Minneverdige dager

På den første dagen av prøvedriften av det nye administrative apparatet i menigheten, var folk til stede ved Chơn Thành menighets offentlige administrative servicesenter fra tidlig morgen for å håndtere administrative prosedyrer - Foto: Như Nam

På bussen som fraktet delegasjonen fra Provincial Association for the Promoing of Learning som skulle delta på Southeast Region Cluster Conference for the Promoing of Learning, som ble holdt i Ba Ria - Vung Tau-provinsen, begynte telefonen å ringe. Først ringte foreningens formann regnskapsføreren og ba om umiddelbar kontakt med foreningene for promotering av læring i distriktene, byene og byene for å fullføre overleveringen og forseglingen av dokumenter knyttet til Fund for the Promoing of Learning and Talent. Deretter blinket telefonskjermen min med en forespørsel fra formannen om umiddelbart å utarbeide et dokument som skulle sendes til relevante avdelinger og etater angående avlysningen av prisutdelingen i 2025 på grunn av tidsbegrensninger. Foreningens sekretær ringte raskt en venn for å avlyse en familiepiknik som var planlagt tidligere, ettersom hun måtte bli med foreningsmedlemmene i å fullføre prosedyrene for avslutning av driften og sammenslåing med Dong Nai Provincial Association for the Promoing of Learning. Sjåføren prøvde å holde stemmen lav for ikke å forstyrre de andre passasjerene, men alle visste at det var en telefon til svigermoren hans for å diskutere salg av frokostbutikken sin i Le Duan-gaten (Dong Xoai City), ettersom det var forventet at virksomheten snart skulle roe seg ned ... Så, som om hun plutselig husket noe viktig, ringte sekretæren raskt hjem for å be moren sin komme og hjelpe til i begynnelsen av juli fordi hun ennå ikke hadde funnet ut hvor de to barna hennes skulle gå på skole. Lederen for foreningens kontor, den mest avslappede personen på bussen, brast plutselig ut:

– Jeg jobber bare med foreningsaktiviteter; arbeidsmengden min er ikke stor, og selv den er travel og haster. Jeg kan ikke forestille meg hvordan avdelingene, etatene og spesialiserte enhetene, med sitt fjell av arbeid som må utføres på så kort tid, klarer å takle det!

Stabssjefens bekymringer var riktignok berettigede. Den kvelden ringte jeg min yngre søster, som jobber i Finansdepartementet, for å be om råd om prosedyrer knyttet til budsjettkontoen og kontoen for stipend- og talentfremmefondet før provinssammenslåingen, og jeg hørte mye støy. Jeg spurte henne hvorfor hun lagde så mye støy nesten klokken 22. Hun svarte:

– Alle avdelingene og kontorene i byrået jobber fortsatt, frue!

Det viser seg at Finansdepartementet, i likhet med mange andre spesialiserte avdelinger og etater, må jobbe på lørdager og søndager, til og med sent på kvelden. Når man ser på arbeidsplanen til den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen, er det tydelig at siden kinesisk nyttår har provinsledere blitt planlagt å jobbe nesten hver uke, inkludert helger. På sentralt nivå har det blitt reist en rekke problemstillinger, som å prioritere investeringer i infrastruktur og transportforbindelser med lokaliteter som har store områder etter omorganisering; reformering av lønnspolitikk etter fusjoner, på grunn av økt arbeidsmengde, bredere ledelsesomfang og større ansvar for tjenestemenn og embetsmenn; og hvordan man skal administrere og utnytte et stort antall overflødige kontorbygg etter fusjoner for å forhindre skade og sløsing med offentlige eiendeler... Med hyppigheten av nye dokumenter som utstedes, formidles og implementeres kontinuerlig, selv i helgene, viser det at tjenestemenn og embetsmenn på sentralt nivå jobber med opptil 200 % kapasitet.

Den samtidige sammenslåingen av provinser og byer, sammen med effektiviseringen og omorganiseringen av det administrative apparatet, er en viktig politikk for partiet og staten, uten sidestykke i omfang, og skaper flere lag av følelser og har en dyp innvirkning på samfunnslivet. Denne hendelsen har dypt berørt følelsene og hjertene til enhver tjenestemann, embetsmann og borger. Ved siden av begeistringen og forventningen til flertallet av folket, embetsmenn og provinsielle og sentrale ledere angående muligheten til å utvide utviklingsrommet, styrke økonomien og tiltrekke seg investeringer, vil det uunngåelig være bekymringer og engstelse. En rekke viktige og presserende spørsmål oppstår, fra enkeltpersoner til familier, etater og enheter fra provinsielt til kommunenivå. Disse inkluderer å avgjøre hvem som blir og hvem som går; forhandlinger mellom avdelinger, etater og enheter i de sammenslåtte provinsene for å utvikle og forene sammenslåingsplanen; og å løse de store forstyrrelsene i familier og barns utdanning. Vilkår for flytting og ansettelse for tjenestemenn og embetsmenn som flytter til nye provinser og byer; forskrifter og retningslinjer for tjenestemenn og embetsmenn som sier opp eller blir overflødige...

For folk i lokaliteter som har blitt slått sammen til nye provinser og ikke lenger bærer sine gamle navn, som for eksempel Binh Phuoc , føler mange en følelse av uro, til og med en følelse av tap, over de drastiske endringene. De frykter å miste sin lokale identitet uten et nytt navn. De bekymrer seg for at det å flytte til en ny provins ikke bare vil forstyrre deres daglige liv, men også gi andre psykologiske utfordringer. Imidlertid har den dristige, sterke og avgjørende politikken til den sentrale partikomiteen, med det endelige målet om å skape bærekraftig nasjonal utvikling og bedre ivareta folks liv, blitt helhjertet støttet av kadrer, partimedlemmer og folket. Mange lokaliteter, inkludert Binh Phuoc, har forberedt seg på denne historiske sammenslåingen. Disse følelsene av uro og skuffelse vil raskt forsvinne, og vike for stolthet over at vi lever gjennom minneverdige historiske dager, som direkte bidrar til en stor og meningsfull forandring som vil bli husket av kommende generasjoner.

Kilde: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/174095/nhung-ngay-dang-nho