Den 12. sentralkonferansen: Markerer et viktig skritt i forberedelsesprosessen til den 14. nasjonale partikongressen

GeneralsekretærTo Lam bekreftet at den 12. sentralkonferansen markerer et viktig skritt i forberedelsesprosessen til partiets 14. nasjonale kongress - Foto: VGP/Nhat Bac

Etter to dager med presserende, seriøst, demokratisk og svært ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen i den 13. sentralkomiteen i partiet hele agendaen og ble avsluttet i ettermiddag (19. juli). Konferansen diskuterte, ga dyptgående og omfattende meninger og nådde høy enighet om tre sentrale innholdsgrupper med strategisk betydning og langsiktig orientering, som direkte tjener forberedelsene til den 14. partikongressen og fremmer prosessen med fortsatt innovasjon og bærekraftig utvikling av landet i den nye perioden.

På vegne av politbyrået og sekretariatet oppsummerte generalsekretær To Lam i avslutningstalen på konferansen de viktige resultatene fra konferansen og identifiserte viktige oppgaver og løsninger som må implementeres umiddelbart etter konferansen.

Integrer innholdet i tre dokumenter i en politisk rapport langs en konsistent, enhetlig og synkron akse.

Når det gjelder innretningen til dokumentene som skal legges frem for den 14. nasjonale partikongressen, med ånden av revolusjonært angrep og ånden av fortsatt innovasjon, besluttet sentralkomiteen å integrere innholdet i tre dokumenter, inkludert den politiske rapporten, den sosioøkonomiske rapporten og den sammendragsmessige rapporten om partibygging, til en politisk rapport langs en konsistent, enhetlig og synkron akse som skal legges frem for den 14. nasjonale partikongressen.

Den sentrale eksekutivkomiteen ba om at den nye politiske rapporten skulle fullføres med følgende formål: Å sikre arv og innovasjon, som nøyaktig gjenspeiler landets utviklingsvirkelighet, spesielt de enestående prestasjonene innen politikk, økonomi, kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet, utenrikssaker ... med synspunktet om at vi har grunnlaget, potensialet, posisjonen og den internasjonale prestisjen slik vi har i dag takket være krystalliseringen av tusenvis av år med sivilisasjon i nasjonen, spesielt prestasjonene i 95 år under ledelse av Vietnams kommunistiske parti, 80 år med Den sosialistiske republikken Vietnam, 40 år med renovering og de store bidragene og ofrene fra mange generasjoner av partimedlemmer og massene.

Definer tydelig målene for den 14. kongressperioden og visjonen frem mot 2045, 2050 og utover, knyttet til to mål: 100 år under partiets ledelse, 100 år med Den sosialistiske republikken Vietnam. Legg vekt på nye utviklingsdrivere, inkludert vitenskap og teknologi, innovasjon, digital transformasjon, utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet og effektiv utnyttelse av fordelene med dyp internasjonal integrasjon.

Bekrefter den viktige rollen til partibygging og -korrigeringsarbeid, arbeidet med å forhindre korrupsjon, sløsing og negativitet; bekjempelse av individualisme, gruppeinteresser, ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse; styrking av kontrollen over makt; forbedring av partiets lederskap, styrings- og kampkapasitet; forbedring av nasjonal styringskapasitet og drift av organisasjonen og apparatet i det politiske systemet.

Etter to dager med presserende, seriøst, demokratisk og svært ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen i den 13. sentralkomiteen for partiet hele det foreslåtte programmet - Foto: VGP/Nhat Bac

Den sentrale eksekutivkomiteen ga politbyrået og sekretariatet i oppgave å fortsette å lede underkomiteene som forbereder den 14. kongressen, for å fullføre dokumentene, fortsette å organisere for å samle inn meninger bredt innen partiet og hele samfunnet, for å sikre kvalitet, konsensus og strategisk status.

Rapportene om implementeringen av partiets charter og rapporten om 40-årsoppsummeringen av innovasjon må også forbedres ytterligere i den ovennevnte ånden for virkelig å bli grunnlaget for å opprettholde solidaritet og enhet i hele partiet og grunnlaget for planlegging av fremtidige nasjonale utviklingsstrategier.

Institusjonell reform er et gjennombrudd for å fremme rask og bærekraftig utvikling.

Angående innholdet i å endre og supplere en rekke resolusjoner og konklusjoner fra sentralkomiteen for å skape et politisk grunnlag for målet om å fortsette å reformere og innovere landet, sa generalsekretær To Lam at sentralkomiteen har gjennomgått og gitt instruksjoner om å oppsummere praksis, vurdere vanskeligheter og mangler i en rekke gjeldende lover og institusjoner, og dermed rettet mot endringer for å fjerne juridiske flaskehalser og fremme utvikling i den nye perioden.

Forskning på lovgivning i følgende retning: Lovbestemmelser må være fundamentalt stabile og ha langsiktig verdi; lover som regulerer innhold i utviklingsbygging regulerer kun rammespørsmål og prinsipielle spørsmål under nasjonalforsamlingens myndighet, mens praktiske spørsmål som ofte endres, er tildelt regjeringen, departementene, grenene og lokalsamfunnene å regulere for å sikre fleksibilitet og tilpasning til virkeligheten.

Fortsett å innovere og perfeksjonere strukturen i det nasjonale rettssystemet i henhold til den nye utviklingsmodellen. Gi politbyrået i oppgave, basert på sentralkomiteens kommentarer, å lede konklusjonen om endring, supplering og perfeksjonering av innholdet i resolusjonene som er sendt inn til kommentarer på denne konferansen.

Den sentrale eksekutivkomiteen bekreftet: Institusjonell reform er et gjennombrudd, en sentral drivkraft for å fremme rask og bærekraftig utvikling. Derfor er det nødvendig at alle nivåer og sektorer: Proaktivt gjennomgår, foreslår endringer og tillegg til juridiske dokumenter som fortsatt er utilstrekkelige og motstridende; Bygger et synkront, enhetlig, transparent og gjennomførbart rettssystem, skaper et gunstig investerings- og forretningsmiljø, sikrer folkets legitime rettigheter; Fremmer anvendelsen av teknologi i statsforvaltning, og transformerer seg fra en administrativ modell for forvaltning til en administrativ modell for tjenesteytende tjenester.

Fast bestemt på å ikke la de som ikke oppfyller standarder og betingelser «slippe gjennom»

Angående retningen for personalarbeidet for den 14. partikongressen, sa generalsekretær To Lam at selv om det i den senere tid var nødvendig å fokusere sterkt på å lede og styre fullføringen av en enorm mengde arbeid med å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet og raskt gi råd om organiseringen av lederstaben for etater og enheter på sentralt og lokalt nivå, har politbyrået instruert personalunderkomiteen til å studere og fullt ut absorbere meningene fra sentralkomiteen på den 11. konferansen for å fullføre utkastet til retning for personalarbeidet for den 14. sentralkomiteen for partiet; samtidig utvikle en retningslinje for tildeling av struktur og antall offisielle medlemmer av sentralpartiet til lokaliteter, etater og enheter, og sende den til den 12. sentralkomiteens konferanse for behandling i henhold til forskriftene. Dette innholdet, etter diskusjon, ble i hovedsak enighet om og i stor grad enighet om i sentralkomiteen.

Sentralkomiteen uttalte enstemmig: Retningen av personalarbeidet for den 14. partikongressen er et spesielt viktig dokument som bestemmer hele arbeidet med å forberede og velge personell til partiets sentralkomité, politbyrået, sekretariatet, generalsekretæren og sentrale lederstillinger i staten, og som bidrar til den 14. partikongressens suksess; fortsetter å styrke posisjonen og bekrefter tydeligere partiets omfattende, absolutte og direkte lederrolle over landet, spesielt når vi styrer den sterke, synkrone og omfattende implementeringen av revolusjonen for å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet fra sentralnivå til grasrotnivå for å gå inn i en æra med velstående utvikling av nasjonen.

Personalarbeid er «nøkkelen til nøklene»; derfor må personalforberedelsene til den 14. partikongressen utføres på en synkron, vitenskapelig, metodisk, streng, demokratisk, objektiv og transparent måte; og sikre korrekt implementering av partireglementet, prinsippet om demokratisk sentralisme og juridiske bestemmelser.

Arbeidet med å forberede personell til partiets sentralkomité, politbyrået og sekretariatet må være i samsvar med og opprettholde partiets grunnleggende synspunkter og prinsipper; må sette nasjonale interesser først og fremst; håndtere forholdet mellom standarder og struktur på en harmonisk og rimelig måte; mellom arv, stabilitet og innovasjon og utvikling; mellom universalitet og spesifisitet; mellom opplæringsekspertise og styrker og praktisk kapasitet; mellom prestisje, arbeidserfaring og utviklingsretning; der man spesielt fremmer kvaliteten, effektiviteten, arbeidsproduktene og dedikasjonen til kadrer som et mål for å evaluere, organisere og bruke kadrer; og sikrer passende struktur, alder, kjønn, etnisitet og region.

Innføring og utvelgelse av personell må være basert på foreskrevne standarder og betingelser, generelt basert på planlegging, men ikke for strengt, men må være basert på spesifikk praksis å ta hensyn til, uten å utelate faktorer utenfor planleggingen, men med fremragende lederegenskaper og kapasiteter, som best oppfyller kravene til revolusjonens oppgaver i den nye perioden; samtidig nært knyttet til planen for å arrangere personell til å ta på seg viktige lederstillinger i avdelinger, departementer, avdelinger, etater og enheter på sentralt og lokalt nivå for perioden 2026-2031 og Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner for neste periode.

Resolutt å ikke la de som ikke oppfyller standardene, betingelsene og ikke er verdige til å delta i den 14. sentralkomiteen i partiet «slippe gjennom»; samtidig må det finnes effektive løsninger og tiltak for å begrense og raskt overvinne situasjonen der personell som nettopp er valgt inn i sentralkomiteen eller nettopp er planlagt og utnevnt, må gjennomgås, disiplineres eller straffeforfølges.

Når det gjelder retningen for tildeling av struktur og antall offisielle medlemmer av den sentrale partikomiteen for den 14. perioden, ble sentralkomiteen enige og oppnådde stor enighet. Komiteen mente at retningen for tildeling var utarbeidet relativt nøye, tett, med arv, nær den praktiske situasjonen og overbevisende; samtidig nært knyttet til lederskapskravene for å utføre politiske oppgaver og bygge et team av høytstående partiledere i den nærmeste fremtid så vel som i landets nye utviklingsfase.

Generalsekretær To Lam ba partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet om å fokusere på å grundig formidle konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, og sikre at hver kader og hvert partimedlem forstår, implementerer dem riktig og har høy enighet - Foto: VGP/Nhat Bac

Fokus på å lede og styre en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer i henhold til veikartet.

Når det gjelder partikongressene på alle nivåer, har den sentrale eksekutivkomiteen bestemt at partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030 er av spesiell betydning. Dette er ikke bare en storstilt politisk aktivitet for hele partiet og folket, men også en forutsetning for en vellykket organisering av partiets 14. nasjonale kongress.

For tiden har etater og organisasjoner i det politiske systemet som følger den lokale administrative enhetsmodellen med to nivåer, blitt satt i drift. Partikomiteer og -organisasjoner på alle nivåer må fokusere på å lede og styre en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer i henhold til veikartet: Kongresser på grasrotnivå skal være ferdige før 31. juli 2025; kongresser på nivået rett over grasrotnivået og partikomiteer i kommuner, valgkretser og spesialsoner skal være ferdige før 31. august 2025; partikongresser på provinsielt nivå og partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen skal være ferdige før 31. oktober 2025. Samtidig er partikomiteene pålagt å fokusere på å diskutere oppgaver og løsninger grundig i prosessen med å forberede og organisere kongressene for å fortsette å bidra til ferdigstillelsen av dokumentene fra den 14. nasjonale partikongressen og dokumentene fra sine egne kongresser; og demonstrere innovasjon og revolusjon i lederskap, retning og implementering.

Sentralkomiteen ba den sentrale organiseringskomiteen, provinsielle og kommunale partikomiteer, og tilknyttede partikomiteer om å raskt iverksette planer for å organisere kongresser på alle nivåer, raskt håndtere oppstående problemer og unngå å være passive, forsinke eller tillate intern splittelse.

Når det gjelder personalarbeid, var sentralkomiteen helt enig i kravet: Opprettholde prinsippet om partiets enhetlige ledelse av personalarbeidet, implementere prosessen på riktig måte, være objektiv, transparent, demokratisk, men seriøs, og unngå usunn lobbyvirksomhet. Ved oppbygging av en kontingent av kadrer på alle nivåer, i tillegg til politikken om å legge vekt på opplæring av strategiske kadrer, må det legges spesiell vekt på å bygge et sterkt grasrotteam av kadrer som er i stand til å fullføre oppgaver godt, velge kadrer som oppfyller standardene for politiske kvaliteter, etikk, praktisk kapasitet, innovativ tenkning, tør å tenke, tør å gjøre, tør å ta ansvar, er knyttet til folket, har en utviklingsvisjon for å plassere dem i nøkkelstillinger.

Generalsekretær To Lam sa at den sentrale eksekutivkomiteen besluttet å iverksette disiplinære tiltak ved å fjerne kameratene Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue og Le Minh Khai fra alle partiverv; utvise kamerat Nguyen Thi Kim Tien fra partiet; og gå med på å la kamerat Do Duc Duy slutte å inneha stillingen som medlem av den 13. sentrale eksekutivkomiteen og kamerat Vo Chi Cong slutte å inneha stillingen som varamedlem i den 13. sentrale eksekutivkomiteen.

Basismaskinen fungerer bra uten større problemer.

Angående driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen, sa generalsekretær To Lam at konferansen anerkjente den første rapporten om implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen i 34 provinser og byer, med 3321 kommuner, valgkretser og spesialsoner, der rommet er omorganisert i retning av å supplere, støtte og skape endogen motivasjon for hver provins, hver region og landsdekkende.

Foreløpige resultater etter 19 dagers implementering viser at: Det grunnleggende apparatet fungerer godt uten større problemer, tjenestemenn har i utgangspunktet tilpasset seg; Arbeidsbehandlingsrutiner er relativt smidige, offentlige tjenester løses raskere; Folk uttrykker sin enighet og forventer at den nye modellen skal være mer effektiv.

Sentralkomiteen bemerket imidlertid også: Det er nødvendig å fortsette å forbedre veiledende regelverk og bygge sammenkoblede forretningsprosesser; raskt justere mangler i tildeling og desentralisering av oppgaver; forbedre kvaliteten på omskolering og opplæring av kadrer, spesielt på kommunenivå; styrke overvåking, inspeksjon og periodisk vurdering av modellens operative effektivitet.

Sentralkomiteen ga regjeringspartiets komité, partikomiteene i de sentrale partiorganene, partikomiteene i Fedrelandsfronten og sentrale masseorganisasjoner, samt partikomiteene i provinser og byer i oppgave å fortsette å overvåke situasjonen nøye, og etter seks måneder utarbeide en omfattende oppsummering for å foreslå justeringer som er tilpasset virkeligheten.

Konferansen diskuterte, ga dyptgående og omfattende meninger og nådde høy enighet om tre sentrale innholdsgrupper som har strategisk betydning, er langsiktig, tjener direkte til forberedelsene til den 14. nasjonale partikongressen og fremmer prosessen med fortsatt innovasjon og bærekraftig utvikling av landet i den nye perioden - Foto: VGP/Nhat Bac

Organiser for å formidle konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen grundig

For å effektivt implementere konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, ba generalsekretær To Lam partikomiteer på alle nivåer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet om å fokusere på å grundig formidle konklusjonene fra den 12. sentralkonferansen, og sikre at hver kader og partimedlem forstår, implementerer og har høy enighet.

Samtidig, fremskynde ferdigstillelsen av utkast til dokumenter, samle inn meninger fra et bredt spekter, fremme kollektiv intelligens og fullføre dem på en konsis, lettforståelig, visjonær og strategisk måte.

Gjennomgå og foreslå lovendringer snarest for å fremme innovasjon og utvikling, fjerne barrierer og sikre interessene til mennesker og bedrifter.

Implementere forberedelser til partikongresser på alle nivåer på en metodisk, gjennomtenkt, demokratisk, prosedyremessig og streng måte, spesielt når det gjelder dokumenter og personell.

Fortsette å perfeksjonere tonivåmodellen for forvaltning, samtidig som man forbedrer kvaliteten på personalet, serviceinnstillingen og effektiviteten i den offentlige forvaltningen.

Organiser aktivitetene for å feire 80-årsjubileet for nasjonaldagen og store nasjonale høytider godt, skap en levende konkurranseatmosfære, en gledelig atmosfære, tillit og stolthet for hele partiet, folket og hæren i hele landet. Nå målet om å beskytte fedrelandet, utvikle landet og forbedre alle aspekter av folks liv.

«Vi står overfor nye muligheter, men også fulle av utfordringer. Verdens- og regionale situasjoner fortsetter å endre seg på en kompleks måte, med både muligheter og utfordringer flettet sammen. Dette krever at hele partiet, folket og hæren opprettholder sin tro og sine ambisjoner om utvikling, og er fast bestemt på å fortsette omfattende innovasjon for å bygge et fredelig, utviklet, sterkt, velstående og lykkelig Vietnam», sa generalsekretær To Lam.

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html