette å fremme rollen til grasrotorganisasjoner i risikoforebygging, redusere arbeidsulykker og bidra til å bygge et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø.
«For å sikre at arbeidsstyrken oppfyller kravene til hver stilling, får ansatte i selskapet grundig, spesifikk og detaljert opplæring i implementering av sikkerhetsprinsipper på arbeidsplassen før de jobber med prosjekter. Selskapet samarbeider med flere høyskoler og universiteter for å tilby opplæring i arbeidssikkerhet fra det tidspunktet studentene blir tatt opp til praksisplasser, noe som bidrar til å skape en bevissthet om viktigheten av sikkerhet for de som skal inn i arbeidsmarkedet...», delte Tran Van Trung, direktør for GM Occupational Safety and Health Training Center, under GM Construction Joint Stock Company.
Utenlandsk investerte bedrifter som Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd., Nissei Vietnam Technology Co., Ltd. og Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. prioriterer ofte å styrke risikostyringen. For tiden må også små og mellomstore bedrifter (SMB-er) være spesielt oppmerksomme på dette aspektet. Følgelig må bedrifter etablere og strengt implementere sikkerhetsforskrifter og arbeidsprosedyrer, proaktivt vurdere og identifisere farlige faktorer på arbeidsplassen, og regelmessig gjennomgå og inspisere sikkerhetsrisikoer under produksjonen. Å styrke og forbedre effektiviteten til nettverket for arbeidsmiljø og sikkerhet på anlegget er avgjørende for å redusere arbeidsulykker og sikre et trygt og stabilt arbeidsmiljø for ansatte.
Ifølge Tran Thi Kim Thoa er regelmessige tekniske sikkerhetsinspeksjoner og testing av maskiner, utstyr og materialer med strenge krav til arbeidssikkerhet, proaktiv forebygging av ulykker forårsaket av bruk av høyrisikomaskiner og -utstyr, og organisering av opplæring i arbeidssikkerhet og hygiene før arbeid tildeles ansatte ... praktiske løsninger som bidrar til å minimere arbeidsulykker.
Spesielt må bedrifter fokusere på å allokere ressurser til investeringer i moderne teknologisk utstyr, fremme bruken av digital transformasjon og kunstig intelligens (KI) i overvåking og varsling av sikkerhetsrisikoer, samt raskt oppdage og foreslå eliminering av farlige faktorer på arbeidsplassen. Dette vil bidra til å effektivt forhindre alvorlige og uheldige arbeidsulykker.
MAI LEKilde: https://baohaiphong.vn/giam-thieu-tai-nan-trong-doanh-nghiep-543141.html







Kommentar (0)