Ny lekeplass
Etter å ha nettopp kommet tilbake fra innspillingen av sesong 3 av programmet «Den 9. timen», var Doan Tien Son, leder for fagforeningen i plaststøpeavdelingen hos Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien industripark, Cam Giang), fortsatt svært entusiastisk. Son sa: «Det er en ny lekeplass for arbeidere. På denne lekeplassen kan vi dele følelsene våre om arbeid og liv.»
I den tredje sesongen av programmet «9th Hour» valgte fagforeningen Hai Duong ut arbeidere fra to bedrifter: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. og GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Årets program «9th Hour» har tre deler: En strålende avreise; En følelsesladet reise; og En prisvinnende avslutning. Etter hver del av konkurransen vil enheten med best prestasjon bli valgt ut til å motta en pris.
Lagene forberedte mange livlige opptredener for hvert konkurransesegment, der de viste frem arbeidernes talenter, som cheerleading, folkedans og gruppeopptredener. Hvert segment hadde sine egne unike og attraktive trekk, som trakk til seg deltakerne, med segmentet «Følelsenes reise» som gjorde det sterkeste inntrykket. I dette segmentet skildret arbeiderne levende historier om livene sine og vanskelige omstendigheter. Gjennom dette fremhevet de innsatsen til Hai Duong-arbeiderne i arbeidet sitt, deres vellykkede gjennomføring av oppgaver eller deres innovative ideer, noe som inspirerte alle arbeidere og seere.
Fru Dang Nhu Quynh, en ansatt hos GFT Vietnam Co., Ltd., sa at dette var første gang hun hadde deltatt i et så stort og meningsfullt arrangement. I det romslige studioet til Vietnam Television var fru Quynh, i likhet med mange andre arbeidere, begeistret og hadde det kjempegøy. «Vi så kraften i solidaritet i konkurransen og i å støtte og hjelpe hverandre i hver del av konkurransen. Dette var også en måte å samhandle, knytte bånd og styrke samholdet i arbeid og produksjon», sa fru Quynh.
Arbeiderne og arbeiderne i Hai Duong har midlertidig forlatt sine kjente fabrikklokaler og overvunnet sine egne begrensninger og utfordringene i «9. time»-programmet.
Reduser arbeidspresset.
Herr Dao Xuan Kha, styreleder i fagforeningen GFT Vietnam Co., Ltd., sa at selv om forberedelsestiden var begrenset fordi arbeiderne fortsatt fokuserte på produksjonen, var alle entusiastiske under opplæringsøktene. «Dette er et meningsfullt program fordi arbeiderne etter stressende arbeidstimer har muligheten til å delta i en storstilt fritidsaktivitet som både underholder dem og hjelper dem med å lære grunnleggende juridisk kunnskap, noe som forbedrer deres åndelige velvære», sa herr Kha.
«Den 9. timen» er et TV-program for vietnamesiske arbeidere etter arbeidstid. Programmet gir arbeidere avslappende og underholdende øyeblikk, og bidrar til økt bevissthet, faglige ferdigheter og arbeidsmoral. Derfra inspirerer det et ønske om å bidra blant fagforeningsmedlemmer, unge mennesker og arbeidere til sine respektive organisasjoner og bedrifter.
Do Van Sanh, leder for avdelingen for propaganda og kvinnesaker (Hai Duong provinsielle arbeiderforening), sa at dette er andre sesong at Hai Duong provinsielle arbeiderforening har deltatt i programmet «9. time». De deltakende lagene er valgt ut fra bedrifter med sterke fagforenings- og arbeiderbevegelser. Hvert år introduserer programmet nye funksjoner, og organiseringskomiteen kunngjør dem tydelig slik at lagene kan forberede seg grundig til konkurransen. For å prestere bra på denne store scenen, er arbeiderne som er valgt ut til å delta de som har kunnskap om arbeidsrett, forsikring og fagforeningsorganisering; de kan tilpasse seg fleksibelt situasjoner som oppstår under filmingen og er i stand til å inspirere andre arbeidere med sine virkelige historier om livet og produksjonen.
«Grasrotfagforeningene øvde omhyggelig på ulike kulturelle forestillinger og presentasjonsteknikker for å oppnå gode poengsummer og vinne premier til lagene sine. Alle konkurransene tiltrakk seg et stort antall arbeidere som heiet dem frem, og spredte dermed glede, samhold og tillit i fagforeningsorganisasjonen», sa Sanh.
Programmet «9. time» er delt inn i tre deler. I den første delen, «Strålende avreise», viser to lag frem talentene sine gjennom cheerleading, folkedans, gruppeopptreden, moderne dans osv. Dommerne velger vinneropptredenen som skal dele ut premier. Fra de to lagenes opptredener velger dommerne også to individer som skal motta individuelle priser kalt «Rising Stars». Den andre delen, «Journey of Emotions», inneholder historier om arbeidere som står overfor vanskelige omstendigheter, men alltid streber i arbeidet sitt. Spillerne forteller sine egne historier, med illustrasjoner eller deltakelse fra teammedlemmer, og gjenstander relatert til historien. Etterpå kommenterer dommerne, deler tankene sine og velger den mest inspirerende historien som skal motta en premie fra programmet. I tredje runde – «Målstreken og vinn premier», velger dommerne tilfeldig tre medlemmer fra hvert lag for å gå videre. Før hvert spørsmål dukker det opp en premieboks som inneholder en verdifull premie for å motivere laget til å erobre den ...
MINH NGUYENKilde
Kommentar (0)