Kameratene Tran Phong, medlem av partiets sentralkomité og sekretær for Khanh Hoas provinsielle partikomité, og Nguyen Viet Hung, visesekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen, ledet konferansen. Representanter fra ledelsen i ulike avdelinger og etater, samt nesten 200 tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte fra kommuner og bydeler i hele provinsen, deltok også på konferansen.

På konferansen presenterte representanter fra provinspartiets avdeling for propaganda og massemobilisering en sammendragsrapport om de innsamlede meningene og anbefalingene fra tjenestemenn på kommunenivå, embetsmenn og offentlig ansatte før konferansen.

Scenen på konferansen.
Kameratene som leder møtet.
Delegater som deltar på konferansen.

Følgelig fokuserte totalt 210 meninger og anbefalinger på 7 grupper av problemstillinger: den operative mekanismen for den todelte lokale forvaltningsmodellen; bygging av det politiske systemet på grasrotnivå; omorganisering av organisasjonsstrukturen og tildeling av personell; retningslinjer og forskrifter for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå; administrativ reform, digital transformasjon og innovasjon; og implementering av sosioøkonomiske utviklingsmål og -oppgaver, samt finansiering av oppgaver på kommunenivå. I tillegg var det en rekke andre meninger og anbefalinger som tilhørte ulike grupper av problemstillinger.

Kamerat Tran Phong, medlem av partiets sentralkomité og sekretær for Khanh Hoa provinsielle partikomité, holdt de avsluttende bemerkningene på konferansen.

Representanter fra den provinsielle folkekomiteen og ledere for relevante avdelinger og etater har gitt skriftlige forklaringer og avklaringer på problemstillingene som er reist og anbefalingene som er gitt av tjenestemenn og embetsmenn på kommune- og distriksnivå. I en ånd av åpenhet, demokrati og ansvarlighet fortsatte delegatene under den direkte konsultasjonen og dialogen å foreslå og anbefale mange praktiske bekymringer og ambisjoner til den stående komiteen i Khanh Hoa provinsielle partikomité.

På vegne av konferanselederen ba kamerat Nguyen Viet Hung, visesekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av folkekomiteen i Khanh Hoa-provinsen, om at departementer og etater gir direkte spesifikke svar på hver gruppe meninger og anbefalinger fra delegatene. Anbefalingene gjenspeilet praktiske vanskeligheter på grasrotnivå, som: desentralisering, organisasjonsstruktur, bemanning, digital transformasjon og politikk ... i implementeringen av den todelte styringsmodellen.

Angående uttalelser om myndigheten til å gi regelmessige lønnsøkninger, ansiennitetstillegg som overstiger standardsatsen, tidlige lønnsøkninger og andre relaterte ytelser, svarte innenriksdepartementet at det vil undersøke og vurdere å råde den kompetente myndigheten til å gjennomgå og avgjøre når det utvikles og kunngjøres forskrifter om tildeling og desentralisering av rekruttering, ansettelse og ledelse av embetsmenn under ledelse av Khanh Hoa provinsielle folkekomité (umiddelbart etter at embetsmannsloven fra 2025 trer i kraft og regjeringen utsteder relevante dekreter og veiledende dokumenter).

I sine avsluttende bemerkninger på konferansen satte kamerat Tran Phong, sekretær for Khanh Hoas provinsielle partikomité, stor pris på den «brobyggende» rollen til kommune- og valgkretsnivåets tjenestemenn og embetsmenn i å sette partiets retningslinjer og statlige retningslinjer ut i livet, og dermed bidra betydelig til provinsens sosioøkonomiske utvikling de siste årene. Han erkjente også at møtet og dialogen ble gjennomført seriøst og effektivt, og at vanskelighetene ble tatt opp på grasrotnivå.

Representanter fra kommunene og bydelene uttrykte sine meninger og kom med forslag.

Ledere av avdelinger og etater reagerer på forslag og anbefalinger fra tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte på kommune- og distriksnivå.

For å forbedre kvaliteten på grasrotpolitiske systems drift ytterligere, ba den provinsielle partisekretæren om at avdelinger, etater og lokalsamfunn anser meningene og anbefalingene på konferansen som «kommandoer fra virkeligheten». De bør være proaktive og fleksible, «jobbe mens de gjennomgår og forbedrer», unngå å vente, strebe etter perfeksjon eller la arbeidet stoppe opp. De bør fokusere på å løse problemer definitivt og forhindre forsinkelser. Meninger som overskrider provinsiell myndighet vil bli samlet og sendt til sentralregjeringen for løsning.

Når det gjelder de ansatte på kommune- og valgkretsnivå, delte provinsledelsen sin forståelse for det nåværende presset, men understreket behovet for å opprettholde administrativ disiplin og orden, samt en serviceorientert holdning overfor folket. De må absolutt ikke unngå, unndra seg eller forsinke oppgaver som forårsaker ulemper for folket. De bør proaktivt lære og forbedre sine digitale ferdigheter og evner for å raskt tilpasse seg det nye miljøet. I tillegg må organisasjonsavdelingen i den provinsielle partikomiteen gjennomgå planleggings- og rotasjonsprosessen for å sikre at den skaper et miljø og motivasjon for unge, dyktige kadrer på grasrotnivå, slik at de får muligheter for utvikling.

Den provinsielle partisekretæren uttrykte også sin tillit og håp om at teamet av tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte på kommune- og distriksnivå vil fortsette å studere selv, forbedre seg selv, forbedre sin etikk i offentlig tjeneste, tenke nytt og strebe etter å overvinne vanskeligheter for å samarbeide med partikomiteen, regjeringen og folket i hele provinsen for å lykkes med å nå målene som er fastsatt i resolusjonen fra den første kongressen til Khanh Hoa provinsielle partikomité for perioden 2025–2030.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/tin-tuc/khanh-hoa-doi-thoai-truc-tiep-thao-go-nut-that-cho-can-bo-co-so-1040750