Lederne i Quang Binh utsteder hastedirektiver.

Den 11. januar kunngjorde Quang Binh -provinsens folkekomité at krisemøtet mellom provinslederne i Quang Binh og relevante avdelinger ved Quang Binh-universitetet for å løse problemer angående ubetalte lønninger til forelesere og ansatte ikke ble avsluttet før sent på kvelden den 10. januar.

Quang Binh-universitetet står overfor en ekstremt vanskelig situasjon.

På møtet delte lederne i Quang Binh-provinsen sin forståelse av de nåværende vanskelighetene og hindringene universitetet står overfor, spesielt de utestående lønningene til hundrevis av forelesere og ansatte, til sammen omtrent 7,5 milliarder VND. Quang Binh-universitetet er en offentlig institusjon og er derfor ansvarlig for å generere inntekter for å dekke driften, inkludert å betale lønn til sine ansatte.

Foreløpig har lederne av Quang Binh provinsielle folkekomité bedt Quang Binh-universitetet om å midlertidig stanse de utestående lønnsutbetalingene til forelesere og ansatte de siste nesten åtte månedene. Samtidig har de bedt relevante avdelinger om å forberede et forskudd på omtrent 2,5 milliarder VND fra lærerutdanningsbudsjettet for 2024 for å midlertidig betale ansatte før kinesisk nyttår, Dragens år.

I tillegg legger myndighetene til rette for skolens gjennomføring av 10 vitenskapelige forskningsprosjekter på provinsielt nivå i år for å generere en viss inntekt. Skolen gjennomgår fasilitetene sine for utleie for å betjene lokale sports- og kunstaktiviteter, både for å forhindre forringelse og for å generere inntekter.

Et hjørne av Quang Binh-universitetet

Tidligere, 2. januar, på et møte i den stående komiteen i Quang Binh provinsielle partikomité, med partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen, utdannings- og opplæringsdepartementet, finansdepartementet og Quang Binh universitet til stede, ba den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen om å lede den provinsielle folkekomiteen i å undersøke og raskt finne løsninger for å støtte og løse de nåværende vanskelighetene Quang Binh universitet står overfor.

Dette inkluderer å sikre økonomiske ressurser til å betale lønn og trygdeordninger for ansatte, forelesere og ansatte i samsvar med lovbestemmelser for å stabilisere situasjonen og hjelpe ansatte, forelesere og ansatte til å føle seg trygge i arbeidet sitt. Samtidig er det behov for løsninger som støtter Quang Binh University i å nå sine årlige elevmål.

Den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen ba også Quang Binh-universitetet om å fremme en dynamisk og kreativ ånd i utførelsen av sine oppgaver med opplæring, utvikling og forskning på vitenskapelige emner for å generere inntekter for å sikre driften. Styret må snarest gjennomgå, utvikle og ferdigstille en plan for å omorganisere personalet og foreleserne på en strømlinjeformet og effektiv måte, og gradvis implementere veikartet for økonomisk autonomi som foreskrevet.

For at Quang Binh-universitetet skal kunne utvikle seg, har styret blitt bedt om å utføre mange oppgaver raskt.

Som avisen Thanh Nien rapporterte, ifølge tilbakemeldinger fra mange forelesere ved Quang Binh-universitetet, har de krav på flere måneders lønn, noe som påvirker livene deres betydelig.

Mer spesifikt har 136 tjenestemenn og ansatte ved Quang Binh-universitetet ikke mottatt lønn på mellom 2 og 7,5 måneder. Ifølge ledelsen ved Quang Binh-universitetet stammer den underliggende årsaken til lønnsrestansene fra studentrekrutteringsprosessen.

Det nåværende store antallet forelesere og ansatte ble rekruttert av skolen da den fortsatt hadde en stor studentmasse (på et tidspunkt 10 000 studenter). Nå har skolen imidlertid bare litt over 1000 studenter, hvorav mer enn halvparten er lærerstudenter ... noe som resulterer i en nedgang i inntekter.

Kildekobling: https://thanhnien.vn/ca-tram-tien-si-thac-si-bi-no-luong-lanh-dao-quang-binh-chi-dao-nong-185240111075245297.htm