Kullindustriens fremgang

Fra en tungindustri med høy manuell karakter, sterkt avhengig av menneskelig arbeidskraft, er Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV), med fokus på kullindustrien, i sterk transformasjon basert på "3-industrier"-pilaren (mekanisering, automatisering og databehandling). Med spektakulær fremgang i både produksjon og arbeidskvalitet forbedrer kullindustrien ikke bare arbeidsforholdene for arbeiderne, men spiller også en nøkkelrolle i den nasjonale strategien for bærekraftig energiutvikling.

Automatisk pumpetunnelsystem installert hos Nui Beo Coal Joint Stock Company.

For 10 år siden var kullindustrien assosiert med en sterkt manuell produksjonsmodell, semi-mekanisert gruvedrift og sterkt avhengig av menneskelig kraft. Lav arbeidseffektivitet, høye sikkerhetsrisikoer og tøffe arbeidsmiljøer var barrierer for TKVs bærekraftige utvikling. I den sammenhengen valgte TKV en vendepunktretning, omfattende modernisering med "3-iseringsstrategien".

Strategien handler ikke bare om å investere i utstyr, men også om et fundamentalt skifte i produksjonstenkning og ledelsesmetoder. TKV har gradvis omgjort dagbrudd og underjordiske gruver til stadig mer moderne byggeplasser og produksjonsverksteder. Moderne teknologier som veibor, mobile hydrauliske støtter, automatiske transportbånd og fjernstyrte bore- og sprengningssystemer har blitt synkront tatt i bruk ... noe som ikke bare bidrar til å forbedre produktiviteten, men også bidrar til å redusere antallet direkte arbeidere i farlige miljøer betydelig, forbedrer arbeidssikkerheten og åpner opp muligheter for å omstrukturere arbeidsstyrken i en mer slank og høykvalitetsretning.

Suksessen med «3-iseringsstrategien» har skapt et nytt utseende for kullindustrien – mer moderne, tryggere og mer bærekraftig. I følge TKVs data vil mekaniseringsgraden i underjordisk gruvedrift innen 2024 ha nådd over 70 %. Mange store gruver som Ha Lam, Khe Cham, Mao Khe... har tatt i bruk selvgående støtter, gravemaskiner, transportbåndssystemer og selvgående biler. Takket være bruken av mekanisering har gruveproduktiviteten blitt betydelig forbedret, med en gjennomsnittlig økning på 20–30 % sammenlignet med tradisjonelle metoder. Antallet arbeidere som går direkte ned i gruven har sunket kraftig, noe som bidrar til å sikre arbeidssikkerheten og forbedre arbeidsforholdene betydelig.

Kullindustrien stopper ikke bare ved utstyr, men går også videre med fjernstyrte automatiseringssystemer, som overvåker alle kullgruveprosesser nøye. Noen enheter som: Ha Lam Coal, Ha Long Coal, Nam Mau Coal, Mao Khe Coal... har investert i sentraliserte operativsystemer, som bidrar til å kontrollere hele produksjonsprosessen. TKV fremmer datastyring i forretningsstyring og drift; bruk av ERP-programvare, stordatasystemer og kunstig intelligens (KI) for å forbedre prognoseeffektiviteten og optimalisere driften.

Havnelagersystemet hos Cua Ong Coal Selection Company investeres synkront og moderne for å betjene produksjonen.

Takket være bruken av disse teknologiene har kullindustrien forbedret arbeidsforholdene, sikret sikkerhet og økt arbeidsproduktiviteten. I 2014 var den gjennomsnittlige produktiviteten til gruvearbeidere i underjorden bare rundt 400–450 tonn/år. Innen 2024 vil den øke til over 650 tonn/år, med noen enheter som når 700–800 tonn.

I en internasjonal sammenheng med å redusere utslipp investerer TKV i grønn teknologi, som for eksempel: renseanlegg for avløpsvann fra gruver, planting av trær for å dekke avfallsdeponier, bruk av fornybar energi i produksjonsområder. I utviklingsstrategien for perioden 2025-2030 har TKV ikke bare som mål å øke produksjonen, men også å transformere seg fra en tradisjonell gruvemodell til en moderne, smart og grønn industri.

Fokuset for denne strategien er å øke automatiseringsgraden i hele industrien til 80 %, gradvis redusere direkte arbeidskraft under jorden i faser som graving, lasting av kull og transport av materialer, og dermed minimere risikoen for arbeidsulykker og forbedre nøyaktigheten i produksjonsoperasjonene. Samtidig bygges en høyteknologisk ingeniørstyrke som kjernen for bærekraftig utvikling. Dette er kjernestyrken som er i stand til å betjene, overvåke og optimalisere automatiske maskinsystemer, fjernstyrt gjennom sanntidsdata og kunstig intelligens.

Nguyen Huy Nam, viseadministrerende direktør i TKV Group, sa: TKV fortsetter å distribuere en rekke synkrone løsninger, spesielt innen opplæring og kompetanseoverføring for arbeidsstyrken. En av hovedstrategiene er å investere tungt i spesialiserte opplæringsprogrammer, med fokus på å forbedre kapasiteten til arbeidere og ingeniører, hjelpe dem med å holde tritt med nye teknologitrender og møte de økende kravene fra bransjen.

TKV har samarbeidet med nasjonale og internasjonale opplæringsinstitusjoner for å utvikle spesialiserte kurs innen automatisering, mekanisering og databehandling. Disse kursene hjelper ikke bare arbeidere med å få grunnleggende kunnskap om ny teknologi, men trener dem også i å betjene moderne utstyr som automatiske tunnelmaskiner, fagverkssystemer, boremaskiner og fjernkontrollsystemer.

Pham Tang

Kilde: https://baoquangninh.vn/nhung-buoc-tien-cua-nganh-than-3355441.html