Fra begynnelsen av 2026 utstedte den stående komiteen i den provinsielle arbeiderforeningen en plan for å implementere bevegelsen «Fagforeningens blomsterhage – en grønn, ren og vakker bedrift», og identifiserte dette som en nøkkeloppgave knyttet til temaet for årets arbeid.
Fagforeninger på alle nivåer konkretiserer proaktivt programmer skreddersydd for hvert lokalområde og enhet. De koordinerer med fagavdelinger og arbeidsgivere for å mobilisere ressurser, tildele land og organisere planting og stell av blomsterhager og plantebed. Mange enheter har utviklet storskala modeller med varierte grøntområder, noe som skaper harmoniske og miljøvennlige landskap.
I Bai Chay-distriktet implementerte distriktsfagforeningen bevegelsen systematisk fra begynnelsen av året. Distriktets fagforenings styre veiledet grasrotfagforeningene i å registrere modeller, velge passende planter, sikre estetisk appell og opprettholde regelmessig stell.
Fru Nguyen Thi Duyen, leder av fagforeningen Bai Chay-distriktet, sa: «Kvartettens fagforening har fastslått at bevegelsen ikke bare forskjønner landskapet, men også skaper et positivt arbeidsmiljø, noe som hjelper fagforeningsmedlemmene med å bli sterkere knyttet til enheten. Vi knytter bygging og vedlikehold av blomsterhager til kriteriene for den årlige etterligningskampanjen, og sikrer dens effektivitet.»
Basert på denne retningen har mange bedrifter implementert den effektivt, særlig fagforeningen Sun Hospitality JSC, avdeling Ha Long. Ved å bruke selskapets lokaler samarbeidet fagforeningen om å bygge blomsterhager og rene grønnsakshager for å direkte støtte forretningsdriften.
Fru Nguyen Thi Khanh Chi, leder av selskapets fagforening, sa: «Selskapet dyrker blomster sesongmessig og utvikler også en ren grønnsakshage med varianter som chayote, gresskar, vannspinat, jutemallow, mynte, chilipepper osv., som brukes til å tilberede retter for kunder. Fagforeningen har opprettet et plantepleieteam og tilbyr teknisk opplæring for medlemmene sine. Vi bruker også eggeskall og organisk avfall til å gjødsle plantene, med sikte på en grønn og bærekraftig modell.»
Denne modellen skaper ikke bare en kilde til ren mat, men hjelper også arbeidere med å delta i kollektive aktiviteter, noe som øker samholdet og miljøbevisstheten.
I Cao Xanh-distriktet pågår en entusiastisk «fagforeningsblomsterhage»-bevegelse i mange etater og enheter. Fagforeninger på ulike nivåer, som Quang Ninh Lung sykehus, Ha Long videregående skole, Doan Thi Diem Ha Long skole og avdelingen av An Du Trading and Tourism Joint Stock Company, har anlagt blomsterhager og grønne stier på sine lokaler.
Enhetene er pent organisert, sesongens blomster er plantet, og fagforeningsmedlemmer er satt til å ta vare på dem regelmessig. Som et resultat er arbeidsplassen grønnere og renere, noe som skaper en komfortabel følelse for ansatte, lærere, leger og arbeidere.
I virkeligheten går bevegelsen lenger enn bare å plante blomster; den bidrar også til å bygge et sivilisert arbeidsmiljø og redusere arbeidsstress. Mange fagforeningsmedlemmer sier at det å ta vare på grøntområder hjelper dem å slappe av og føle seg mer knyttet til enheten sin.
I en kommentar til bevegelsen bekreftet Hoang Thi Hong Phan, visepresident i den provinsielle fagforeningen: «Bevegelsen 'Fagforeningens blomsterhage' har fremhevet fagforeningens kjernerolle i å mobilisere fagforeningsmedlemmer til å delta i å bygge et grønt, rent og vakkert arbeidsmiljø. Mange effektive modeller har blitt dannet, som bidrar til å forbedre arbeidernes åndelige liv.»
I den kommende perioden vil den provinsielle fagforeningen fortsette å instruere alle nivåer av fagforeninger til å kopiere modellen, og koble bevegelsen til emuleringskriteriene og de faglige oppgavene til hver enhet. Fagforeninger på alle nivåer vil styrke koordineringen med bedrifter, mobilisere ressurser og oppfordre fagforeningsmedlemmer til å bidra med trær og arbeidskraft for å vedlikeholde blomsterhagene.
Fra etableringen av grøntområder fortsetter fagforeningenes rolle å bli tydelig bekreftet, og bidrar til å bygge et sivilisert og bærekraftig arbeidsmiljø, i tråd med utviklingsmålene i Quang Ninh -provinsen.
Kilde: https://baoquangninh.vn/lan-toa-gia-tri-xanh-tu-co-so-3403614.html
Kommentar (0)