Arbeid uten lønn i 3 måneder for å bevise

Studenter ved Universitetet for finans og markedsføring lærer om jobbmuligheter på den integrerte rekrutteringsdagen - Jobbmesse UFM 2024 - Foto: VU THUY

Dette ble nylig fortalt av Dr. Dinh Mong Kha, administrerende direktør i VietGuys, til studenter ved University of Finance - Marketing (UFM) på den nylige Integrated Recruitment Day - Job Fair UFM.

Fru Kha sa at hvis du bare studerer markedsføring, forretningsutvikling, drift ... kan du absolutt lære mens du jobber. For henne tilsvarer en universitetsgrad innsatsen og disiplinen som kreves for å få den, uten å dømme hvem du vil bli i fremtiden.

Hun sa at hun møtte folk som hadde fullført eksamenene med æresbevisninger, men som hadde en ganske akademisk og boklig stil. De aksepterte ikke høye karakterer, men selskapet betalte bare en slik startlønn. Hun møtte også mange med gjennomsnittlige grader, men som var svært ydmyke i lærdommen.

«Å være villig til å jobbe gratis og bruke tid på å lære når du ikke har noen erfaring, kan noen ganger hjelpe deg med å knytte kontakter som kan forandre livet ditt», sa Kha.

Hva man skal gjøre for å overbevise arbeidsgivere når man ikke har erfaring er et veldig populært spørsmål. Truong Anh Tuan, direktør for Vietcombank Ky Dong-filialen, sa at avhengig av hver bedrift kan de velge å rekruttere folk med eller uten erfaring. Ved hans enhet sa Tuan at opptil 70–80 % av uerfarne personer rekrutteres sammen med erfarne folk som er utmerkede ansatte fra andre organisasjoner.

«De eldre sier: 'Smarthet kommer ikke til barn, helse kommer ikke til gamle mennesker.' Fordelen med å rekruttere uerfarne studenter er at de er som blanke ark og vil bli opplært til å passe inn i bedriftskulturen. Jeg tror det viktigste er etikk og arbeidsstil. Når vi går på jobb, vil vi få erfaring, og med veiledning vil vi gradvis modnes», sa Tuan.

I mellomtiden mener fru Nguyen Le Bao Huyen, HR-direktør ved Sofitel Saigon Hotel, at nyutdannedes erfaring kan komme fra praksisplasser. Bedrifter forventer ikke at nyutdannede skal vite hvordan de skal gjøre alt. Erfaring er når du går på jobb, du må være bevisst på å sette deg selv i et miljø der selv måltidene må være riktige, ikke bare jobbe og spise når du vil! Bedrifter ønsker å se seriøsitet og har standarder som du må følge.

For ikke å nevne at studentene helt kan velge tidspunktet for praksisperioden. Nesten ingen bedrifter sier at de bare tar imot studenter i siste året. «Å ta imot studentpraktikanter er også en kilde til opplæring i menneskelige ressurser for bedrifter, med mål om å støtte samfunnet, ikke bare profitt. Så når, hvor og i hvilket yrke du ønsker å gjøre et praksisopphold avhenger av hver enkelt persons mål», foreslo fru Huyen.

Kilde: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm