"Blomstene" i elektrisitetsbransjen

I kraftbransjens unike arbeidsmiljø – et sted som krever høy teknisk kompetanse, streng disiplin og betydelig arbeidspress – har de kvinnelige ansatte og arbeiderne i Khanh Hoa Power Company stadig bekreftet sine evner og roller. I hver stilling bidrar de i stillhet med sin intellekt, sitt ansvar og sin dedikasjon, og bidrar til å sikre sikker og stabil drift av kraftsystemet for å tjene folks liv og den sosioøkonomiske utviklingen.

Dedikert til jobben

Hver dag, når kraftsystemet fungerer knirkefritt, ligger det harde arbeidet til mange tjenestemenn og ansatte i kraftbransjen bak det, inkludert kvinner som jobber flittig i ulike stillinger. Fra strømsalg, kundeservice, finans og regnskap til teknisk arbeid og arbeidssikkerhet, er bidragene fra kvinnelige arbeidere tydelige overalt. For tiden har Khanh Hoa Power Company 524 tjenestemenn og ansatte, hvorav 72 er kvinner, som utgjør mer enn 13 % av den totale arbeidsstyrken. Selv om antallet deres ikke er stort sammenlignet med mannlige arbeidere, utfører mange kvinner viktige oppgaver og gir positive bidrag til enhetens produksjon og forretningsaktiviteter.

Ledere og kvinnelige tjenestemenn og ansatte i Khanh Hoa Power Company.

Fru Nguyen Vu Thien Trang, som jobber i salgsavdelingen, sa: «Arbeidet i strømsalgsavdelingen innebærer hyppig kontakt med kunder, så det krever nøyaktighet, ansvar og en dedikert serviceinnstilling. Vi streber alltid etter å raskt løse kundeforespørsler; samtidig veileder vi folk i hvordan de kan bruke strøm trygt, økonomisk og effektivt. Når vi oppnår kundetilfredshet, er det også en motivasjon for hver enkelt leder og ansatt i enheten til å fortsette å strebe etter å fullføre oppgavene sine godt.»

Innen økonomistyring uttalte Dao Thi My Phuong, nestleder for finans- og regnskapsavdelingen, at finans- og regnskapsarbeid spiller en avgjørende rolle for å sikre effektiv og transparent drift av enheten. Arbeidet krever grundighet og høy nøyaktighet. Hver ansatt i avdelingen streber etter å utføre sine tildelte oppgaver godt, og bidrar til effektiv forvaltning av økonomiske ressurser, betjener produksjons- og forretningsaktiviteter, samt investerer i utviklingen av strømnettet.

Fru Vo Thi Phuong Mai (stående i midten) – «blomsten» i sikkerhetsavdelingen, Khanh Hoa kraftselskap.

Ikke bare i ledelsesavdelinger deltar mange kvinnelige ingeniører i elektrobransjen også direkte i forskning og foreslår initiativer for å forbedre arbeidseffektiviteten og sikre arbeidssikkerhet. Fru Vo Thi Phuong Mai, en ansatt i sikkerhetsavdelingen, er en av de eksemplariske skikkelsene med mange tekniske forbedringsinitiativer som er anvendt i praksis. I løpet av arbeidet sitt foreslo hun og kollegene hennes flere løsninger, som å designe en beskyttende øyemaske kombinert med en isolerende plasthjelm, eller bruke QR-koder i håndteringen av sikkerhetsutstyr. Disse initiativene bidrar ikke bare til å forbedre effektiviteten i utstyrshåndteringen, men sparer også enheten hundrevis av millioner av dong. Ifølge fru Mai krever teknisk arbeid i elektrobransjen alltid forsiktighet og høy ansvarsfølelse. Proaktiv forskning og forslag til tekniske forbedringsløsninger bidrar ikke bare til å forbedre arbeidseffektiviteten, men bidrar også til å sikre arbeidernes sikkerhet.

Spre kvinners verdier.

I tillegg til å utføre sine profesjonelle plikter på en vellykket måte, deltar de kvinnelige ansatte og ansatte i Khanh Hoa Power Company aktivt i etterligningsbevegelser lansert av Vietnam Electricity Group (EVN) og dets enheter. Bevegelser som «Utmerket i arbeid, dyktig i huslige plikter», «Kreative EVN-kvinner» og «EVN-kvinners skjønnhet» har skapt et miljø for kvinner til å utvikle sine evner og bidra med mange innovative ideer innen arbeidskraft og produksjon, samtidig som de bygger et samlet og sterkt team.

En kvinnelig ansatt i Khanh Hoa Power Company veileder en kunde om hvordan man bruker strømtjenester på nett.

Parallelt sett tar Khanh Hoa Power Company også hensyn til kvinnelige ansattes velvære ved å organisere regelmessige helsekontroller, skape muligheter til å delta i opplæringskurs, faglige utviklingsprogrammer og kulturelle og sportslige aktiviteter for å forbedre deres mentale velvære.

Ifølge Le Minh Long, visedirektør i Khanh Hoa Power Company, viser kvinnelige ansatte og arbeidere ikke en stor andel, men de viser alltid en følelse av ansvar og dedikasjon til arbeidet sitt. Tidligere har mange kvinnelige ansatte effektivt utnyttet sine faglige evner og bidratt positivt til enhetens drift. I fremtiden vil selskapet fortsette å fokusere på opplæring, utvikling og å skape forhold for kvinnelige arbeidere for å maksimere sitt potensial, og gradvis styrke kvinners rolle i enheten.

Midt i den kontinuerlige driften av elektrisitetsbransjen vier kvinner seg i stillhet med engasjement og ansvar i enhver oppgave. Disse stille bidragene har bidratt til å bygge et stadig mer profesjonelt og moderne image for elektrisitetsbransjen, som bedre møter behovene til folk og bedrifter.

UNGDOM

Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202603/nhung-bong-hoa-nganh-dien-00a0c2a/