Men overraskelsen kom fra det to-punkts essayspørsmålet som utløste en opphetet diskusjon. Spørsmålet var: «Amerika har Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Elon Musk, ... med teknologiske oppfinnelser som har bidratt til å forandre verden .» Basert på denne oppgaven, skriv som ung person et argumenterende essay (omtrent 200 ord) som svarer på spørsmålet: Hvordan kan vi ha vår egen «vietnamesiske Steve Jobs»?
Den offentlige opinionen har stilt sterke spørsmål ved denne argumenterende påstanden, og hevdet at ikke alle studenter vet hvem Steve Jobs var; og at disse teknologimilliardærene faktisk ikke er oppfinnere, men snarere dyktige forretningsfolk som gjør teknologiprodukter og -plattformer om til penger – masse penger. Dessuten, er disse figurene i seg selv virkelig ideelle rollemodeller for alle å etterligne? Og hvordan kan slike giganter muligens eksistere i det vietnamesiske miljøet, selv i en vietnamesisk versjon?
«Hvordan kan vi skape flere «vietnamesiske Steve Jobs»?» – et spørsmål som ikke kunne vært mer åpent. Det ser ut til å være rettet mot alle, fra sentralregjeringens beslutningstakere, departementer og lokale myndigheter, til forskere , gründere, lærere og studenter …
Selvfølgelig vet alle at man ikke trenger en ekte Jobs, selv om det er en vietnamesisk Jobs. Snarere er han et symbol, en metafor for intelligens, eksepsjonell kreativ tenkning og motet til å tenke utenfor boksen, handle dristig og innovere, enten det er som en vitenskapelig oppfinner eller en forretningsadministrator.
Og angående denne tesen, tror jeg det ikke nødvendigvis trenger å være ett enkelt svar, fordi det i virkeligheten er vanskelig å komme frem til et rigid, enhetlig svar.
En student i en storby eller en fattig student i et fjellområde vil ha sitt eget svar, og det er umulig å sammenligne hvem som er bedre eller dårligere. For et barn som går på en internasjonal skole i hovedstaden, kan en vietnamesisk jobb være noen som baner vei for at vietnamesisk vitenskap og teknologi skal stå på sidelinjen med verdens ledende nasjoner. For et barn i et landlig eller fjellområde betyr det ganske enkelt noen som hjelper landsbyen deres å unnslippe fattigdom, noen som inspirerer andre barn i høylandet til å studere hardere og forandre fremtiden sin.
Det mest grunnleggende kandidatene må inkludere i eksamen (selv om de ikke vet spesifikt hvem Steve Jobs eller Elon Musk er) er selvsagt behovet for en mekanisme for å trene og utnytte talent, et miljø der talentfulle individer kan maksimere potensialet sitt, og respekt for unik tenkning... Og fremfor alt må de være vietnamesere som «deler den samme svetten og blodet» med sine landsmenn.
«Vietnamesiske jobber» handler ikke nødvendigvis om superhelter eller glamorøse milliardærer, men snarere om individer som bryter fri fra stereotypier, blir mektige agenter og pådrivere for innovasjon, kreativitet, våger å tenke utenfor boksen og mestrer teknologi for å skape betydelig verdi for samfunnet.
Kilde: https://tienphong.vn/jobs-viet-ong-la-ai-post1851086.tpo






