Kan jeg få arbeidsledighetstrygd gjennom bedriften min?

(Dan Tri Newspaper) – Herr Long kan ikke søke om dagpenger personlig, så han vil be selskapet der han jobbet tidligere om å håndtere prosedyrene for ham.

I mai 2024 sluttet herr Long i jobben sin og dro deretter på jobb langt unna, så han kunne ikke søke om dagpenger.

Herr Long spurte: «Kan jeg be min forrige arbeidsgiver om å behandle søknaden min om dagpenger? Jeg betalte dagpengeinnskudd i det selskapet i åtte måneder. Er jeg kvalifisert for dagpenger?»

Ifølge Vietnams trygdeetat er vilkårene for å motta dagpenger fastsatt i artikkel 49 i arbeidsloven og dens veiledende dokumenter.

Basert på ovennevnte regelverk har ansatte som betaler inn til arbeidsledighetstrygd rett til dagpenger når de oppfyller alle fire vilkårene.

Vilkår for å motta dagpenger (Foto: Huu Khoa; Grafikk: Tung Nguyen).

Når det gjelder prosedyrene for å sende inn søknader om dagpenger, opplyste Vietnams trygdeetat at de er regulert i paragraf 1, artikkel 17 i dekret nr. 28/2015/NĐ-CP.

Følgelig må arbeidsledige som ønsker å motta dagpenger, innen 3 måneder fra datoen for opphør av arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen, personlig sende inn et sett med søknadsdokumenter om dagpenger til det lokale arbeidsformidlingssenteret der arbeidstakeren ønsker å motta ytelsene.

Derfor, ifølge Vietnams trygdemyndighet, vil herr Long ha rett til dagpenger dersom han oppfyller alle fire vilkårene som er fastsatt i artikkel 49 i arbeidsloven. Selskapet kan imidlertid ikke sende inn søknaden om dagpenger på vegne av herr Long.

Søknadsskjemaet for dagpenger er fastsatt i artikkel 16 i dekret nr. 28/2015/ND-CP, endret ved paragraf 6, artikkel 1 i dekret 61/2020/ND-CP, som følger:

Søknadsmappe for dagpenger (Foto: Huu Khoa; Grafikk: Tung Nguyen).

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm