Mer effektiv støtte til yrkesopplæring

De fleste arbeidsledige ønsker å motta ytelser og er mindre interessert i yrkesopplæring, så støttepolitikken har ennå ikke fått bred støtte fra arbeidstakere.

Herr Pham Huu Hy, bosatt i Tan Tao-distriktet i Ho Chi Minh-byen, ble arbeidsledig i en alder av 38 år og dro til arbeidsformidlingen for å registrere seg for dagpenger.

Likegyldig til yrkesopplæring

Herr Hy ble rådet av arbeidsformidlingen til å ta et yrkesrettet kurs i elektrisk reparasjon med en skolepengerstøtte på omtrent 70 %. Men siden han tenkte at «det tar flere måneder å lære et yrke mens familien trenger penger til daglige utgifter», valgte han å motta trygd for å dekke umiddelbare utgifter og se etter sesongarbeid.

Kokkekunstklassene ved Asia-Europe Vocational Training Center tiltrekker seg ganske mange arbeidere fordi de dekker de rette behovene.

Herr Hys tilfelle er ikke unikt. Det gjenspeiler realiteten at mange arbeidsledige er interessert i å motta dagpenger umiddelbart, og ikke ønsker å investere tid i yrkesopplæring for å stabilisere livene sine på lang sikt.

Ifølge Innenriksdepartementet hadde hele landet 345 175 tilfeller av dagpenger i løpet av de første 6 månedene av 2025, men bare 8740 personer deltok i yrkesopplæring. Denne beskjedne andelen på rundt 2,5 % viser at arbeidstakere ikke er interessert i yrkesopplæring etter å ha mistet jobben.

Statistikk fra Arbeidsdepartementet – Innenriksdepartementet viser at andelen arbeidsledige som deltar i yrkesopplæring er svært lav, og har svingt rundt 7 % i mange år. Dette indikerer at tiltak som støtter yrkesopplæring ikke har fått bred oppmerksomhet fra arbeidsledige.

Mange mener at hovedårsaken er at yrkesopplæringsprogrammene ikke er tilpasset arbeidsbehovene. Det tilbys en rekke yrker i opplæringsprogrammene, men etter fullført utdanning sliter arbeidstakere med å finne passende jobber, noe som fører til motvilje mot å delta.

På den annen side anses det nåværende støttenivået på 1,5 millioner VND/måned/person som utilstrekkelig til å oppmuntre arbeidstakere til å trygt ta yrkesopplæring. Karriereveiledning og kontakt med bedrifter er også utilstrekkelig. Mange arbeidsformidlingssentre informerer hovedsakelig om ytelser, men mangler grundig karriereveiledning eller nære koblinger med bedrifter for å sikre jobbplassering for lærlinger.

Samtidig ønsker mange arbeidsledige fortsatt å motta umiddelbare ytelser, i stedet for å investere tid i yrkesopplæring for langsiktig utvikling. Alder og familieforhold gjør også mange redde for å lære et yrke på nytt fra starten av.

Innovere metoder og tilnærminger.

Mange arbeidseksperter ser på det å støtte arbeidsledige i yrkesopplæring som et betydelig skritt fremover i trygdesystemet. For at denne politikken skal være effektiv, må både tilnærmingen og implementeringsmekanismene reformeres.

Dr. Nguyen Thi Lan Huong, tidligere direktør for Institute of Labor Science and Social Affairs, la vekt på implementeringsmetoden. Ifølge henne vil det være svært vanskelig å lykkes hvis vi bare stopper ved et generelt støttenivå og lar arbeiderne klare seg selv. Staten, bedrifter og yrkesopplæringsinstitusjoner må delta i utformingen av opplæringspakker som er tett knyttet til rekrutteringsbehov.

I en arbeidsmarkedskontekst som endrer seg raskt, forsvinner mange jobber gradvis, og nye jobber dukker opp. Å skape yrkesopplæringsmuligheter for arbeidsledige hjelper dem ikke bare med å finne jobber, men bidrar også til sosial stabilitet.

Derfor er det nødvendig med kraftig innovasjon i en rekke relaterte stadier. Mer spesifikt, heve nivået av støtte til yrkesopplæring nærmere faktiske kostnader; diversifisere opplæringsformer og yrker, spesielt innen digitale ferdigheter, fremmedspråk og myke ferdigheter. I tillegg er det nødvendig å utforme korte, fleksible yrkeskurs som kan studeres på nett; fremme konsultasjon og kommunikasjon slik at arbeidstakere tydelig forstår mulighetene etter opplæring...

«Sosialtrygdpolitikk er bare meningsfull når den støttes av folket. Dessverre har antallet arbeidsledige som deltar i yrkesopplæring holdt seg svært lavt i mange år. Hvis implementeringsmetoden ikke endres snart, vil støttepolitikken for yrkesopplæring fortsette å være ineffektiv, mens arbeidstakere fortsatt sliter med å finne jobber og bedrifter fortsatt mangler høyt kvalifiserte menneskelige ressurser», var Huong bekymret.

Produksjonen må garanteres.

Mange yrkesopplæringseksperter mener at tankegangen om «opplæring for opplæringens skyld» må endres. Nguyen Khanh Cuong, rektor ved LILAMA 2 International College of Technology, kommenterte at hvis opplæringsprogrammene ikke garanterer jobbplassering, vil det være vanskelig å tiltrekke seg støttepolitikk for yrkesopplæring.

Ifølge Cuong er det på tide at myndigheter, yrkesopplæringsinstitusjoner og bedrifter tar mer avgjørende grep, omdanner støttepolitikken for yrkesopplæring til en inngangsport til jobbmuligheter, og hjelper arbeidsledige med å overvinne vanskeligheter på en trygg måte. Dette er også grunnlaget for å sikre bærekraftig sosial trygghet, stabilisere arbeidsmarkedet og fremme sosioøkonomisk utvikling.

«Bedrifter må delta i dette yrkesopplærings-«spillet». Når bedrifter bestiller opplæring og forplikter seg til å rekruttere etter kurset, vil arbeidstakerne tydelig se fordelene og delta frimodig», erkjente Cuong.

Ikke tiltalende nok

Ved arbeidsformidlingen i Ho Chi Minh-byen var det bare rundt 1000 av mer enn 51 000 arbeidsledige som mottok dagpenger som registrerte seg for yrkesopplæring for å forbedre ferdighetene sine i løpet av de første seks månedene av 2025.

Ifølge HCM City Employment Service Center er mange arbeidstakere ikke interessert i yrkesopplæring fordi det er få deltakende opplæringsfasiliteter. Prosedyrene for å avregne økonomiske utgifter er kompliserte, så mange yrkesskoler deltar ikke aktivt. I tillegg støtter politikken bare skolepenger, ikke reise- og overnattingsutgifter, så den er ikke attraktiv nok for arbeidstakere.

nld.com.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html