Ninh Binh vier kvinnesaker oppmerksomhet i den nye situasjonen.

Ved implementeringen av regjeringens resolusjon nr. 28/NQ-CP datert 3. mars 2021 om den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021–2030, og direktiv nr. 21-CT/TW datert 20. januar 2018 fra partiets sentralkomité om å fortsette å fremme kvinners arbeid i den nye situasjonen, spesielt etter sammenslåingen, har partikomiteene og myndighetene på alle nivåer i Ninh Binh-provinsen viet omfattende oppmerksomhet til kvinners arbeid, og skapt forutsetninger for at kvinnelige kadrer og embetsmenn kan delta på politiske, økonomiske og sosiale felt, og bekreftet kvinners rolle og posisjon i utviklings- og integreringsperioden.

Fru Nguyen Thi Bich Dao, lærer ved Le Hong Phong videregående skole for begavede elever og medlem av nasjonalforsamlingen som representerte Ninh Binh -provinsen i den 16. perioden (2026–2031), har oppnådd mange bragder innen opplæring av begavede elever i informatikk for å vinne nasjonale priser.

Kamerat Bui Van Hoang, medlem av den provinsielle partikomiteen og direktør for innenriksdepartementet, uttalte: Umiddelbart etter sammenslåingen, og i samsvar med instruksjonene fra den provinsielle partikomiteen og den provinsielle folkekomiteen, implementerte innenriksdepartementet, i samarbeid med andre avdelinger og etater, raskt oppgaver og programmer knyttet til likestilling og fremme av kvinner. Departementet veiledet folkekomiteene i kommuner og valgkretser til å implementere målene i regjeringens resolusjon nr. 28/NQ-CP datert 3. mars 2021 om den nasjonale strategien for likestilling for perioden 2021–2030 i provinsen synkront, ensartet og effektivt. Samtidig implementerte de effektivt programmer og prosjekter om likestilling, som for eksempel: programmet for å styrke kvinners lik deltakelse i lederstillinger på alle nivåer i politikkutformingen for perioden 2021–2030, og programmet for å forebygge og reagere på kjønnsbasert vold for perioden 2021–2025. Kommunikasjonsprogram om likestilling frem til 2030, likestillingsloven. Lov om forebygging og kontroll av vold i nære relasjoner; Ekteskaps- og familierett.

Et høydepunkt i implementeringen av direktiv nr. 21-CT/TW datert 20. januar 2018 fra partiets sentralkomité om å fortsette å fremme kvinners arbeid i den nye situasjonen er effektiv utvikling av kvinnelige partimedlemmer; opplæring, fremme og forbedring av kvaliteten, kvalifikasjonene og evnene til kvinnelige kadrer; planlegging, tildeling og bruk av kvinnelige kadrer; og styrking av kvinners deltakelse i lederstillinger, for gradvis å redusere kjønnsforskjellene i det politiske feltet. Til dags dato utgjør andelen statlige forvaltningsorganer med sentrale kvinnelige ledere 69,23 %; andelen kvinnelige medlemmer av det provinsielle partikomiteens styre for perioden 2025–2030 er 14 %; og andelen kvinnelige medlemmer av det kommunale partikomiteens styre for perioden 2025–2030 er 28,03 %, inkludert 24 sekretærer og 33 visesekretærer. I valget av varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og varamedlemmer til folkeråd på alle nivåer for perioden 2026–2031 hadde Ninh Binh et høyt antall kvinnelige varamedlemmer i den 16. nasjonalforsamlingen med 6 medlemmer (31,6 %); 20 kvinnelige varamedlemmer i det provinsielle folkerådet for perioden 2026–2031 (23,5 %); og 800 kvinnelige varamedlemmer i folkerådene på kommunenivå (28,86 %).

I de senere årene har provinsen fokusert på tiltak for å sikre at kvinner har full og lik tilgang til økonomiske ressurser. Støtten til bedrifter, spesielt de som eies av kvinner, har blitt styrket, inkludert å tilby kunnskap om bedriftsledelse, spesielt innen arbeidssektoren; oppmuntre og motivere bedrifter til å utvide produksjon og virksomhet, skape nye arbeidsplasser og øke inntekten for arbeidere, spesielt kvinnelige arbeidere. I følge statistikk fra Department of Internal Affairs har provinsen som mål å skape arbeidsplasser for 77 800 arbeidere (hvorav kvinner utgjør omtrent 54 %) innen 2025; sende 8539 arbeidere til utlandet, inkludert 2991 kvinner; og ha 12,8 % kvinnelige direktører, bedriftseiere og kooperativeiere som for tiden opererer i provinsen. Arbeidet med å støtte kvinners økonomiske utvikling og entreprenørskap har fått oppmerksomhet fra partikomiteer og myndigheter på alle nivåer. De har bistått kvinner med å få tilgang til kapital, anvende vitenskapelige og teknologiske fremskritt, utvide produksjonen, bygge kollektive økonomiske modeller og knytte sammen verdikjeder. I løpet av fem år (2020–2025) støttet provinsen implementeringen av 216 oppstartsideer og -prosjekter gjennom programmet «Women's Entrepreneurship Day»; mobiliserte over 20 milliarder VND for å støtte kapasitetsbygging for 3622 kvinnelige gründere; og anerkjente og hedret mer enn 500 fremragende kvinnelige gründere.

Forebygging og kontroll av vold i hjemmet i provinsen har fått oppmerksomhet og veiledning fra partikomiteer, offentlige etater og masseorganisasjoner på alle nivåer. De har aktivt koordinert og implementert mange viktige og praktiske løsninger for å bygge velstående, lykkelige, progressive og siviliserte familier, og fremme likestilling. For tiden har provinsen 3210 grupper for forebygging av vold i hjemmet; 3301 pålitelige adresser i lokalsamfunnet; 2607 bærekraftige familieutviklingsklubber; medisinske fasiliteter klare til å motta og behandle ofre; og 2008 hjelpetelefoner på kommunenivå for raskt å motta og håndtere informasjon og klager. Informasjon, utdanning og kommunikasjon om likestilling og kvinners fremgang har blitt aktivt implementert av avdelinger, etater og lokaliteter gjennom ulike innhold og former som passer for hver målgruppe. I 2025 organiserte ulike nivåer og sektorer tusenvis av bevisstgjøringsaktiviteter for å forbedre samfunnets forståelse av likestilling og forebygging, respons og begrensning av kjønnsbasert vold.

I 2026 vil Ninh Binh-provinsen fortsette å styrke statens styring av likestilling, organisere og implementere synkront og effektivt oppgaver, løsninger og tiltak for å fremme likestilling og kvinners fremgang, bidra til implementeringen av loven om likestilling og oppnå målene i den nasjonale strategien for likestilling som anvist av regjeringen. Det vil øke bevisstheten blant alle nivåer, sektorer og tjenestemenn i utførelsen av statlige styringsoppgaver innen likestilling i henhold til sine respektive felt; effektivt implementere statlige styringsoppgaver innen likestilling i forbindelse med den praktiske virkeligheten i etater, enheter og lokaliteter. Det vil også styrke koordineringen mellom alle nivåer og sektorer i å styre, oppfordre til, inspisere og føre tilsyn med implementeringen av likestillingsarbeid...

Tekst og bilder: Viet Thang

Kilde: https://baoninhbinh.org.vn/ninh-binh-quan-tam-cong-tac-phu-nu-trong-tinh-hinh-moi-260428102842231.html