Fremme modellen for en grønn, ren, vakker og røykfri arbeidsplass.

Å skape et sivilisert, rent og røykfritt arbeidsmiljø er i ferd med å bli en trend i mange organisasjoner og enheter.

I trenden med å bygge et sivilisert, moderne og bærekraftig arbeidsmiljø, blir modellen «Grønne, rene, vakre og røykfrie kontorer» sterkt implementert av mange etater og organisasjoner.

Helseinstitusjoner implementerer aktivt modellen for røykfrie helseinstitusjoner.

Utover å bare tilby helsetjenester, er moderne medisinske fasiliteter gradvis i ferd med å bli sunne, rene og miljøvennlige boområder.

Modellen «Røykfrie helsefasiliteter» har blitt implementert samtidig på mange steder over hele landet, og kombinerer ikke bare profesjonell kvalitet med et grønt, rent og vakkert miljø, men bidrar også til å forbedre behandlingseffektiviteten, moralen og livskvaliteten for pasientene.

Ved Vietnam-Sverige Uong Bi Hospital fokuserer sykehuset, i tillegg til å investere i å forbedre kvaliteten på medisinske undersøkelser og behandlinger, også på å strengt implementere forskrifter for miljø og folkehelse.

Kampanjen «si nei til tobakk» demonstreres tydelig gjennom skilt, røykfrie områder og regelmessige bevissthetskampanjer, noe som bidrar til å bygge et rent og trygt helsemiljø for pasienter, deres familier og helsepersonell .

Samtidig har sykehuset effektivt implementert håndtering, klassifisering og behandling av medisinsk avfall og avløpsvann i samsvar med forskriftene, noe som bidrar til å opprettholde et rent og vakkert miljø, beskytte miljøet og sikre sikkerhet i alle medisinske undersøkelser og behandlingsaktiviteter.

Grøntområdene på sykehuset er også godt investert i, med et rikt system av trær, landskapsarbeid og avslapningsområder som er passende arrangert, noe som skaper en behagelig følelse og reduserer stress for pasienter og deres familier under behandlingen.

Uong Bi-sykehuset i Vietnam og Sverige organiserer også ulike helsekommunikasjons- og utdanningsprogrammer som har som mål å oppmuntre folk til å innta en sunn og miljøvennlig livsstil, inkludert å slutte å røyke. Disse aktivitetene øker ikke bare bevisstheten i samfunnet, men bidrar også til å redusere risikoen for tobakksrelaterte sykdommer og beskytte miljøet på lang sikt.

I mellomtiden implementeres også byggingen av et grønt, rent og moderne medisinsk miljø på en omfattende og effektiv måte ved Phu Tho provinsielle obstetri- og pediatrisykehus, et av de ledende medisinske fasilitetene på provinsielt nivå i den nordlige fjellregionen.

Sykehuset investerer ikke bare i oppgradering av fasilitetene og moderne medisinsk utstyr, men legger også spesiell vekt på å skape et vennlig og naturvennlig miljø for å forbedre helseopplevelsen for kvinner og barn.

Sykehuset har spesielt håndhevet røykeforbudspolicyen strengt, og skapt et trygt og sunt helsemiljø for alle, fra gravide og nyfødte til eldre. Sykehuset fokuserer også på å tilby psykologisk rådgivning og emosjonell støtte til pasienter og deres familier, noe som bidrar til å forbedre effektiviteten av behandlingen og den omfattende omsorgen.

I noen enheter under Landbruks- og miljødepartementet er denne modellen ikke bare et slagord, men har blitt en integrert del av det daglige kontorlivet, og bidrar til å forme en sunn livsstil og skape et rent, kulturelt og humant arbeidsmiljø.

Fra det øyeblikket loven om forebygging og kontroll av tobakksskader offisielt trådte i kraft, anerkjente Institute of Surveying and Mapping Science proaktivt at det å bygge et røykfritt arbeidsmiljø ikke bare handlet om å overholde loven, men også om sitt ansvar for å beskytte folkehelsen og opprettholde en sivilisert arbeidsplasskultur.

Med dette i tankene har instituttet innlemmet en røykeforbudspolicy i sine forskrifter for arbeidsplasskultur, og anser det som et av de viktigste kriteriene for årlig evaluering av tjenestemenn og partimedlemmer.

I tillegg fremmes den grønne kontormodellen ved å oppmuntre til planting av trær på kontorer, i korridorer og på kontorområdene, skape vennlige områder nær naturen, bidra til å lette arbeidspresset og forbedre kvaliteten på arbeidsmiljøet.

Det som gjør denne modellen spesielt vellykket er ikke de administrative forskriftene, men endringen i bevissthet og atferd hos hver enkelt tjenestemann, embetsmann og ansatt.

I stedet for tvang valgte instituttet en mer omfattende tilnærming til offentlige bevissthetskampanjer, inkludert tematiske workshops, konkurranser om tobakks skadelige effekter, seminarer og personlige løfter, for å hjelpe hver enkelt å forstå den negative virkningen tobakksrøyk har på sin egen helse og helsen til de rundt dem.

Fra bevissthet til handling har hver ansatt gradvis tilegnet seg vanen med å proaktivt si nei til røyking på arbeidsplassen, legge ned langvarige røykevaner og bidra til å bygge et virkelig sunt og trygt kontormiljø.

Etter en periode med implementering har modellen gitt mange merkbare resultater. Antall røykere på arbeidsplassen har sunket betraktelig. Røyking er ikke lenger tillatt på kontorer, møterom eller ganger. Kontoratmosfæren har blitt renere og mer behagelig, og moralen blant ansatte og tjenestemenn har blitt positivt forbedret.

Noen som pleide å røyke en pakke om dagen har nå redusert til bare noen få sigaretter, og mange har bestemt seg for å slutte å røyke helt. Enda viktigere er det at røykeslutt ikke bare er til fordel for den enkelte, men også gir støtte og samtykke fra familie og kolleger, noe som skaper den mest varige og dype motivasjonen.

Ikke bare Institute of Surveying and Mapping Science, men også National Remote Sensing Agency er en ledende enhet i å bygge et røykfritt arbeidsmiljø.

Her er forebygging og kontroll av tobakks skadelige effekter nært knyttet til kriteriene for å bygge en kulturell, grønn, ren, vakker og trygg arbeidsplass.

Avdelingens ledelse vier dette temaet spesiell oppmerksomhet, gir tett veiledning og integrerer det i årlige aktiviteter, fagforeningsmøter og faglige utviklingsmøter. «Røyking forbudt»-skilt er tydelig plassert i ganger, møterom og kontorer. Kommunikasjonsbudskap presenteres levende og lett tilgjengelig, noe som øker bevisstheten og ansvaret blant hver enkelt tjenestemann og ansatt.

Atferdsendringer har gradvis blitt inngrodde. Mens røyking i arbeidstiden en gang var vanlig, har det nå blitt erstattet av selvinnsikt og respekt for felles rom.

Ansatte er mer bevisste på sine handlinger; det er ikke lenger sigarettrøyk som henger igjen på kontorene, og ikke mer ubehag eller vedvarende effekter av tobakkslukt under lange møter. Alle ser tydelig verdien av et røykfritt miljø, som ikke bare er bra for helsen, men også bringer en følelse av profesjonalitet, modernitet og høflighet til hele organisasjonen.

For å opprettholde og utvide modellen har enhetene styrket inspeksjons- og tilsynsarbeidet, og innlemmet forebygging av tobakksskader i kriteriene for resultatevaluering ved årets slutt.

Grupper og enkeltpersoner med innovative ideer som implementerer modellen med hell, vil bli raskt belønnet, noe som skaper motivasjon til å utvide bevegelsen.

I tillegg har arbeidet med å oppmuntre ansatte til å skape «grønne, rene og vakre arbeidsplasser» blitt intensivert, med sikte på et arbeidsmiljø som ikke bare er rent i utseende, men også «rent» i livsstil, tankegang og oppførsel.

Gjennom konkrete, vedvarende og konsekvente tiltak har modellen «Grønn, ren og røykfri arbeidsplass» blitt en ny standard i arbeidsplasskulturen ved nasjonale landmålings-, kartleggings- og fjernmålingsenheter.

Hvert «Røyking forbudt»-skilt som henges opp, hver potteplante som plantes, hvert arrangement i lokalsamfunnet som organiseres, er en del av en transformasjonsprosess, fra bevissthet til handling, fra individ til kollektiv, fra slagord til intern kultur.

Ifølge undersøkelsesresultater har andelen personer som er utsatt for passiv røyking i helseinstitusjoner, etter mer enn et tiår med implementering av loven om forebygging og kontroll av tobakksskader, sunket fra 23,6 % (i 2010) til 21,3 % (i 2023). Samtidig har andelen personer som får råd om å slutte å røyke når de oppsøker lege, økt kraftig fra 40,5 % til 90 %.

I løpet av de 13 årene siden implementeringen av loven om forebygging og kontroll av tobakksskader, sammen med avgjørende veiledning fra regjeringen, støtte fra Verdens helseorganisasjon og internasjonale partnere, har mange helseinstitusjoner i Vietnam proaktivt implementert omfattende løsninger som å forbedre skiltsystemer, styrke kommunikasjonen, tilby røykesluttrådgivning, gjennomføre inspeksjoner og overvåking, og integrere røykfrie kriteriene i ytelsesevalueringer.

Denne innsatsen har bidratt til å skape et trygt, vennlig og positivt behandlingsmiljø som påvirker atferden til både pasienter og helsepersonell.

Men med nye produkter som e-sigaretter og oppvarmede tobakksprodukter som i økende grad infiltrerer ungdomsmarkedet med sofistikerte markedsføringsstrategier, har kampen mot tobakkens skadelige effekter blitt mer utfordrende enn noensinne.

Kilde: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html