Styrking av representasjonsrollen

Å beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere er en kjernefunksjon for fagforeninger. Gjennom deltakelse i politikkutforming, dialog og kollektive forhandlinger spiller fagforeninger på alle nivåer i byen en representativ rolle og bidrar til å bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold.

Byens fagforening organiserte en kampanje for å spre informasjon om sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetsforsikring til ansatte i CTR Vina Co., Ltd. (Foto: Levert av fagforeningen)

Beskyttelse av arbeidernes rettigheter

Ved proaktivt å overvåke arbeidsforholdene, koordinerte fagforeningene på bynivå raskt for å løse nye problemer, noe som bidro til å minimere tvister og opprettholde produksjonsstabilitet i bedrifter. Juridisk rådgivning og støttetjenester ble også styrket. Mer spesifikt overvåket byens arbeiderforbund et søksmål mot en bedrift i den sørlige delen av byen og koordinerte løsningen av en begjæring fra 22 arbeidere angående utestående trygdeavgifter, bonuser og sluttvederlag.

Et annet tydelig eksempel på fagforeningens støttende rolle er dens bistand til arbeidere i et selskap i den nordlige delen av byen som står overfor ubetalte lønninger og trygdeavgifter. Umiddelbart etter å ha mottatt saken, styrket byens fagforening saksmappen og representerte arbeiderne i et saksøk mot selskapet for å beskytte deres legitime rettigheter.

Ifølge Nguyen Thanh Trung, nestleder i byens fagforening for industrisoner, fullførte byens fagforening, i samarbeid med sivilt håndhevingsbyrå i region 4, utbetalingen av lønn og sluttvederlag til 58 arbeidere ved denne bedriften i løpet av årets første seks måneder, i samsvar med rettens dom. Et typisk eksempel er saken til Nguyen Thanh Canh, som ble nektet ytelser da han sluttet i jobben fordi bedriften skyldte ham lønn og trygdeavgifter. Etter å ha mottatt veiledning og støtte fra byens arbeidstakerforbund i forbindelse med søksmål og videreføring av saken, mottok han ytelsene som fastsatt.

Byens fagforening samler også det andre settet med søksmålsdokumenter fra 109 arbeidere i samme selskap. I tillegg har fagforeninger på alle nivåer mottatt og løst klager fra arbeidere og deltatt i etterforskningen av 12 arbeidsulykker i henhold til forskriftene.

I løpet av den siste perioden har byens fagforening aktivt deltatt i prosessen med å bygge og perfeksjonere mekanismer og retningslinjer knyttet til arbeidere; spesielt har den siden begynnelsen av året bidratt med meninger om 24 utkast til resolusjoner, prosjekter, programmer og planer utviklet av Vietnams generelle arbeidsforbund , byens folkeråd, byens folkekomité og ulike avdelinger og etater.

Du liker kanskje også

Man Utd og smerten til Michael Olise: Da 73 millioner pund ikke kunne kjøpe verdien av 8 millioner pund.Beslutningen om å bruke store penger på Jadon Sancho og ignorere Michael Olise i 2021 skapte to helt motsatte utviklingsbaner, og avdekket svakheter i Manchester Uniteds speidersystem under Ed Woodward.

Fagforeningen Kien Hung Ward roser fremragende arbeidere og gir støtte til arbeiderne.Om morgenen den 25. juni holdt fagforeningen i Kien Hung Ward en konferanse for å oppsummere fagforeningens arbeid og bevegelsen til arbeidere, tjenestemenn og arbeidere i de første seks månedene av 2026; for å implementere viktige oppgaver for de siste seks månedene av året; og for å rose «Fremragende arbeidere» og «Forbilledlige arbeider- og tjenestemannsfamilier» i 2026.

Hanoi: Mange innovative modeller for fagforeningsaktiviteter.Ettermiddagen 15. april holdt Vietnams generelle arbeidsforbund (VGCL) et arbeidsmøte med den stående komiteen i Hanoi bys arbeidsforbund for å vurdere den operative situasjonen til hovedstadens fagforeninger og lytte til forslag og anbefalinger for å overvinne vanskeligheter og forbedre mekanismer og politikk i den nye perioden.

Samtidig koordinerte de gjennomgangen, endringen og tilleggene av forskrifter, regler og retningslinjer knyttet til arbeidere. I tillegg organiserte fagforeninger på alle nivåer dialoger og ga juridisk rådgivning til over 1000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og veiledet 46 saker i gjennomføringen av klage-, meklings- og søksmålsprosedyrer knyttet til lønn, trygd og andre legitime rettigheter. Disse resultatene bidro til å beskytte arbeidernes legitime rettigheter, og bidro til å redusere tvister og opprettholde harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedrifter.

Fagforeningsmedlemmer og ansatte i Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. deltar i en dialog med bedriftsledere. Foto: Levert av fagforeningen.

Å bygge et demokratisk arbeidsmiljø

Beskyttelse av arbeidernes rettigheter demonstreres ikke bare når det oppstår tvister, men begynner også med å etablere dialogmekanismer og fremme demokrati på grasrotnivå slik at arbeiderne kan gi uttrykk for sine meninger. Følgelig veiledet City Federation of Labor 100 % av offentlige tjenesteenheter til å organisere konferanser for tjenestemenn, ansatte og arbeidere; andelen bedrifter som organiserte ansattkonferanser nådde 78 %, og dialog på arbeidsplassen nådde 64 %.

Nylig arrangerte fagforeningen, i samarbeid med ledelsen i Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., arbeiderkonferansen for 2026. Ngo Van Hau, styreleder i selskapets fagforening, uttalte at konferansen ble deltatt av styret, fagforeningens eksekutivkomité og representanter fra over 100 ansatte. Følgelig deltok de ansatte i direkte dialog med ledelsen, der de uttrykte sine tanker, ambisjoner, forslag og foreslo løsninger for å forbedre kvaliteten på arbeidsmiljøet.

I tillegg lanserte styret og grasrotfagforeningen i 2026 emuleringsbevegelsen «Innovasjon, digitale initiativer og forbedret arbeidsproduktivitet», der de oppfordret alle fagforeningsmedlemmer og ansatte til aktivt å delta i å foreslå ideer til tekniske forbedringer og løsninger for å forbedre produksjons- og forretningseffektiviteten.

Byens arbeidstakerforbund erkjenner at fagforeninger på alle nivåer i den siste perioden regelmessig har veiledet og støttet grasrotfagforeninger i å koordinere med arbeidsgivere for å forhandle, endre, signere og på nytt signere tariffavtaler, noe som har ført til mange praktiske fordeler for fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Du liker kanskje også

Fagforeninger på alle nivåer trapper opp innsatsen for å signere og implementere kollektive arbeidsavtaler.Den 31. desember holdt Lam Dong provinsielle fagforeningsforbund sin første provinsielle fagforeningskongress for perioden 2025–2030. Representanter fra Vietnams generelle fagforeningsforbund, ledere fra Lam Dong provinsielle partikomité og folkekomité, og 200 delegater som representerte over 96 000 kadrer og fagforeningsmedlemmer i provinsen, var til stede på kongressen.

Første globale forskrifter for selvkjørende biler.DNO – FNs forum for motorkjøretøystandarder vedtok 24. juni de første globale forskriftene for autonome kjøresystemer (ADS), noe som markerer et stort skritt mot sikker utplassering av selvkjørende kjøretøy.

203 ulykkesforsikringskort ble overrakt medlemmer av Grab Drivers' Union.DNO - På ettermiddagen 25. juni arrangerte Da Nang bys fagforeningsføderasjon en seremoni for å overrekke ulykkesforsikringskort og øke bevisstheten om sikkerhet og orden blant medlemmene av Grab Drivers' Union.

Til dags dato har 83 % av enhetene og bedriftene signert tariffavtaler, og 56 % av disse avtalene har blitt scoret og vurdert til B eller høyere.

Fra å delta i forbedring av politikk, tilby juridisk støtte, representere klienter i søksmål for å beskytte deres rettigheter, til å fremme dialog og implementere demokrati på grasrotnivå, gjør fagforeningene en god jobb som betrodde representanter, og bidrar til å skape motivasjon for at arbeidere føler seg trygge, engasjerte og bidrar til bærekraftig utvikling av bedrifter.

Kilde: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html