Del 3: Mange effektive modeller og metoder dukker opp.

Del 2: Å sette Ho Chi Minhs lære ut i livet.

Studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil i Dong Thap-provinsen har blitt en levende etterligningsbevegelse, dypt forankret i samfunnslivet. Denne ånden er ikke lenger bare generelle slagord, men har blitt konkretisert til omtrent 1580 eksemplariske modeller og effektive praksiser, som fører til edle humanistiske verdier.

SAMARBEID FOR Å HJELPE DE FATTIGE

I tråd med president Ho Chi Minhs lære om kjærlighet til menneskeheten og ånden av «gjensidig støtte og medfølelse», oppsøker og støtter mange organisasjoner og enkeltpersoner i Dong Thap proaktivt de som befinner seg i uheldige omstendigheter, og hjelper dem med å finne et grunnlag for å heve seg over sine omstendigheter.

Cong Tien Garment Joint Stock Company roser fremragende personer med innovative ideer i arbeidsetterligningskampanjen i første kvartal 2026.

I over 25 år, i regn eller solskinn, har de usungne heltene i Thanh My kommunes husbyggingsteam utrettelig reist vidt og bredt og bygget hjem for tusenvis av spesielt vanskeligstilte familier.

Med sin edle filantropiske ånd bringer de ikke bare glede og lykke, men tenner også håp, og hjelper de fattige med å «slå seg ned og tjene til livets opphold» og få muligheten til å forbedre livene sine.

I 25 år med frivillig arbeid har hvert medlem vært villige til å vie sin tid, innsats og til og med penger, i håp om å motta glede og se smil fra fattige familier.

Ifølge den stående komiteen i Dong Thap provinsielle partikomité har provinsen omtrent 1580 eksemplariske modeller og effektive fremgangsmåter, som er et levende bevis på at Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil alltid går hånd i hånd med virkelighetens flyt.

Banebrytende modeller som skiller seg ut innen digital transformasjon, kostnadsbesparelser, sosial velferd, miljøvern og bevisstgjøring har blitt implementert i stor grad.

Takket være innsamlingsaksjoner fra styret i Hoa Hao buddhistkirke i Thanh My kommune, bygger medlemmene av husbyggingsteamet omtrent 80 hus årlig for mennesker i vanskelige kår.

Fru Nguyen Ngoc Diep, leder av Hoa Hao buddhistforening i Thanh My kommune og leder av husbyggingsteamet, delte: «Når medlemmer av husbyggingsteamet hører om fattige mennesker som mangler midler til å bygge nye hus, vil teamet vurdere deres omstendigheter og gi økonomisk støtte. Når vanskeligstilte husholdninger har et sted å slå seg ned og tjene til livets opphold, vil de ha motivasjon til å forbedre livene sine og unnslippe fattigdom på en bærekraftig måte.»

Til tross for de lange avstandene, er hvert nybygde hus verdsatt til 30–60 millioner VND, avhengig av hvor mye støtte som gis til hver enkelt person.

Til tross for at hun er en uselvisk person som «spiser hjemme, men bryr seg om andres velferd», og drevet av de fattiges glede og lykke, betrodde fru Diep: «Vi ser at folk er svært ynkelige; mange eldre og fattige har ikke råd til å bygge sine egne hus. Derfor ble gruppen opprettet for å mobilisere medlemmer til å bidra med sin innsats, kombinert med innsamling, for å hjelpe folket.»

Et annet eksemplarisk eksempel på humanitært arbeid er det veldedige vedhuggingsteamet som bygde hus for de trengende i Long Phu Thuan kommune.

Med enestående prestasjoner ble denne gruppen beæret over å motta et rossertifikat fra den sentrale avdelingen for propaganda og massemobilisering for sine eksemplariske prestasjoner i å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil.

Herr Pham Thanh Liem, leder for veldedighetsteamet for saging og konstruksjon av tre for husbygging i Long Phu Thuan kommune, delte: «I løpet av over 13 år siden etableringen, med nesten 20 medlemmer og frivillige, har teamet bygget og reparert omtrent 300 hus for eldre som bor alene, fattige og nesten fattige husholdninger, og husholdninger med vanskelige boforhold, med en totalutgift på over 5 milliarder VND. Det har også bygget mange nye broer på landsbygda og reparert veier på landsbygda og i markene.»

Long Phu Thuan kommunes veldedige tresag- og konstruksjonsteam stopper ikke bare med å bygge hus og veier, men mobiliserer hvert år donasjoner på over 50 enheter blod; gir hundrevis av gaver til eldre, ensomme og syke mennesker; gir livslang omsorg til dusinvis av mennesker i ekstremt vanskelige omstendigheter; og organiserer gratis medisinske undersøkelser og gir gratis medisin til over 500 personer per år.

Disse handlingene bidrar til effektiv løsning av sosiale velferdsspørsmål av lokale partikomiteer og myndigheter, og til den felles innsatsen for å bygge nye landlige områder.

KOBLING AV TEORI TIL PRAKSIS

Å lære av og følge onkel Hos eksempel er ikke noe fjernt eller abstrakt; det manifesterer seg i vellykket gjennomføring av politiske oppgaver, nært knyttet til de spesifikke praktiske egenskapene til hvert byrå og hver enhet.

Området til Tang Hoa barnehage (Go Cong Dong kommune) er alltid frodig, rent og vakkert, og skaper et trygt og vennlig rom for barn å leke, lære og få kontakt med naturen hver dag.

I perioden 2015–2025 implementerte grensevaktstyrken i Dong Thap-provinsen proaktivt en rekke meningsfulle modeller og bevegelser med mottoet «Utposten er vårt hjem, grensen er vårt hjemland, og de etniske minoritetene er våre brødre og søstre».

Fotsporene til offiserer og soldater er ikke bare preget av patruljeruter, men gjennomsyrer også hver smug og landsby, og bidrar til å endre det sosioøkonomiske landskapet i grenseregionen.

Partikomiteen og kommandoen for den provinsielle grensevakten har siden 2018 implementert modellen med «medlemmer av grensevaktpartiet med ansvar for husholdninger i grenseområder», i erkjennelse av at det er en sentral oppgave å styrke det politiske systemet og offentlig tillit.

Til dags dato er 256 partimedlemmer ved grensevaktposter direkte ansvarlige for 613 husholdninger i grensekommuner.

Kameratenes tilstedeværelse har blitt konkretisert gjennom 31 421 møter, besøk, karriereveiledning, deling av levebrød og tildeling av over 10 500 gaver av nødvendige varer til en verdi av over 2 milliarder VND.

Takket være vedvarende overtalelse klarte partimedlemmene å reformere og utdanne 356 individer, noe som fikk dem til å gi opp intensjonene om å smugle over grensen og i stedet søke legitimt arbeid og et stabilt liv.

Fra et annet perspektiv er partiavdelingen til Tang Hoa barnehage (Go Cong Dong kommune) et lysende eksempel på utdanning med sin «Grønn - Ren - Vakker»-modell på skoleområdet.

Skolens partiavdeling bestemte at implementeringen av direktiv nr. 05-CT/TW må være nært knyttet til et trygt og vennlig pedagogisk miljø.

Fru Vo Le Thi Tuy Phuong, sekretær for partiavdelingen og rektor ved skolen, sa: «I tråd med planen til kommunepartiets komité om å bygge eksemplariske læringsmodeller og følge onkel Hos lære, bygde skolens partiavdeling proaktivt et trygt og vennlig læringsmiljø, og «gjorde lærings- og lekeområdene grønnere» for barn ... Samtidig fremmet de den eksemplariske ånden til personalet og partimedlemmene.»

Skolen satte opp en oppslagstavle med «Onkel Hos lære», plassert på et fremtredende sted slik at alle kunne lese og reflektere over den.

«Grønn helg»-bevegelsen opprettholdes jevnlig med små, men meningsfulle handlinger som å plukke søppel, sortere plastavfall, rengjøre skolegården og lære opp små barn om miljøvern fra de er aller første år.

I sammenheng med den moderne industrielle revolusjonen konkretiseres anvendelsen av president Ho Chi Minhs lære i bedrifter i Dong Thap-provinsen gjennom ånden av dyktig og kreativ arbeidskraft, og anvendelsen av teknologi for å forbedre produktiviteten.

Hos Cong Tien Garment Joint Stock Company (Long Thuan-distriktet) har modellen med «Bruk av Google-skjemaer og QR-koder for å motta ansattinitiativer på produksjonslinjen», som har blitt implementert siden 2021, skapt et sterkt gjennombrudd.

Tidligere førte den manuelle akseptprosessen og en nølende holdning til at mange arbeideres ideer ble stående uoppfylt.

I dag kan ansatte sende inn ideer til tekniske forbedringer direkte til bedriftens innovasjonsråd med bare en enkel QR-kodeskanning på en smarttelefon.

Denne modellen eliminerer alle hull i administrasjonen og optimaliserer tid. Systemet overfører automatisk sentraliserte digitale data, noe som gjør klassifisering, evaluering og tilbakemelding på initiativer vitenskapelig og transparent.

Siden implementeringen har selskapet mottatt over 300 bidrag fra ansatte, noe som har resultert i besparelser og fordeler på over 10 milliarder VND.

Nguyen Van Viet, nestleder i Cong Tien Garment Joint Stock Company, bekreftet: «Hvert initiativ fra ansatte, enten det gir verdi eller ikke, blir anerkjent og reagert raskt på, noe som hjelper de ansatte å føle seg komfortable med å dele fordi de blir lyttet til.»

Spesielt initiativer som leverer verdi belønnes i henhold til selskapets regelverk. Dette bidrar til å sikre at informasjon formidles sannferdig, raskt og konsekvent.

Å lære av og følge onkel Hos eksempel handler ikke om store gester, men stammer fra dedikasjon til arbeid, medfølelse for medborgere og en uopphørlig innovasjonsånd.

De praktiske handlingene til enkeltpersoner og grupper har blandet seg sammen og skapt et utbredt fellesskap av «Gode mennesker, gode gjerninger», som jobber sammen for å bygge et mer sivilisert, velstående og kjærlig hjemland i Lotuslandet.

LE NGUYEN - DUONG UT
(fortsettelse følger)

Kilde: https://baodongthap.vn/ky-3-xuat-hien-nhieu-mo-hinh-cach-lam-hieu-qua-a241394.html