I følge kalenderen faller neste års nyttår (1. januar 2026) på en torsdag. Derfor vil tjenestemenn, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i bedrifter ha 1 fridag og motta full lønn i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven.

På nyttårsdagen 2026 vil arbeiderne ha 1 fridag med full lønn. Illustrasjonsbilde
Når det gjelder hvileregimet, fastsetter dekret 12/2022/ND-CP tydelig straffene for brudd på arbeidsgivernes regler.
Mer spesifikt vil arbeidsgivere bli bøtelagt med 10 til 20 millioner VND for brudd på forskrifter om ukentlig ferie, årlig ferie og helligdager; og bøtelagt med 2 til 5 millioner VND hvis de ikke sørger for at ansatte har personlig permisjon eller ulønnet permisjon som foreskrevet, eller ikke skriftlig varsler Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker (nå Department of Home Affairs) om organisering av overtid fra 200 til 300 timer/år.
Helligdager og Tet-ferier er grunnleggende rettigheter. Bedrifter er pålagt å tilrettelegge ferieplaner i henhold til regelverket. Dersom arbeidsgiveren trenger å mobilisere ansatte til arbeid på denne dagen, må de innhente samtykke fra den ansatte og betale full overtid.
vietnamnet.vn
Kilde: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html






Kommentar (0)