Kobler det digitale arbeidsmarkedet

For å møte tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet har Arbeidsformidlingssenteret (Department of Internal Affairs) aktivt brukt digital teknologi og AI-programvare på jobbmesser, noe som bidrar til moderniseringen av arbeidsmarkedet, forbedrer rekrutteringskvaliteten og effektiviserer utnyttelsen av menneskelige ressurser.

Arbeidstakere registrerer seg for jobbsøk på nett i senterets selvbetjeningskiosker.

Facebook, Zalo, nettsteder og til og med AI-chatboter har blitt kraftige verktøy som hjelper arbeidstakere med å få lettere kontakt med arbeidsgivere. I det moderne arbeidsmarkedet spiller imidlertid provinsielle arbeidsformidlingssentre fortsatt en avgjørende rolle i å sikre sikkerhet, åpenhet, nøyaktighet og effektivitet i arbeidstransaksjoner. Spesielt hjelper de arbeidstakere med å unngå uheldige situasjoner som å bli utsatt for menneskehandel i utlandet og sikrer at rettighetene deres blir beskyttet.

For å holde tritt med digitaliseringstrenden i arbeidsmarkedet har senteret overvunnet mange vanskeligheter innen menneskelige og materielle ressurser, ved å fokusere på opplæring og forbedring av ferdighetene til tjenestemenn og ansatte i bruk av teknologi, og ved å investere i å bygge en moderne og omfattende digital markedsplattform. For tiden hjelper den døgnåpne AI-chatboten som er distribuert ved senteret ansatte med å få tilgang til karriereinformasjon og ledige stillinger, og få svar på spørsmålene sine raskt og nøyaktig. I tillegg har senteret implementert programvare for flerpunktstilkobling for å betjene nettbaserte jobbmesser, støtte analyse av rekrutteringsdata og gi tydeligere og mer passende veiledning for både bedrifter og ansatte.

Gjennom Thai Nguyen provinsielle arbeidsformidlingssenter registrerer bedrifter i og utenfor provinsen seg regelmessig for å rekruttere til mer enn 20 000 stillinger.

I stedet for å sende inn søknader personlig og vente på intervjuer som før, kan jobbsøkere nå registrere seg for jobber på nett i senterets automatiserte kiosker. Ved å skanne en QR-kode kan jobbsøkere raskt slå opp rekrutteringsinformasjon og komme i kontakt med bedrifter på nett. Dette digitale transaksjonsområdet har utvidet tilgjengeligheten for tusenvis av arbeidstakere, spesielt unge mennesker og de med grunnleggende IT-ferdigheter.

For å hjelpe arbeidere med å overvinne de første vanskelighetene med å bruke teknologibaserte jobbsøkingsapplikasjoner, har senteret proaktivt koordinert med lokale myndigheter for å organisere opplæringskonferanser og veilede arbeidere i IT-ferdigheter og ferdigheter i nettbasert jobbmatching. Gjennom dette har arbeiderne forbedret sine jobbsøkingsevner i det digitale miljøet. Effektiv bruk av digitale teknologiplattformer har bidratt til å hjelpe arbeidsmarkedet i Thai Nguyen-provinsen med å overvinne geografiske og tidsmessige begrensninger, og dermed utvidet jobbmulighetene for arbeidere.

Senteret fungerer som en kontaktperson for arbeidsmarkedet og samarbeider proaktivt med bedrifter i og utenfor provinsen årlig for å kartlegge og regelmessig oppdatere rekrutteringsbehov. I gjennomsnitt gjennomfører senteret undersøkelser hos omtrent 2000 bedrifter hvert år gjennom direkte besøk og sosiale medieplattformer. Det registreres at bedrifter konsekvent har rekrutteringsbehov på 20 000 eller flere ledige stillinger. I tillegg koordinerer senteret med distrikter og byer for å gjennomgå arbeidskraftressurser, og identifiserer regelmessig over 6000 arbeidere som søker arbeid.

I 2025, frem til slutten av april, arrangerte senteret fire jobbmesser, seks mobile jobbformidlingsmøter og en rekke konferanser om arbeids- og sysselsettingspolitikk og -lover. Disse aktivitetene tiltrakk seg over 4000 jobbsøkere. Det er verdt å merke seg at senterets nettsted på http://vieclamthainguyen.gov.vn , en nettbasert jobbformidlingskanal, koblet sammen hundrevis av jobbsøkere og bedrifter.

Arbeidstakere deltar i nettintervjuer med arbeidsgivere ved det provinsielle arbeidsformidlingssenteret.

I denne tiden med rask digitalisering er evnen til å raskt, nøyaktig og sikkert koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft avgjørende. Thai Nguyen Provincial Employment Service Center har vært og fortsetter å spille en viktig rolle, og fungerer som en bro i arbeidsmarkedet, og hjelper arbeidstakere med å finne jobber enkelt, raskt og i samsvar med deres evner; samtidig som det hjelper bedrifter med å overvinne arbeidskraftmangelen og sikrer rettidig levering av ordre til partnere.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/