 |
| Ledere i Hung Loi kommune inspiserer fremdriften i byggeprosjekter i området. |
Hung Loi er en avsidesliggende og vanskeligstilt kommune som ble dannet ved å slå sammen de tidligere Trung Minh- og Hung Loi-kommunene. Kommunen har et stort område og en stor befolkning, med mange landsbyer som utelukkende er bebodd av etniske minoriteter, og folket møter fortsatt mange vanskeligheter i livene sine. Umiddelbart etter etableringen holdt kommunen en konferanse for å kunngjøre beslutningen om å opprette kommunens partikomité, dens rådgivende og støttende byråer og underordnede partiavdelinger. Samtidig rekrutterte og utnevnte den kadrer til lederstillinger i byråene, komiteene og partiavdelingene under partikomiteen; og styrket kaderteamet med en ånd av enhet, åpenhet og beredskap til å påta seg nye oppgaver.
Kamerat Tran Huu Hung, visesekretær i kommunepartiets komité, sa: Umiddelbart etter omstruktureringen av apparatet ble arbeidet med å overvåke området, inspisere og håndtere overtredelser raskt iverksatt. Arbeidsgruppen i den stående komiteen i kommunepartiets komité inspiserte skolenes fasiliteter og arbeidsforhold, sjekket fremdriften i Ho Chi Minh -veiprosjektet, fremdriften i støpingen av landlige veier i landsbyene Yeng-Tau Lin, Quan-Toat, Ban Pinh-Vang On, og besøkte fattige husholdninger og familier som har rett til fortrinnsrettslige retningslinjer...
Ifølge visesekretæren i kommunepartiets komité er den største utfordringen akkurat nå mangelen på tilstrekkelig infrastruktur, transport og overnatting for tjenestemennene. Kommunen har for tiden 34 tjenestemenn overført. Av disse er én fra provinsen, 12 er fra det tidligere Yen Son-distriktet, 16 er fra de tidligere kommunene Dao Vien, Phu Thinh og Trung Minh, og 5 er fra Trung Son. Kommunetjenestemennene må håndtere sine personlige saker, proaktivt håndtere vanskeligheter og hindringer, raskt tilpasse seg det nye arbeidsmiljøet og sørge for effektiv tjeneste for folket.
Et av høydepunktene i den todelte forvaltningsmodellen er etableringen av offentlige administrative tjenestesentre på grasrotnivå, som tjener folket direkte. Disse sentrene demonstrerer også arbeidsstilen, oppførselen og ansvarsfølelsen til lokale myndigheter. Gjennom å motta, behandle og levere resultater for administrative prosedyrer, blir hver tjenestemann og embetsmann på kommunenivå testet og får erfaring, noe som gradvis bidrar til forbedringen av en systematisk, profesjonell og effektiv modell for å tjene folket.
Dong Van kommunes offentlige administrative tjenestesenter har for tiden 11 tjenestemenn og embetsmenn tildelt spesifikke oppgaver innen ulike felt. Kamerat Nguyen Tien Dung, sekretær for partikomiteen og leder av kommunens folkeråd, bekreftet: Det offentlige administrative tjenestesenteret er der folk samhandler direkte med hverandre.
Derfor må hver kommunefunksjonær styrke sitt ansvar og skape gunstige forhold for å løse administrative prosedyrer for folk i området. Fra 1. juli til i dag har kommunen mottatt 29 søknader om administrative prosedyrer, hvorav 22 ble løst før planen. Å oppnå at 100 % av de administrative prosedyrene blir løst før planen er også et mål kommunen har satt seg for å sikre publikums tilfredshet.
Etter sammenslåingen økte arbeidsmengden til tjenestemenn på kommunenivå 3–5 ganger sammenlignet med før. Dette fungerer også som en test for tjenestemenn på kommunenivå til å dyrke, trene og demonstrere sine talenter og egenskaper for å møte kravene i den nye situasjonen.
Tekst og bilder: Thuy Le
Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/
Kommentar (0)