(HNMO) - Ettermiddagen 14. mai holdt Hanoi- foreningen for små og mellomstore bedrifter (VSMEs) sin 6. kongress for perioden 2023–2028. Leder av VSMEs-foreningen, Nguyen Van Than, ledere for sentrale departementer, avdelinger og grener, og nestleder i Hanoi-folkekomiteen, Nguyen Manh Quyen, deltok.
Med temaet: «Solidaritet, innovasjon, bærekraftig utvikling, gjennombruddssuksess» fokuserte kongressen på å implementere viktige oppgaver, inkludert: Oppsummering og evaluering av foreningens arbeid og aktiviteter for perioden 2018–2023; utvikling av mål og retninger for foreningens aktiviteter for den 6. perioden; valg av foreningens eksekutivkomité for den 6. perioden, 2023–2028, og hylling av kollektiver og enkeltpersoner med fremragende prestasjoner.
Bidrar med mer enn 45 % av BNP til byen
Rapporten om implementeringen av Kongressens resolusjon for perioden 2018–2023 viser at Hanoi Association of Small and Medium Enterprises har fullført sine tildelte oppgaver. Foreningen har spilt en god rolle i å samle, forene og hjelpe hverandre for å skape styrke for små- og mellomstore bedriftsmiljøet i byen, og fungerer som en bro for økonomisk samarbeid mellom medlemsbedrifter i alle sektorer med sikte på å forbedre forretningskapasiteten og bedriftenes konkurranseevne.
I løpet av den siste perioden har foreningen tatt opp nesten 6200 nye medlemmer, noe som bringer det totale antallet opp i nesten 10 047. Foreningen har for tiden 25 klubber, distrikts- og fylkesavdelinger, og juridiske rådgivnings-, handelsfremmende og forretningsstøttesentre for å ivareta og beskytte medlemmenes legitime interesser.
Hanoi-foreningen for små og mellomstore bedrifter har aktivt koordinert med avdelinger og avdelinger for å fjerne vanskeligheter, foreslå mange mekanismer og retningslinjer for å støtte bedrifter i området, spesielt i løpet av de to årene med Covid-19-pandemien; styrke innenlandske og utenlandske handelsfremmende aktiviteter, implementere koblingsprogrammer mellom Hanoi og provinser og byer innen industri og handel; effektivt distribuere kampanjen «Vietnamesere prioriterer bruk av vietnamesiske varer», sammen med oppstartsprogrammer, digital transformasjon, utvikling av viktige industriprodukter, stimulering av forbruk; stabilisere markedet og prisene i hovedstaden.
I tillegg til profesjonelle aktiviteter har foreningen sluttet seg til små og mellomstore bedrifter i mange fagforeningsaktiviteter og sosialt og veldedig arbeid.
Frem til nå er det rundt 360 000 bedrifter i Hanoi by, et gjennomsnitt på 37 personer i hovedstaden/1 bedrift, 3,8 ganger høyere enn landsgjennomsnittet. SMB-er står for over 97,2 % av bedriftene i området, er i stadig utvikling og innovering, bidrar med over 45 % av BNP til byen og skaper arbeidsplasser for over 50 % av arbeidsstyrken.
Privatøkonomi - en viktig drivkraft i hovedstadens økonomi
I en tale på kongressen satte nestlederen i byens folkekomité, Nguyen Manh Quyen, stor pris på bidraget fra Hanoi Association of Small and Medium Enterprises til å støtte byens næringsutvikling i den senere tid. Med det viktige oppdraget å være bystyrets «forlengede arm», er foreningen virkelig en bro som forbinder medlemsbedrifter, et samlingspunkt for å syntetisere og reflektere over vanskeligheter, anbefalinger og forslag, og direkte implementere aktiviteter for å støtte bedrifter.
«Byens prestasjoner i den senere tid har hatt viktige bidrag fra næringslivet og gründere; enighet og støtte fra alle samfunnslag. Byen har alltid vært standhaftig og vedvarende i å implementere målet om å «følge bedrifter» og «utvikle den private økonomien til å bli en viktig drivkraft i hovedstadens økonomi». Med denne ånden håper og oppfordrer byen næringslivet og gründere til å fortsette å fremme solidaritetsånden, gjensidig fordelaktig samarbeid, mot, intelligens, gründerånd, innovasjon, kreativitet; innovasjon innen selskapsstyringsmodeller; bærekraftig utvikling», understreket nestlederen i byens folkekomité.
Byen håper også at næringslivet vil fremme utviklingen av digitalbaserte produksjons- og forretningsløsninger, akselerere digital transformasjon; anvende nye vitenskapelige og teknologiske fremskritt i den industrielle revolusjonen 4.0 for å forbedre arbeidsproduktiviteten og forretningseffektiviteten; og fortsette å følge byen i sosiale trygdeprogrammer.
På vegne av byens ledere overrakte viseformannen i byens folkekomité, Nguyen Manh Quyen, et banner fra Hanois partikomité for å gratulere Kongressen. Under den offisielle sesjonen ble det også holdt prisutdelinger av byens folkekomité, Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hanoi, Vietnams føderasjon for handel og industri og Vietnams forening for små og mellomstore bedrifter til kollektiver og enkeltpersoner med enestående prestasjoner.
Ytterligere forbedre driftseffektiviteten til SMB-miljøet
Tidligere, på det forberedende møtet, valgte kongressen foreningens 6. eksekutivkomité, bestående av 105 medlemmer. På det første møtet i den 6. eksekutivkomiteen fortsatte Do Quang Hien – styreleder i Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank – å bli valgt som foreningens styreleder.
I tråd med retningslinjene fra nestlederen i byens folkekomité, Nguyen Manh Quyen, sa foreningens nye leder for sin sjette periode, Do Quang Hien, at han vil slå seg sammen med den nye eksekutivkomiteen, fast bestemt på å innovere og ytterligere forbedre den operative effektiviteten til SMB-miljøet i Hanoi spesielt og Vietnam generelt, og bidra til den sosioøkonomiske utviklingen av hovedstaden og hele landet.
Foreningen fortsetter derfor å følge programmene til bypartikomiteen, bypartikomiteen for næringslivsblokken og partikomiteen nøye for å utvikle og organisere implementeringen av de foreslåtte programmene; utstede programmer for å styre implementeringen av politiske oppgaver og partibyggingsarbeid; organisere aktiviteter for å tjene bedrifter; fremme forbedring av investerings- og forretningsmiljøet for bedrifter, og bidra til å fremme reform av administrative prosedyrer innen felt under byens avdelinger, avdelinger og sektorer.
Foreningen fokuserer også på å utvikle et team av gründere, og er pionerer i å fremme byggingen av vietnamesisk forretningskultur; fokuserer på å bygge og utvikle et team av gründere både kvantitativt og kvalitativt; og bidrar til målet om å bygge et team av gründere med en ånd av dedikasjon til nasjonen, med progressive kulturelle og etiske standarder, som aktivt utfører samfunnsansvar og deltar i sosial utvikling som beskrevet i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen og resolusjon 17 fra Hanoi bypartikomité...
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)