Den 12. sentralkomitékonferansen: Markerer et viktig skritt i forberedelsesprosessen til den 14. partikongressen.

GeneralsekretærTo Lam bekreftet at det 12. sentralkomitémøtet markerte et viktig skritt i forberedelsene til partiets 14. nasjonale kongress - Foto: VGP/Nhat Bac

Etter to dager med presserende, seriøst, demokratisk og svært ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen i sentralkomiteen for den 13. partikongressen hele sin agenda og ble avsluttet i ettermiddag (19. juli). Konferansen diskuterte, ga grundig og omfattende tilbakemelding, og nådde høy enighet om tre sentrale strategiske områder av langsiktig betydning, som direkte tjener forberedelsene til den 14. partikongressen og fremmer den fortsatte prosessen med nasjonal fornyelse og bærekraftig utvikling i den nye æraen.

Generalsekretær To Lam talte på vegne av politbyrået og sekretariatet ved konferansens avslutning, og oppsummerte de viktige resultatene fra konferansen og identifiserte viktige oppgaver og løsninger som må implementeres umiddelbart etter konferansen.

Integrer innholdet i de tre dokumentene i én politisk rapport, etter et konsistent, enhetlig og synkronisert rammeverk.

Når det gjelder innretningen av dokumentene som skal legges frem for partiets 14. nasjonale kongress, med en revolusjonær ånd av offensiv handling og en ånd av kontinuerlig innovasjon, besluttet sentralkomiteen å integrere innholdet i tre dokumenter, inkludert den politiske rapporten, den sosioøkonomiske rapporten og rapporten om partibyggingens sammendrag, til én politisk rapport langs en sammenhengende, enhetlig og synkronisert akse for innsending til partiets 14. nasjonale kongress.

Sentralkomiteen ba om at den nye politiske rapporten skulle ferdigstilles i følgende retning: å sikre kontinuitet og innovasjon, som nøyaktig gjenspeiler landets utviklingsvirkelighet, spesielt de enestående prestasjonene innen politikk, økonomi, kultur, samfunn, nasjonalt forsvar, sikkerhet og utenrikssaker ... med den oppfatning at vår nåværende styrke, potensial, posisjon og internasjonale prestisje skyldes kulminasjonen av tusen år med nasjonens sivilisasjon, spesielt prestasjonene i 95 år under ledelse av Vietnams kommunistiske parti, 80 år med Den sosialistiske republikken Vietnam, 40 år med reform, og de store bidragene og ofrene fra mange generasjoner av partimedlemmer og folkemassene.

Tydelig definering av målene for den 14. partikongressperioden og visjonen for 2045, 2050 og utover, knyttet til to mål: 100 år under partiets ledelse og 100 år med Den sosialistiske republikken Vietnam. Vektlegging av nye utviklingsdrivere, inkludert vitenskap og teknologi, innovasjon, digital transformasjon, utvikling av menneskelige ressurser av høy kvalitet og effektiv utnyttelse av fordelene med dyp internasjonal integrasjon.

Bekrefter den avgjørende rollen til partibygging og -korreksjon, kampen mot korrupsjon, sløsing og negative fenomener; bekjempelse av individualisme, gruppeinteresser og ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse; styrking av maktkontroll; forbedring av partiets lederskap, styring og kampkapasitet; og forbedring av nasjonal styring og operativ kapasitet i det politiske systemets organisasjonsstruktur.

Etter to dager med presserende, seriøst, demokratisk og svært ansvarlig arbeid, fullførte den 12. konferansen i sentralkomiteen under den 13. partikongressen hele sin agenda - Foto: VGP/Nhat Bac

Sentralkomiteen ga politbyrået og sekretariatet i oppgave å fortsette å lede underkomiteene som forbereder den 14. nasjonalkongressen, for å ferdigstille dokumentene, fortsette å organisere brede konsultasjoner innad i partiet og i hele samfunnet, for å sikre kvalitet, konsensus og strategisk betydning.

Rapportene som oppsummerer implementeringen av partiets regelverk og rapporten som oppsummerer 40 år med reform må også videreutvikles i den ovennevnte ånden, slik at de virkelig blir grunnlaget for å opprettholde enhet og samhold i hele partiet og grunnlaget for å formulere fremtidige nasjonale utviklingsstrategier.

Institusjonell reform er et banebrytende skritt for å fremme rask og bærekraftig utvikling.

Angående endringene og tilleggene til noen av sentralkomiteens resolusjoner og konklusjoner for å skape et politisk grunnlag for målet om videre nasjonal reform og innovasjon, sa generalsekretær To Lam at sentralkomiteen har vurdert og gitt veiledning om å oppsummere praktiske erfaringer og vurdere hindringer og mangler i noen gjeldende lover og institusjoner, og dermed veiledet endringer for å fjerne juridiske flaskehalser og fremme utvikling i den nye perioden.

Forskning på lovgivning bør være rettet mot følgende: Lovbestemmelser må være fundamentalt stabile og ha langsiktig verdi; lover som regulerer utviklingsrelaterte spørsmål bør kun fastsette rammespørsmål og prinsipper innenfor nasjonalforsamlingens myndighet, mens praktiske spørsmål som stadig endrer seg bør overlates til regjeringen, departementene, sektorene og lokalitetene å regulere for å sikre fleksibilitet og tilpasning til virkeligheten.

Fortsette å innovere og forbedre strukturen i det nasjonale rettssystemet i henhold til den nye utviklingsmodellen. Politbyrået har i oppgave å lede utstedelsen av konklusjoner om endring, supplering og forbedring av innholdet i resolusjonene som legges frem for behandling på denne konferansen, basert på tilbakemeldinger fra sentralkomiteen.

Sentralkomiteen bekreftet at institusjonell reform er et gjennombrudd og en sentral drivkraft for å fremme rask og bærekraftig utvikling. Derfor krever det at alle nivåer og sektorer: proaktivt gjennomgår og foreslår endringer og tillegg til juridiske dokumenter som er utilstrekkelige eller motstridende; bygger et synkront, enhetlig, transparent og gjennomførbart rettssystem, skaper et gunstig investerings- og forretningsmiljø og sikrer folkets legitime rettigheter; og fremmer anvendelsen av teknologi i statsforvaltning, og transformerer seg fra en ledelsesorientert administrativ modell til en tjenesteorientert administrativ modell.

Vi er fast bestemt på å ikke la noen som ikke oppfyller standardene og betingelsene slippe gjennom.

Angående retningen for personalarbeidet for den 14. partikongressen uttalte generalsekretær To Lam at til tross for at politbyrået måtte fokusere intenst på å lede og styre fullføringen av en svært stor mengde arbeid knyttet til omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet og raskt gi råd om plassering av ledende kadrer i sentrale og lokale etater og enheter, instruerte de personalunderkomiteen til å studere og fullt ut innlemme meningene fra sentralkomiteen på den 11. konferansen for å ferdigstille utkastet til retningen for personalarbeidet for den 14. partisentralkomiteen. Samtidig utviklet de en retning for å fordele strukturen og antallet offisielle sentralkomitémedlemmer til lokaliteter, etater og enheter, og sendte den til den 12. sentralkomitékonferansen for behandling som foreskrevet. Dette innholdet fikk, etter diskusjon, grunnleggende enighet og høy enighet fra sentralkomiteen.

Sentralkomiteen var enstemmig enige om at retningslinjene for personalarbeidet på den 14. partikongressen er et spesielt viktig dokument, som fastlegger alle aspekter ved forberedelsen og valget av personell til sentralkomiteen, politbyrået, sekretariatet, generalsekretæren og sentrale lederstillinger i staten, og som bidrar til den 14. partikongressens suksess. Dette styrker partiets posisjon ytterligere og bekrefter tydeligere partiets omfattende, absolutte og direkte lederrolle over hele landet, spesielt ettersom vi energisk, synkront og omfattende styrer revolusjonen for å omorganisere og effektivisere organisasjonsstrukturen fra sentralt til grasrotnivå for å gå inn i en æra med nasjonal velstand.

Personalarbeid er «nøkkelen over nøkler»; derfor må forberedelsen av personell til den 14. partikongressen utføres på en synkronisert, vitenskapelig, systematisk, streng, demokratisk, objektiv og transparent måte, og sikre samsvar med partireglementet, prinsippet om demokratisk sentralisme og lovbestemmelser.

Utarbeidelsen av personell til partiets sentralkomité, politbyrå og sekretariat må følge og opprettholde partiets grunnleggende synspunkter og prinsipper; nasjonale interesser må settes over alt annet; det må finnes en harmonisk og rasjonell balanse mellom standarder og struktur; mellom kontinuitet, stabilitet, innovasjon og utvikling; mellom universalitet og spesifisitet; mellom faglig opplæring og praktiske ferdigheter og evner; mellom prestisje, arbeidserfaring og fremtidige utviklingsutsikter; spesielt må kvaliteten, effektiviteten, arbeidsinnsatsen og bidragene fra kadrene vektlegges som målestokk for evaluering, tildeling og utnyttelse av personell; og det må sikres passende struktur, alder, kjønn, etnisitet og region.

Utvelgelse og innføring av personell må baseres på foreskrevne standarder og betingelser, vanligvis basert på planlegging, men ikke for strengt. Det må baseres på spesifikke praktiske hensyn, og man må ikke overse individer utenfor planen som har fremragende lederegenskaper og evner, og som best oppfyller revolusjonens krav i den nye fasen. Samtidig må det være tett knyttet til personalplasseringsplanen for viktige lederstillinger i departementer, avdelinger, etater og enheter på sentralt og lokalt nivå for perioden 2026–2031, og Vietnams fedrelandsfront og andre politiske og sosiale organisasjoner for neste periode.

Vi må resolutt forhindre at ukvalifiserte og uverdige individer deltar i partiets 14. sentralkomité. Samtidig må effektive løsninger og tiltak iverksettes for å begrense og raskt håndtere situasjonen der nyvalgte medlemmer av sentralkomiteen, eller de som nylig ble inkludert i planleggings- og utnevnelsesprosessen, umiddelbart blir utsatt for gjennomgang, disiplinære tiltak eller straffeforfølgelse.

Når det gjelder retningslinjene for tildeling av struktur og antall offisielle medlemmer av partiets 14. sentralkomité til lokaliteter, etater og enheter, godkjente og var sentralkomiteen sterkt enig. De uttalte at tildelingsretningslinjene var utarbeidet relativt grundig og omhyggelig, viste kontinuitet, var tett knyttet til den praktiske situasjonen og var overbevisende. Samtidig er de tett knyttet til kravene om å lede implementeringen av politiske oppgaver og bygge et team av partiledere på høyt nivå i den nærmeste fremtid så vel som i landets nye utviklingsfase.

Generalsekretær To Lam ba partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet fokusere på å formidle konklusjonene fra den 12. sentralkomitékonferansen grundig, og sikre at alle kadrer og partimedlemmer forstår dem riktig, implementerer dem riktig og når et høyt nivå av konsensus. - Foto: VGP/Nhat Bac

Fokuser på å lede og styre den vellykkede organiseringen av partikongresser på alle nivåer i henhold til den planlagte tidsplanen.

Når det gjelder partikongresser på alle nivåer, har sentralkomiteen fastslått at partikongressene på alle nivåer for perioden 2025–2030 er av đặc biệt-betydning. Dette er ikke bare en storstilt og dyptgående politisk aktivitet i hele partiet og hele nasjonen, men også en forutsetning for en vellykket organisering av partiets 14. nasjonale kongress.

Med den todelte lokale administrative modellen av etater og organisasjoner i det politiske systemet nå i drift, må partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer fokusere på å lede og styre en vellykket organisering av partikongresser på alle nivåer i henhold til følgende tidsplan: kongresser på grasrotnivå skal være ferdige før 31. juli 2025; kongresser på nivået rett over grasrotnivået og partikomiteene i kommuner, bydeler og spesialsoner skal være ferdige før 31. august 2025; og partikongresser og partikomiteer på provinsielt nivå direkte underlagt sentralkomiteen skal være ferdige før 31. oktober 2025. Samtidig er partikomiteene pålagt å, under forberedelsen og organiseringen av kongressene sine, grundig diskutere oppgaver og løsninger for ytterligere å bidra til ferdigstillelsen av partiets 14. nasjonalkongressdokumenter og sine egne kongressdokumenter; og demonstrere innovasjon og revolusjon i lederskap, retning og implementering.

Sentralkomiteen ba den sentrale organiseringskomiteen, provinsielle og bymessige partikomiteer, og underordnede partikomiteer, om å raskt implementere planen for organisering av kongresser på alle nivåer, raskt ta tak i eventuelle oppstående vanskeligheter og unngå å være passive, forsinke eller forårsake intern splittelse.

Når det gjelder personalarbeid, ble sentralkomiteen enstemmig enige om følgende krav: Å holde fast ved prinsippet om samlet partiledelse i personalarbeidet, implementere det korrekt, objektivt, transparent, demokratisk, men seriøst, og unngå usunn lobbyvirksomhet. Å bygge en sterk kontingent av kadrer på alle nivåer, i tillegg til å fokusere på å trene kadrer på strategisk nivå, må også legge spesiell vekt på å bygge en sterk kontingent av grasrotkadrer som er i stand til å utføre sine plikter på en vellykket måte. Dette innebærer å velge kadrer som oppfyller standardene for politisk integritet, etikk, praktisk evne, innovativ tenkning, mot til å tenke og handle, vilje til å ta ansvar, engasjement for folket og en visjon for utvikling for å fylle nøkkelstillinger.

Generalsekretær To Lam kunngjorde at sentralkomiteen besluttet å disiplinere kameratene Nguyen Xuan Phuc, Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue og Le Minh Khai ved å fjerne dem fra alle deres partiverv; ekskludere kamerat Nguyen Thi Kim Tien fra partiet; og samtykke i å frita kamerat Do Duc Duy fra hans stilling som medlem av den 13. sentralkomiteen og kamerat Vo Chi Cong fra hans stilling som varamedlem i den 13. sentralkomiteen.

Det grunnleggende systemet fungerer bra, uten større feil.

Angående driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen uttalte generalsekretær To Lam at konferansen anerkjente de første rapportene om implementeringen av den todelte lokale forvaltningsmodellen i 34 provinser og byer, som omfatter 3321 kommuner, valgkretser og spesialsoner, med organisasjonsstrukturen omorganisert for å utfylle, støtte og skape endogene drivkrefter for hver provins, region og landsdekkende.

Foreløpige resultater etter 19 dagers implementering viser at: Det grunnleggende systemet fungerer bra, uten større funksjonsfeil; embetsmenn tilpasser seg i utgangspunktet; arbeidsprosessene er relativt smidige, og offentlige tjenester løses raskere; folk har uttrykt sin enighet og håp om at den nye modellen vil bli mer effektiv.

Sentralkomiteen bemerket imidlertid også: Det er nødvendig å fortsette å forbedre veiledende forskrifter og bygge sammenkoblede driftsprosedyrer; raskt korrigere mangler i tildeling og delegering av oppgaver; forbedre kvaliteten på omskolering og faglig utvikling for tjenestemenn, spesielt på kommunenivå; og styrke tilsyn, inspeksjon og periodisk evaluering av modellens operative effektivitet.

Sentralkomiteen har instruert regjeringens partikomité, partikomiteene i de sentrale partiorganene, partikomiteene i Fedrelandsfronten og sentrale masseorganisasjoner, og partikomiteene i provinser og byer til å fortsette å overvåke situasjonen nøye, og gjennomføre en omfattende gjennomgang etter seks måneder for å foreslå justeringer som er passende for den praktiske situasjonen.

Konferansen diskuterte, ga grundige og omfattende tilbakemeldinger, og nådde høy enighet om tre sentrale strategiske områder av langsiktig betydning, som direkte tjener forberedelsene til partiets 14. nasjonale kongress og fremmer den fortsatte prosessen med innovasjon og bærekraftig utvikling av landet i den nye æraen. - Foto: VGP/Nhat Bac

Organiser grundig formidling av konklusjonene fra den 12. sentralkomitékonferansen.

For å effektivt implementere konklusjonene fra den 12. sentralkomitékonferansen, ba generalsekretær To Lam om at partikomiteer, partiorganisasjoner og hele det politiske systemet fokuserer på å grundig formidle konklusjonene fra den 12. sentralkomitékonferansen, og sørger for at alle kadrer og partimedlemmer forstår dem riktig, implementerer dem riktig og når et høyt nivå av enighet.

Samtidig må vi fremskynde ferdigstillelsen av utkast til dokumenter, samle bred tilbakemelding, utnytte kollektiv intelligens og forbedre dem slik at de blir konsise, lettforståelige og strategiske.

Gjennomgå og foreslå lovendringer snarest på en måte som fremmer innovasjon og utvikling, fjerner barrierer og sikrer innbyggernes og bedriftenes interesser.

Forberedelsene til partikongressen på alle nivåer må gjennomføres på en systematisk, grundig, demokratisk og korrekt måte, i henhold til korrekte prosedyrer, spesielt når det gjelder dokumenter og personell.

Fortsette å forbedre den todelte forvaltningsmodellen, samtidig som kvaliteten på personalet, dugnadsånden og effektiviteten i den offentlige forvaltningen forbedres.

Organiser aktivitetene til minne om 80-årsjubileet for nasjonaldagen og andre store nasjonale høytider godt, og skap en levende atmosfære av samhold, glede, selvtillit og stolthet blant hele partiet, folket og de væpnede styrkene over hele landet. Nå målene for nasjonalt forsvar, nasjonal utvikling og forbedring av alle aspekter av folks liv.

«Vi står overfor nye muligheter, men også mange utfordringer. Den globale og regionale situasjonen fortsetter å være kompleks og ustabil, med sammenflettede muligheter og utfordringer. Dette krever at hele partiet, hele folket og hele hæren opprettholder troen og ambisjonene om utvikling, og er fast bestemt på å fortsette omfattende reformer for å bygge et fredelig, utviklet, sterkt, velstående og lykkelig Vietnam», uttalte generalsekretær To Lam.

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-155841.html