Fjerner hindringer for bedrifter

Lederne av Long An- provinsens folkekomité hadde en dialog med bedrifter for å forstå vanskelighetene deres og utvikle løsninger for å støtte dem.

Står fortsatt overfor mange vanskeligheter og utfordringer.

I en sammenheng med at provinsens økonomi fortsatt står overfor mange vanskeligheter og utfordringer på grunn av den kombinerte virkningen av både eksterne faktorer og interne begrensninger, har provinsen nylig gitt mange avgjørende direktiver, der den samarbeider med folket og næringslivet for å overvinne begrensninger; og omdanner vanskeligheter til motivasjon for å nå sosioøkonomiske utviklingsmål.

Investeringsfremme, tiltreknings- og støttetiltak fortsetter å bli implementert kraftig, og det gir positive resultater. Mange store prosjekter har blitt lansert, som Pepsi, Thai Tuan, Aeon, osv.

Departementet for naturressurser og miljø koordinerer proaktivt arbeidet med å løse arealrelaterte problemer (illustrasjonsbilde).

I tillegg til de positive aspektene, viser statistikken at antallet bedrifter som oppløses eller midlertidig innstiller driften i området fortsatt er relativt høyt. Dette indikerer at bedrifter fortsatt står overfor mange vanskeligheter og utfordringer. Noen bedrifter møter hindringer innen tomt og bygg.

Ifølge en representant for Hai Son Co., Ltd. (Duc Hoa-distriktet) har investerings- og driftsprosessen alltid fått rettidig støtte fra ledere på alle nivåer. Selskapet står imidlertid fortsatt overfor visse vanskeligheter, hovedsakelig knyttet til vurdering av enhetspriser for infrastruktur og tomtepriser for å oppfylle økonomiske forpliktelser. Noen tomteprosedyrer som krever konsultasjon med relevante avdelinger er ofte svært trege, så de håper på raskere behandling....

I tillegg har noen bedrifter problemer med å rekruttere arbeidskraft og menneskelige ressurser av høy kvalitet for å støtte produksjonen og forretningsdriften.

Erng Sow Ngoh, som representerer Chutex International Co., Ltd. (Duc Hoa-distriktet), ba om at relevante provinsielle etater og avdelinger implementerer retningslinjer og løsninger for å støtte rekrutteringen av arbeidskraft i området. I det siste har det vært en høy andel oppsigelser blant ansatte, noe som gjør rekruttering vanskelig og har negativ innvirkning på produksjon og forretningsdrift.

Ifølge Cynthia Hsieh, administrerende direktør i Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. (Ben Luc-distriktet), trenger bedrifter provinsens støtte, veiledning og en passende strategi for opplæring av arbeidskraft for å møte den økende etterspørselen i nåværende og fremtidige perioder.

På den annen side kan bedrifter også samarbeide og tilby relevante opplæringsprogrammer for å dekke behovene til arbeidskraft og menneskelige ressurser. Vi håper at alle myndighetsnivåer vil være oppmerksomme på, støtte og samarbeide om å implementere dette for det felles målet om utvikling.

Ifølge Thang Loi Real Estate Group Joint Stock Company, som gjennomfører mange prosjekter i Long An, gjennomgår noen prosjekter for tiden prosedyrer for å beregne arealbruksavgifter og fastsette økonomiske forpliktelser. Mer spesifikt fikk prosjektet for å bygge teknisk infrastruktur for et lavinntektsboligområde i Duc Lap Thuong kommune, Duc Hoa-distriktet, en beslutning om tildeling av areal for den andre fasen i juli 2022. Etter mer enn to år har imidlertid den kompetente myndigheten fortsatt ikke varslet beløpet for arealbruksavgifter som skal betales.

Forsinkelsen i fastsettelsen av prosjektets økonomiske forpliktelser har hatt betydelig innvirkning på fremdriften med oppdeling av eiendomsrett og overføring av eierskap til kunder, noe som har ført til klager og misnøye fra kundegrupper. Derfor håper selskapet at den provinsielle folkekomiteen vil instruere relevante myndigheter til raskt å utvikle en løsning slik at selskapet raskt kan oppfylle sine økonomiske forpliktelser etter behov.

Samarbeider for å overvinne vanskeligheter

Med tanke på at bedriftenes vanskeligheter også er provinsens vanskeligheter, lytter provinsen alltid til og støtter næringslivet i å overvinne vanskeligheter og hindringer.

I løpet av den siste perioden har provinsen implementert en rekke mekanismer og retningslinjer for å forbedre investeringsmiljøet og støtte bedrifter og investorer. Den provinsielle ledelsen har bedt relevante avdelinger, etater og lokaliteter om å fokusere på å koordinere arbeidet med å løse flaskehalser for bedrifter, og dermed skape en følelse av trygghet i produksjonen og forretningsaktivitetene deres.

Provinsen fokuserer på opplæring og forbedring av kvaliteten på menneskelige ressurser for å møte bedriftenes arbeidsbehov.

Når det gjelder spørsmål knyttet til land, verdsettelse, økonomiske forpliktelser osv., fokuserer departementet for naturressurser og miljø for tiden på å gjennomgå, lede og koordinere med relevante etater og enheter for å utvikle en spesifikk plan og veikart for prosessen med å vurdere økonomiske forpliktelser, og implementere anbudsprosedyrer for å velge landverdivurderingsenheter for hvert prosjekt i provinsen.

Den godkjente planen vil bli offentliggjort slik at bedrifter kan overvåke og forstå dem. Departementet vil koordinere gjennomgangen av relevante lovbestemmelser og studere muligheten for å gi bedrifter ansvaret for å ansette et juridisk kvalifisert takseringsfirma til å utføre verdsettelsen, og deretter sende inn takseringsbeviset til det provinsielle takseringsrådet for ny vurdering, for å fremskynde implementeringsprosessen;...

Ifølge Nguyen Hong Mai, direktør for departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker: For å støtte og legge til rette for arbeidere i å søke etter informasjon og jobber, har den provinsielle folkekomiteen pålagt departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker å koordinere med relevante avdelinger, etater og enheter for å samle og oppdatere ukentlig statistikk om opplæringsbehov og rekrutteringsbehov for arbeidskraft hos bedrifter i provinsen på provinsens elektroniske informasjonsportal og Long An Digital-applikasjonen.

For å støtte bedrifter i rekruttering av arbeidskraft, implementerer departementet løsninger for å fortsette å koordinere med relevante avdelinger og etater for å samle og oppdatere opplæringsbehovene og rekrutteringsbehovene til bedrifter i provinsen ukentlig. Dette forenkler søket etter rekrutteringsinformasjon fra bedrifter og yrkesopplæringen og jobbsøkingen av arbeidere.

Departementet instruerer Long An Employment Service Center til å organisere jobbmesser, spre informasjon om bedriftenes rekrutteringsbehov til arbeidere i området, og oppfordrer bedrifter til å forbedre lønninger og rimelige goder som bonuser, reisegodtgjørelse, bostøtte og annen støtte, arrangere transport osv. for å beholde arbeidere og tiltrekke seg arbeidskraft fra naboprovinser.

Departementet fokuserer spesielt på å effektivt implementere opplæringsprogrammet for menneskelige ressurser for å møte behovene til industriell og landbruksutvikling i provinsen, i samsvar med resolusjon nr. 12-NQ/TU, datert 15. april 2021, fra den provinsielle partikomiteen, med mål om å bygge og utvikle provinsens menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Dette inkluderer å rette opplæringen mot yrker knyttet til behovene til bedrifter som investerer i høyteknologiske felt som energi, presisjonsmekanikk, elektroteknikk, elektronikk, telekommunikasjon, automatisering, osv. Det innebærer også å innovere og forbedre kvaliteten på eksisterende yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner og implementere samarbeidende opplæringsprogrammer for yrker som bedrifter trenger høykvalifiserte menneskelige ressurser til, som provinsens skoler ennå ikke er i stand til å utdanne, spesielt yrker innen høyteknologiske felt, halvlederteknologi, osv.

Nestleder i den provinsielle folkekomiteen, Huynh Van Son, understreket at selv om provinsen har implementert mange mekanismer og retningslinjer for å forbedre investeringsmiljøet og støtte bedrifter, har den ikke vært i stand til å løse alle vanskelighetene som investorer og bedrifter står overfor fullstendig. Provinsen implementerer og vil fortsette å implementere planer og handlingsprogrammer for sosioøkonomisk utvikling, og løsninger for å forbedre investeringsmiljøet på en avgjørende og enhetlig måte på tvers av alle aspekter, med fokus på nøkkelområder.

Samtidig håper provinsen å fortsette å motta initiativer og forslag fra næringslivet som er passende for provinsens praktiske situasjon på hvert trinn, og å fortsette å fjerne vanskeligheter og hindringer slik at bedrifter kan investere effektivt og utvikle seg bærekraftig sammen med Long An.

Den provinsielle folkekomiteen har gitt departementet for planlegging og investering i oppgave å ta ledelsen og koordinere med relevante enheter for å fortsette å gjennomgå, overvåke og oppfordre til løsning av forespørsler og forslag fra bedrifter som involverer flere sektorer og nivåer. Relevante avdelinger, sektorer og lokaliteter bør aktivt samarbeide med bedrifter for å løse vanskeligheter og hindringer fullstendig, og skape gunstige forhold for at bedrifter trygt kan drive sin produksjon og forretningsvirksomhet.

Chau Son

Kilde: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html