Ikke la arbeidet bli forsinket.

– Omorganisering av administrative enheter og reformering av organisasjonsstrukturen er en sentral politisk oppgave for tiden. I denne overgangsperioden er det presserende å korrigere selvtilfredshet, opprettholde disiplin og sikre fremdrift i arbeidet. Med en proaktiv og besluttsom ånd streber hele provinsen etter å sikre at alt arbeid går knirkefritt, tjener folket effektivt og forhindrer forstyrrelser.

Opprettholde disiplin i offentlig tjeneste under administrative fusjoner

Politbyrået og sekretariatet for sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti utstedte konklusjon nr. 155-KL/TW den 17. mai 2025, som krever fokus på å styre, overvåke og oppfordre kadrer og partimedlemmer til å være eksemplariske, strengt følge arbeidsdisiplin, strebe etter å fullføre oppgavene sine og resolutt håndtere tilfeller av brudd og misligheter i organisasjons- og personalarbeid under omstruktureringsprosessen; og rette opp situasjonen med halvhjertet arbeid som påvirker apparatets drift.

På møtene i den provinsielle folkekomiteen la kamerat Nguyen Van Son, visesekretær for den provinsielle partikomiteen og leder av den provinsielle folkekomiteen, alltid vekt på proaktiv og besluttsom ånd i gjennomføringen av oppgaver. Han instruerte spesielt departementer, etater og lokaliteter til å fokusere på omorganisering av det administrative apparatet, sammenslåing av administrative enheter på kommunenivå og forberedelse av alle nødvendige betingelser knyttet til eliminering av administrative enheter på distriktsnivå og den provinsielle sammenslåingsplanen. Samtidig understreket han behovet for resolutt å ta tak i eventuelle tegn på treghet, en avventende holdning eller unnvikelse av ansvar i overgangsperioden, og å stramme inn administrativ disiplin og orden for å sikre en smidig, effektiv og virkningsfull drift av apparatet.

Tjenestemenn og sivilt ansatte håndterer administrative prosedyrer ved den sentrale serviceavdelingen til Duc Ninh kommunes folkekomité (Ham Yen-distriktet).

I resolusjon nr. 1684/NQ-UBTVQH15, vedtatt 16. juni 2025, vedtok den stående komiteen i nasjonalforsamlingen å omorganisere de administrative enhetene på kommunenivå i Tuyen Quang- provinsen i 2025. Etter omorganiseringen vil Tuyen Quang-provinsen ha 124 administrative enheter på kommunenivå, inkludert 117 kommuner og 7 valgkretser. Dette er et avgjørende skritt i den administrative reformplanen, som tar sikte på å effektivisere apparatet og forbedre effektiviteten og produktiviteten til statsforvaltningen på grasrotnivå. Under overgangsprosessen er det avgjørende å sikre at rutineoppgaver ikke avbrytes. Mottak og løsning av borgernes saker vil bli opprettholdt kontinuerlig, smidig og effektivt; det vil ikke være forsinkelser, hull eller stagnasjon i utførelsen av offisielle plikter.

I Phu Luu kommune (Ham Yen-distriktet), en av enhetene som skal slås sammen, jobber tjenestemenn og embetsmenn flittig med å håndtere oppgaver og administrative prosedyrer i samsvar med regelverket. «Vi forstår tydelig at dette er en viktig politisk oppgave, og alle aktiviteter går knirkefritt, slik at folks rettigheter ikke påvirkes», delte Nguyen Van Quyen, en embetsmann i justis- og sivilregisteravdelingen i kommunen.

For tiden er en proaktiv og ansvarlig arbeidsmoral utbredt mange steder. I Xuan Lap kommune (Lam Binh-distriktet) bekreftet Giang Xuan Dinh, leder av folkekomiteen: «Selv en dags forsinkelse påvirker hele systemet. Vi er fast bestemt på å ikke vente eller skyve ansvaret over på andre. Tjenestemenn må holde seg nær folket, fullføre utarbeidelsen av dokumenter og filer for sammenslåingen, og håndtere administrative prosedyrer raskt og i samsvar med regelverket.»

Fru Le Thi Huyen, bosatt i Tien Bo kommune (Yen Son-distriktet), sa: «Jeg dro til kommunens servicesenter for å be om bakgrunnssjekk og forberede jobbsøknaden min. Jeg trodde jeg måtte vente lenge fordi kommunen var i ferd med å bli sammenslått, men uventet gikk alt veldig raskt og smidig.»

I følge resultatene fra indeksen for styring, styring og evaluering av kvaliteten på tjenestene til innbyggere og bedrifter i implementeringen av administrative prosedyrer i april 2025, oppnådde Tuyen Quang-provinsen en totalscore på 76/100 poeng, og rangerte dermed som nummer 24 av 63 lokaliteter landsdekkende (en økning på 23 plasser sammenlignet med mars 2025).

Mer spesifikt var poengsummen for fremgang i løsningen av administrative prosedyrer 18,6/20 poeng, en økning på 0,1 poeng sammenlignet med mars 2025, der hele provinsen oppnådde en rettidig og punktlig løsningsrate på 92,89 %. Det er verdt å merke seg at poengsummen for åpenhet og gjennomsiktighet var 10,6/18 poeng, en økning på 3,3 poeng sammenlignet med mars 2025, noe som viser at enhetene ikke bare opprettholdt stabil drift, men også proaktivt forbedret prosesser og fremmet effektiv service til folket.

Klar til å gå inn i en ny fase

Behovet for å haste sakene er også tydelig demonstrert i utbetalingen av offentlig investeringskapital. Per april 2025 hadde Tuyen Quang utbetalt 31,08 % av den planlagte statsbudsjettkapitalen, og ble dermed et «lyspunkt» og steg til 7. plass landsdekkende.

Mange viktige prosjekter, som motorveien Tuyen Quang - Ha Giang , det provinsielle sykehuset og omkjøringsveien Son Duong, nærmer seg fullføring, takket være rettidig veiledning og løsning av vanskeligheter fra ledere på alle nivåer, og entreprenørers, investorers, ingeniørers og arbeideres besluttsomhet om å overgå tidsplanen ved å jobbe «3 skift, 4 team» for å bli ferdige i tide.

Administrativ reform handler ikke bare om å slå sammen enheter eller effektivisere apparatet. Det er også en mulighet til å revurdere operativ kapasitet, styrke forvaltningsapparatet og bygge et team av dynamiske, disiplinerte tjenestemenn som er forpliktet til folket.

I denne overgangsperioden er det viktig å opprettholde en smidig flyt av offentlige tjenester, holde tritt med prosjektgjennomføringsplanene og sikre rettighetene til borgere og bedrifter, som er mål på reformeffektivitet. Proaktivitet, uten venting eller utsettelse, må bli det veiledende prinsippet for alle tjenestemenn og alle enheter. Dette er også grunnlaget for å opprettholde momentum og trygt legge ut på en ny vei etter hvert som organisasjonsstrukturen strømlinjeformes og fungerer mer effektivt og produktivt.

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/khong-de-cong-viec-bi-cham-tre-213640.html