Hvilke endringer vil helsesektoren i Ho Chi Minh-byen oppleve etter fusjonen?

Den 30. juni kunngjorde helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen at den nye helsesektoren i Ho Chi Minh-byen fra 1. juli vil ha to avdelinger og 124 offentlige tjenesteenheter, inkludert 32 generelle sykehus, 28 spesialiserte sykehus, 11 sentre uten sengeplasser, 15 sentre for sosial beskyttelse og 38 regionale helsesentre.

Con Dao militær-sivile medisinske senter, underlagt Ho Chi Minh-byens helsedepartement, vil snart motta spesialisert medisinsk personellstøtte fra generelle og spesialiserte sykehus i Ho Chi Minh-byen fra 1. juli.

For tiden fortsetter 443 eksisterende helsestasjoner på avdelinger og kommuner å utføre sine nåværende oppgaver og funksjoner for å unngå å forstyrre primærhelsetjenesten for folket. Innen 60 dager (i henhold til prosjektet godkjent av Ho Chi Minh-byens folkekomité) vil Helsedepartementet konvertere dem til 168 helsestasjoner på avdelinger og kommuner, tilsvarende de nye avdelingene og kommunene, og 296 helsepunkter.

Basert på retningslinjene fra Helsedepartementet for å bygge opp funksjoner, oppgaver og fullmakter for nye helsestasjoner og helsepunkter på avdelinger og kommuner. Helsedepartementet gir regionale helsesentre i oppdrag å prioritere ytterligere menneskelige ressurser slik at helsestasjoner og helsepunkter er kvalifisert til å signere kontrakter for helseundersøkelser og behandling under helseforsikring (for stasjoner og helsepunkter som ennå ikke har implementert helseundersøkelser og behandling under helseforsikring). Det er helsestasjonsdirektørens ansvar å koordinere menneskelige ressurser mellom nye helsestasjoner og helsepunkter på avdelinger og kommuner i området.

Når det gjelder helsesentre , vil 38 distriktshelsesentre (17 helsesentre med senger, 21 helsesentre uten senger) bli omgjort til 38 regionale helsesentre, med ansvar for 168 kommunale og avdelingshelsestasjoner. Spesielt vil 4 helsesentre med sengeplasser i den gamle Ho Chi Minh-byen (inkludert helsesentre i distrikt 3, distrikt 5, distrikt 10 og Can Gio) bli omgjort til regionale helsesentre uten senger.

Helsedepartementet ga helsestasjonsdirektørene i oppdrag å prioritere økte medisinske menneskelige ressurser, spesielt leger, til nye avdelinger og kommunale helsestasjoner og helsepunkter. Deretter vil de eksisterende sengeplassene på helsestasjonene (distrikt 3, 5, 10 og Can Gio) bli omgjort til passende typer for å møte behovene for medisinsk undersøkelse og behandling for folk i byen.

Når det gjelder systemet for medisinske undersøkelser og behandlingsfasiliteter , vil den nye Ho Chi Minh-byen ha 162 sykehus, inkludert: 12 minister- og sektorsykehus, 32 generelle sykehus, 28 spesialiserte sykehus og 90 ikke-offentlige sykehus. I tillegg har antallet private klinikker også økt betydelig, med rundt 9 886 spesialiserte klinikker, 351 generelle klinikker og 15 611 farmasøytiske virksomheter og apotek.

For nødsystemet 115 finnes det for tiden én 115-nødsentral og 45 satellittnødstasjoner, men hovedsakelig i det eksisterende området. I den kommende tiden vil byens helsesektor fortsette å utvide nettverket av satellittnødstasjoner for å sikre dekning av hele det nye Ho Chi Minh-byen-området.

Når det gjelder systemet med sosialvernsentre , var det fra 1. til 7. juli 110 sosialvernsentre (15 offentlige sosialvernsentre og 95 ikke-offentlige sosialvernsentre). I tillegg informerte Helsedepartementet Ho Chi Minh-byens folkekomité om planen om å slå sammen sentre uten sengeplasser med samme navn (bysenter for sykdomskontroll, medisinsk vurderingssenter, rettsmedisinsk vurderingssenter) med mål om effektivisering, effektivisering og produktivitet i henhold til byens lederes retningslinjer.

Ifølge helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen byr det nye helsevesenet med mangfoldige typer og økende antall fasiliteter, sammen med områdets voksende skala, på mange utfordringer i ledelsen, noe som krever at helsesektoren i Ho Chi Minh-byen har en enhetlig, fleksibel og moderne ledelsesmekanisme.

Helsedepartementet i Ho Chi Minh-byen vil fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i ledelse og administrasjon, sikre rimelig ressursallokering og styrke forbindelsene mellom helseinstitusjoner og -nivåer. Samtidig bygge opp en kvalifisert arbeidsstyrke for å tilpasse seg den nye organisasjonsmodellen, for bedre å møte de stadig større og mer mangfoldige helsebehovene til innbyggerne i Ho Chi Minh-byen i den nye perioden.

THANH SØNN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/nganh-y-te-tphcm-co-thay-doi-gi-sau-sau-hop-nhat-post801839.html