I samarbeid med det provinsielle senteret for sykdomskontroll organiserte den provinsielle fagforeningen en kommunikasjon og formidling av kunnskap om kjønn og reproduktiv helse for kvinnelige arbeidere ved Youtsuba Dress Vietnam Co., Ltd.
I erkjennelsen av kommunikasjon som en sentral og kontinuerlig oppgave har den provinsielle fagforeningsføderasjonen pålagt alle nivåer i fagforeningene å proaktivt utvikle kommunikasjonsplaner som passer for hvert trinn og hver gruppe kvinnelige arbeidere. Kommunikasjonsmetodene har blitt diversifisert, og har fleksibelt kombinert direkte og indirekte tilnærminger; fokus på å organisere kommunikasjon i bedrifter, industrisoner og klynger, og integrere den i fagforeningsaktiviteter, kvinneforeningsaktiviteter og arbeiderkonferanser. Samtidig har kommunikasjonen blitt intensivert gjennom fagforeningenes oppslagstavler, dokumenter, brosjyrer, fagforeningsfansider, Zalo-grupper og applikasjonen «Digital Pause Time», og dermed utvidet rekkevidden og tilpasset seg kvinnelige arbeideres skiftarbeidsmønstre.
I perioden 2021–2025 ledet den provinsielle fagforeningen organiseringen av 92 kommunikasjons- og direkte rådgivningsmøter om reproduktiv helse og familieplanlegging for over 15 000 kvinnelige arbeidere i 46 bedrifter med et stort antall kvinnelige ansatte. Innholdet i øktene fokuserte på å gi kunnskap om reproduktiv helsehjelp, forebygging av gynekologiske infeksjoner og seksuelt overførbare sykdommer; helserådgivning for kvinner i fertil alder, gravide og kvinner med små barn; og veiledning om tidlig gjenkjenning av unormale tegn for proaktivt å søke rettidig undersøkelse og behandling. Som et resultat har bevisstheten og helsevanene til kvinnelige arbeidere gradvis blitt bedre.
Ved siden av kommunikasjonsarbeidet har den provinsielle fagforeningen fokusert på viktige områder innen helserådgivning og omsorg for kvinnelige arbeidere. I løpet av de siste fem årene har den provinsielle fagforeningen, i samarbeid med det provinsielle senteret for sykdomskontroll og -forebygging og avdelingen av An Viet Multi-specialty Joint Stock Company, organisert 46 gynekologiske undersøkelser, ultralyd av abdomen og transvaginale ultralyder for 9200 kvinnelige arbeidere i ulike bedrifter. Organiseringen av disse undersøkelsene på arbeidsplassen har lagt til rette for tilgang til medisinske tjenester for kvinnelige arbeidere, samtidig som forstyrrelser i bedriftenes produksjon og forretningsaktiviteter er minimert. Undersøkelsesresultatene viste at omtrent 60 % av kvinnelige arbeidere hadde normale resultater av gynekologiske undersøkelser; 40 % viste seg å ha gynekologiske sykdommer, hovedsakelig vaginitt og cervisitt. Ultralyd avdekket abnormiteter som livmorfibroider, cyster på eggstokkene og endometriose i omtrent 20 % av tilfellene; noen ikke-gynekologiske sykdommer som lever- og nyreproblemer ble også oppdaget i tide. Ansatte med medisinske tilstander får råd, behandlingsveiledning eller henvisning til spesialiserte tjenester, slik at de proaktivt kan håndtere sin langsiktige helse.
Prosjektet prioriterer kvinnelige arbeidere i anstrengende, farlige og høyrisikoyrker som klesproduksjon, fottøy, rotting- og bambusveving og papirhåndverk. Gjennom helsesjekker, konsultasjoner og veiledning om egenomsorgsferdigheter har mange kvinnelige arbeidere vist positive endringer i sin bevissthet og atferd, blitt mer proaktive i sykdomsforebygging, noe som bidrar til forbedret livskvalitet og arbeidseffektivitet.
Ifølge Trinh Thi Hoa, visepresident i den provinsielle fagforeningen og leder av fagforeningskomiteen: «Etter 5 års implementering har prosjektet oppnådd betydelige resultater, og skapt en klar transformasjon innen kommunikasjon, rådgivning og helsetjenester for kvinnelige arbeidere. Over 90 % av kvinnelige arbeidere som deltar i kommunikasjonsprogrammet har tilegnet seg grunnleggende kunnskap om reproduktiv helse; omtrent 70–75 % har vist positive endringer i bevissthet og atferd; og over 60 % registrerer seg proaktivt for regelmessige gynekologiske undersøkelser. Prosjektets effektivitet bidrar ikke bare til å beskytte helsen og forbedre livskvaliteten til kvinnelige arbeidere, men bekrefter også fagforeningens rolle i å ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og bidrar til å bygge en sterkere arbeiderklasse i Thanh Hoa , som oppfyller utviklingskravene i den nye æraen.»
Tekst og bilder: Thanh Hue
Kilde: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-cham-care-nbsp-nu-cong-nhan-lao-dong-276469.htm
Kommentar (0)