Når det opprinnelige fundamentet er borte

[annonse_1]

Seminaret, ledet av den sentrale propagandaavdelingen og organisert i samarbeid med den sentrale organisasjonsavdelingen, det sentrale teoretiske rådet og Ho Chi Minh-universitetets nasjonale politiske akademi, fant nylig sted i Hanoi .

«Det grunnleggende fundamentet» og kadrenes og partimedlemmenes ansvar for å bevare det.

På det nevnte seminaret uttalte professor Nguyen Xuan Thang tydelig: Vi må innse sannheten om at det fortsatt finnes en gruppe kadrer og partimedlemmer, inkludert de på høye nivåer, som degenererer når det gjelder politisk ideologi, moral og livsstil, og som viser tegn på «selvevolusjon» og «selvtransformasjon», noe som forårsaker misnøye, angst og en nedgang i folkets tillit til partiet, staten og det sosialistiske regimet. Praktisk erfaring viser at når kadrer og partimedlemmer ikke regelmessig studerer, dyrker og foredler sine egenskaper, vil de gradvis miste seg selv, miste det «grunnleggende grunnlaget» for revolusjonær moral, noe som fører til ideologisk og politisk degenerasjon; og det er et kort, ekstremt farlig skritt som fører til «selvevolusjon» og «selvtransformasjon»...

Vurderingen til formannen for Det sentrale teoretiske rådet er en konkretisering og avklaring av innholdet og implikasjonene av farene ved «selvevolusjon» og «selvtransformasjon» som vårt parti tydelig har påpekt i sine resolusjoner, med fokus på resolusjon 4 fra den 12. sentralkomiteen. Revolusjonære etiske standarder er det «grunnleggende fundamentet» for kadrer og partimedlemmer, et konstituerende element i partiets ideologiske grunnlag, og kulturen og moralen i partiet. Med andre ord er revolusjonær etikk i hver kader og partimedlem «stamcellene» som utgjør styrken, effektiviteten og produktiviteten til partiets ledelse; de spiller en sentral rolle og er avgjørende for overlevelsen til det sosialistiske regimet i vårt land. Å miste dette «grunnleggende fundamentet» er som å rive opp et tre med roten. Denne «gradvise døden» er prosessen med ideologisk og politisk nedgang, moralsk forfall og livsstilsforringelse, som fører til «selvevolusjon» og «selvtransformasjon». Når partimedlemmer og -tjenestemenn, spesielt høytstående tjenestemenn, opplever ideologisk, moralsk og livsstilsforringelse, og deres moral og livsstil forringes til det punktet hvor de «forvandles», er virkningen på partiets prestisje og folkets tillit enorm. Når partimedlemmer og -tjenestemenn mister sitt «grunnleggende fundament», skaper det hull og sprekker i partiets ideologiske grunnlag. Dette er påskudd og smutthull som fiendtlige og reaksjonære krefter bruker for å gjennomføre propagandakampanjer, oppildne til uro og undergrave partiet og landet.

Det faktum at en rekke høytstående tjenestemenn, inkludert mange under ledelse av politbyrået og sentralkomiteen, som leder flere departementer, sektorer og lokaliteter som spiller strategiske roller i landet, har blitt disiplinert av partiet og straffeforfulgt i den senere tid, er et typisk eksempel. Den praktiske erfaringen med partibygging og -korreksjon, og kampen mot korrupsjon og negative fenomener med utholdenhet, besluttsomhet og uten unntak, har gitt kadrer og partimedlemmer mange "bitre" lærdommer om ansvaret og plikten til å bevare det "grunnleggende fundamentet" for revolusjonær etikk i den nye situasjonen.

På det nevnte seminaret erkjente ledere, managere og eksperter at det å bygge partiets etikk og dyrke revolusjonær etikk blant kadrer og partimedlemmer er et svært viktig spørsmål. Dette er en av nøkkeloppgavene i partibygging og -oppretting, og et av de grunnleggende innholdene i Ho Chi Minhs tankegang. Gjennom prosessen med å etablere, utdanne og trene vårt parti, identifiserte president Ho Chi Minh alltid revolusjonær etikk som partiets kjerneinnhold, etikk som «roten» til en revolusjonær. Han understreket: En revolusjonær må ha etikk; uten etikk, uansett hvor talentfull de er, kan de ikke lede folket ...

Å gjenta og understreke partiets grunnleggende prinsipper bidrar til å bedre forstå, utdype og utvide viktigheten av å revitalisere kultur og etikk i partiet; styrke "fundamentet" i hver kader og partimedlem, spesielt den eksemplariske rollen til nøkkelkadrer og ledere. Jo høyere nivå kaderen har, desto mer eksemplarisk må deres eksempel være. Dette avgjørende spørsmålet har blitt dypt og grundig forstått av vårt parti. I prinsippet har partiet "bevæpnet" alle kadrer, partimedlemmer og partiorganisasjoner på alle nivåer med et system av innhold, synspunkter, mål og løsninger ... skape et miljø for kadrer og partimedlemmer til å studere, dyrke, trene, bidra, motstå negative manifestasjoner og degenerasjon, og forhindre "selvevolusjon" og "selvtransformasjon". De 27 manifestasjonene av degradering, "selvevolusjon" og "selvtransformasjon" oppsummert og tydelig skissert av partiet i resolusjon nr. 4 fra den 12. sentralkomiteen er grunnlaget for kadrer, partimedlemmer og partiorganisasjoner på alle nivåer til å bygge og rette opp seg selv. Jo dypere vi dykker ned i implementeringen, desto tydeligere ser vi viktigheten av tidlige og proaktive forebyggende tiltak for å begrense, avverge og til slutt eliminere spredning og utvikling av disse problemene.

Legg vekt på viktigheten av selvopplæring og selvkultivering.

Å etablere revolusjonære etiske standarder for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen er et vitenskapelig spørsmål som gjenspeiler partiets strategiske visjon. Vi fortsetter å forske på og definere disse standardene basert på teoretiske grunnlag, tradisjonelle verdier, praktisk erfaring og målene og kravene til partibygging og -korreksjon, samt nasjonal konstruksjon og forsvar i den nye situasjonen. Ved siden av det universelle og sentrale innholdet i revolusjonær etikk som er bygget og utviklet fra nasjonens historie, Vietnams kommunistiske partis historie, den praktiske erfaringen med partibygging og -korreksjon, og landets og tidenes utviklingstrender, oppstår det nye krav som nødvendiggjør våre tillegg, utviklinger og forbedringer.

Når vi ser tilbake på de siste årene, ser vi at: Etter 7 år med implementering av resolusjon nr. 4 fra den 12. sentralkomiteen, fortsetter manifestasjonene av ideologisk og politisk forringelse, moralsk karakter og livsstilsforringelse, som alvorlig påvirker det "grunnleggende fundamentet" i en gruppe kadrer og partimedlemmer, å være komplekse, i tillegg til de svært viktige prestasjonene. Konklusjonen fra det fjerde plenumsmøtet i partiets 13. sentralkomité slo tydelig fast: En gruppe kadrer og partimedlemmer, inkludert ledende og administrative kadrer, har ikke fullt ut forstått arten og viktigheten av partibygging og -korreksjonsarbeid; De har ikke klart å opprettholde en ansvarsfølelse, manglet eksemplarisk oppførsel, idealene deres har falmet, viljestyrken deres har svekket, de har falt i individualisme, ordene deres samsvarer ikke med handlingene deres, de har brutt partidisiplinen, og de har brutt loven ... Hovedårsaken til disse begrensningene og manglene er at noen partikomiteer, partiorganisasjoner og ledende og styrende kadrer, spesielt de på toppen, ikke fullt ut har anerkjent omfanget av forringelse, «selvutvikling» og «selvtransformasjon» i sine lokaliteter, etater og enheter ...

Et av de grunnleggende spørsmålene når det gjelder å styrke «fundamentet», å forhindre at det blir angrepet, erodert eller mistet, er å endre kadrenes og partimedlemmenes oppfatning av viktigheten og alvorlighetsgraden av intern degenerasjon. Resolusjon nr. 4 fra den 12. sentralkomiteen slår tydelig fast: Den dyptliggende og primære årsaken til degenerasjon blant et segment av kadrer og partimedlemmer skyldes først og fremst deres egen mangel på selvkultivering og trening; deres ustabile ideologiske holdning; deres forvirring og vakling i møte med ytre påvirkninger; og deres nedtur til individualisme ...

Dermed setter de revolusjonære etiske standardene for kadrer og partimedlemmer i den nye æraen ikke bare høye mål og krav til «oppbygging», men knytter dem også til motet, plikten og ansvaret ved å «kampe». Kadrer og partimedlemmer må forstå farene dypt og korrekt identifisere manifestasjonene av ideologisk og politisk forringelse, moralsk forfall og livsstilsavvik, samt «selvutvikling» og «selvtransformasjon» i seg selv og innenfor sine partiorganisasjoner, for å ha effektive forebyggende og bekjempende tiltak.

Blant de ulike løsningene som forskere har foreslått for å opprettholde det «grunnleggende grunnlaget» for revolusjonær etikk blant kadrer og partimedlemmer, spiller selvhjelpsløsninger (selvopplæring, selvkultivering, selvopplæring) en avgjørende rolle. Moralske egenskaper og livsstil er faktorer som dannes innenfra den enkelte kader eller partimedlem. Eksterne former og løsninger fungerer bare som supplerende elementer.

Kadrer og partimedlemmer, spesielt de som innehar viktige stillinger og ansvar i det nåværende politiske systemet på alle nivåer, har en stor fordel: et læringsmiljø og muligheter til å studere og utføre grunnleggende forskning på politisk teori. Jo høyere stilling de har, desto flere muligheter har de for grundige studier og forskning. Deres teoretiske kunnskap og prosessen med læring, arbeid og praktiske aktiviteter danner miljøet for å transformere utdanningsprosessen til selvopplæring, selvkultivering og selvforbedring. Degenerasjonen av et segment av kadrer og partimedlemmer, inkludert mange høytstående tjenestemenn, som fører til fullstendig tap av deres "grunnleggende grunnlag", stammer utelukkende fra subjektive årsaker: mangel på selvkultivering og en mangel på respekt for, eller undertrykkelse av, prosessen med selvopplæring og selvforbedring.

For at det «grunnleggende fundamentet» skal bli en endogen ressurs som styrer folks tenkning, handlinger og gjerninger, må kadrer og partimedlemmer prioritere selvhjelpsløsninger mer enn noen gang. Hvis de selv mister dette «grunnleggende fundamentet», noe som fører til disiplinære og juridiske brudd, bør de bare klandre seg selv, ikke sine etater eller organisasjoner ...

LU NGAN (qdnd.vn)

[annonse_2]
Kildekobling