Den 10. juni 2026 utstedte politbyrået beslutning nr. 198-QD/TW om opprettelse av den sentrale styringskomiteen for utenrikssaker og internasjonal integrasjon, ledet av generalsekretær og president To Lam. Beslutningen ble gitt midt i en kompleks regional og global situasjon som involverte økonomisk sikkerhet, energisikkerhet og både tradisjonelle og ikke-tradisjonelle sikkerhetsspørsmål.
![]() |
| GeneralsekretærTo Lam overrekker gaver til vietnamesere i utlandet som deltar på programmet «Vår i hjemlandet» som ble avholdt 6.–9. februar 2026. (Foto: Thanh Long) |
Direktivene fra generalsekretær og president To Lam i denne perioden fokuserte på å perfeksjonere politikken overfor det vietnamesiske samfunnet i utlandet, og fortsatte å bekrefte at vietnamesere i utlandet er en uatskillelig del av den vietnamesiske nasjonen.
Generalsekretær og president To Lam oppfordret til å «frigjøre ressurser», gå fra en ledelsesorientert tankegang til en tilnærming etter revisjon for å frigjøre produktive krefter, samtidig som man bruker forbindelsen mellom vietnamesiske intellektuelle og gründere fra utlandet som en drivkraft for nasjonal utvikling. I tillegg understreket generalsekretær og president To Lam 10. juni 2026 behovet for å tiltrekke og utnytte talenter under et møte med den sentrale organisasjonskomiteen.
Som vi vet, er en forutsetning for ethvert land som ønsker å utvikle seg, at bedrifter, gründere og husholdninger trenger passende politikk fra myndighetene og staten for å støtte sine investeringer, produksjon og forretningsaktiviteter; og samtidig bygge et transparent og konsistent rettssystem slik at bedrifter har et grunnlag for å operere riktig, effektivt og produktivt.
I lang tid har vi hatt mange overlappende retningslinjer og forskrifter som skaper vanskeligheter for bedrifter og gründere, og hindrer utviklingen av privat sektor.
Ved starten av sin nye periode ga statsminister Le Minh Hung departementer og etater beskjed om å gjennomgå og umiddelbart redusere overlappende forretningsforhold og unødvendige barrierer.
Videre må forskrifter, dekreter og lovbestemmelser som hindrer utviklingen av private foretak generelt også gjennomgås, endres eller oppheves dersom Vietnam ønsker å oppnå tosifret BNP-vekst i 2026 og utover.
Konseptet «bedrifter og gründere fra etniske minoriteter» har en bred betydning, og omfatter både det innenlandske næringslivet og utenlandske vietnamesiske bedrifter og gründere som kommer tilbake for å investere og utvikle seg i Vietnam.
I følge resolusjon nr. 36-NQ/TW fra politbyrået er vietnamesere i utlandet en uatskillelig del av det vietnamesiske nasjonalsamfunnet. Derfor er vietnamesiske bedrifter og gründere i utlandet en naturlig del av det nasjonale næringslivet.
For å bli en virkelig nasjonal bedrift og gründer er det imidlertid ikke bare nødvendig å bidra til økonomisk vekst, men også å ta samfunnsansvar, skape arbeidsplasser for arbeidere og oppfylle alle skatteforpliktelser overfor staten som foreskrevet i loven.
Aller viktigst er det at vi har en nasjonalånd, en sunn forretningskultur og våger å være pionerer innen vitenskap, teknologi, innovasjon og miljøvern, og bidrar til en bærekraftig utvikling av landet.
For å løse eksisterende hindringer og legge til rette for at vietnamesere fra utlandet kan returnere til Vietnam, må vi effektivisere utstedelsen av langtidsvisum med flere innreiser, skape gunstige forhold for at de skal kunne kjøpe hus og leiligheter slik som vietnamesiske statsborgere i landet, og sørge for at de har tilgang til ressurser, eiendeler og utviklingsmuligheter slik som innenlandske statsborgere.
For å tiltrekke seg vietnamesere fra utlandet til å investere og bidra til landets utvikling, kreves det ekte oppriktighet fra sentralregjeringen til lokale myndigheter. Hindringer som oppstår på grasrotnivå og lokalt nivå må fjernes så snart som mulig.
For intellektuelle og forskere som returnerer til Vietnam for å jobbe, er det nødvendig å skape forhold som gir dem retten til å velge, utvikle initiativer og ta eierskap til arbeidet sitt, uten å bli utsatt for tvang eller møte usunn konkurranse. Samtidig må det finnes en mekanisme for å belønne dem på passende måte basert på deres evner og faglige kvalifikasjoner, i tråd med arbeidsforholdene de opplevde i hjemlandene sine. Først da kan vi fjerne flaskehalsene som hindrer landets utvikling.
Sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, i samarbeid med statskomiteen for oversjøiske vietnamesere og utenriksdepartementet, bør fortsette å gjennomgå, velge og legge til flere fremragende personer i utlandet til å delta i sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront. Dette har som mål å spre den gode politikken og retningslinjene som det vietnamesiske partiet og staten implementerer, samtidig som det viser en proaktiv ånd og besluttsomhet for å lykkes med å utvikle landet i denne epoken med nasjonal fremgang.
Utvalget av 17 vietnamesiske delegater fra utlandet til å tjene som medlemmer av sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront viser på en dyp og genuin måte parti- og statsledernes bekymring og respekt for det vietnamesiske samfunnet fra utlandet.
![]() |
| Herr Nguyen Hoai Bac taler ved Spring Homeland-programmet i 2023. (Foto: Minh Quan) |
Lederne for Vietnams fedrelandsfront, utenriksdepartementet og statskomiteen for oversjøiske vietnamesere har gjort en god jobb med å fremme nasjonal enhet og bidratt til bygging og utvikling av landet, samtidig som de konsekvent implementerer politikken om å betrakte det oversjøiske vietnamesiske samfunnet som en uatskillelig del av og en viktig ressurs for den vietnamesiske nasjonen.
Dette viser også den store tilliten og forventningene partiet, statslederne og folket hjemme har til rollen, posisjonen og evnen til det vietnamesiske samfunnet i utlandet til å bidra til sitt hjemland og sine røtter. Dette skaper gunstige betingelser for at vietnamesiske bedrifter og gründere i utlandet kan returnere til Vietnam for å investere, utvikle produksjon og forretninger, og bidra til å bygge en sterk nasjonal forretnings- og gründerbase.
(*) Medlem av sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, visepresident i Vietnam-Canada Business Association, styreleder i Dai Son-gruppen.
Kilde: https://baoquocte.vn/khoi-thong-nguon-luc-kieu-bao-407509.html









