Folket forstår, folket tror.
I disse dager besøker Ma Thi Noi, sekretær for partiavdelingen i Bo Cung-landsbyen i Kim Binh kommune, sammen med andre partimedlemmer i avdelingen, regelmessig hver husstand for å spre informasjon og forstå folks tanker og ambisjoner angående politikken med å omorganisere og slå sammen landsbyer. Landsbyen har for tiden 146 husstander med 678 innbyggere. I følge den foreslåtte planen vil Bo Cung-landsbyen slå seg sammen med en del av Khuan Nhu-landsbyen for å danne en ny enhet.
Fru Noi sa at folk under høringsprosessen hovedsakelig var interessert i kriteriene, navnet, om sammenslåingen ville legge til rette for samfunnslivet, om transport og landsbymøter ville endre seg vesentlig, og hvordan landsbyaktivitetene ville bli organisert.
«I vårt lokalområde har mange landsbynavn vært knyttet til folket i mange år, knyttet til historie, tradisjoner og preg av vårt revolusjonære hjemland. Derfor, når de implementerer politikken med å omorganisere og slå sammen landsbyer, må tjenestemenn og partimedlemmer spre og forklare folket formålet og betydningen av politikken, samtidig som de lytter til deres tanker og ambisjoner. Når folket er fullt informert, er de enige, støtter og deltar aktivt i å bidra med sine meninger», delte fru Noi.
![]() |
| Innbyggere i landsbyen Pac Cap i Phu Luu kommune diskuterer politikken med å omorganisere og slå sammen landsbyer. |
I landsbyen Seo Lung A i Sa Phin kommune har landsbyens partiavdeling for tiden 7 medlemmer. Hvert medlem er ansvarlig for å overvåke og forstå situasjonen til 8 til 10 husstander, og dermed raskt reflektere folks bekymringer og forslag til partiavdelingen og lokalmyndighetene. Under prosessen med å samle inn meninger om omorganiseringen av landsbyene, formidlet og forklarte partimedlemmer og innflytelsesrike personer aktivt formålet og betydningen av politikken til folket. Samtidig deltok de i å bidra med meninger om omorganiseringsplanen, navnet på den nye landsbyen og relaterte spørsmål, for å sikre harmoni mellom tradisjon, kulturell identitet og samfunnets ambisjoner.
Fru Vang Thi Cho, sekretær for partiavdelingen i Seo Lung A-landsbyen, sa: «Landsbyen har for tiden 63 husstander med 362 innbyggere, og befolkningen er ikke konsentrert. I realiteten er det fortsatt visse vanskeligheter i områder med etniske minoriteter. Mange eldre bruker ikke smarttelefoner; mange områder er fortsatt i områder med dårlig signaldekning; noen husstander har begrensede ferdigheter i det vanlige språket, så tilgangen til informasjon i det digitale miljøet er ikke særlig effektiv.»
«Det er fortsatt saker der landsbyfunksjonærer må gå direkte til hver husstand for å spre informasjon, overtale og forklare folk slik at de forstår og implementerer. For viktig politikk som omorganisering og sammenslåing av landsbyer, er involvering av partimedlemmer og innflytelsesrike personer enda viktigere for å overbevise folk, slik at de lytter og forstår», delte Cho.
Tilpass deg nye krav
I tillegg til å fremme offentlig enighet, er plassering og utvelgelse av tjenestemenn etter fusjonen også et spørsmål av spesiell interesse for lokale myndigheter. Fordi etter fusjonen er området større, befolkningen er tettere, og kravene til grasrottjenestemenn er høyere, noe som krever både prestisje i lokalsamfunnet og organisatoriske og administrative evner, samt evnen til å tilpasse seg nye krav.
Kamerat Nguyen Van Tho, leder av folkekomiteen i Sa Phin kommune, uttalte at den største vanskeligheten for tiden med å organisere og velge tjenestemenn etter sammenslåingen av landsbyer og grender er mangelen på klart definerte kriterier. Dessuten, når mange landsbyer og grender slås sammen til en ny enhet, er det ikke nødvendigvis slik at tjenestemenn som har tillit i én landsby, har tillit i en annen. Derfor trenger utvelgelsesprosessen klare, objektive kriterier som er passende for den praktiske situasjonen.
For å minimere forstyrrelser prioriterer lokalsamfunnet å stabilisere den opprinnelige organisasjonsstrukturen etter fusjonen, utnytte eksisterende ansatte og fordele stillinger harmonisk mellom boligområdene før organisasjonen offisielt konsolideres.
Mange mener det er avgjørende å raskt utstede klare og praktiske kriterier som grunnlag for utvelgelse, og dermed minimere bitterhet blant kadrer. Disse kriteriene bør finne en balanse mellom kvalifikasjoner, alder, praktisk evne, lokalsamfunnets omdømme og evnen til å møte kravene i den nye konteksten.
Herr Nguyen Van Tho uttalte: «Overgangsprosessen etter fusjonen møter uunngåelig innledende vanskeligheter. Hvis de blir betrodd ansvaret, må eldre grasrotfunksjonærer fortsette å lære å bruke teknologi og gjøre seg kjent med arbeidsprosesser på digitale plattformer. Dette er en uunngåelig trend og krever gradvis tilpasning.»
Omstruktureringsprosessen tar ikke bare sikte på å effektivisere administrative strukturer, men også å bygge et mer effektivt og virkningsfullt politisk system på grasrotnivå. I denne prosessen er det avgjørende å arve og utvikle rollen til landsby-, grend- og nabolagsfunksjonærer for å opprettholde stabilitet og styrke folks tillit på grasrotnivå.
Tekst og bilder: Ngoc Ngan
Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/










