Den 7. november ble det gitt informasjon fra Folkekomiteen i Thua Thien- Hue -provinsen. Dette stedet har nettopp utstedt dokument nr. 11654/UBND-NV om videre arbeid med å rette opp og styrke disiplin og orden i forvaltningsorganer på alle nivåer.
Hovedkvarter for folkekomiteen i Thua Thien-Hue-provinsen.
Der det vektlegges mye innhold knyttet til drastiske tiltak mot situasjonen der enhetsledere unngår, presser på og går rundt grøten i håndteringen av arbeid.
I følge innholdet i dokumentet er en av forespørslene fra lederen av folkekomiteen i Thua Thien-Hue-provinsen til lederne for avdelinger, grener og sektorer under den provinsielle folkekomiteen, leder Folkekomiteene i distrikter, byer og Hue by må raskt gjennomgå, erstatte eller overføre til andre jobber for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte med svak kapasitet. Resolutt overvinne situasjonen med å skyve ting rundt, ikke tørre å gjøre, ikke tørre å gi råd, foreslå, unngå, jobbe halvhjertet og la stagnasjon oppstå. Kadrer som ikke tør å ta ansvar eller ikke bestemmer seg for saker og jobber under deres myndighet, noe som forårsaker konsekvenser, må gjennomgå og håndtere ansvaret til kollektivet og enkeltpersonene som er involvert i samsvar med partiets og statens forskrifter.
Samtidig, i koordinering for å løse arbeid innenfor myndigheten, organisere kun for å samle inn meninger fra etater som er direkte relatert til prosjekter, programmer, planer ..., ikke samle inn meninger fra etater som ikke er direkte relaterte eller unødvendige. Etaten som blir konsultert har ansvar for å svare i tide, i samsvar med sine funksjoner og oppgaver, med klare synspunkter og ansvar, ikke svare generelt, unngå eller unndra seg ansvar, noe som påvirker fremdriften i arbeidet til etaten eller enheten som blir konsultert.
Det er spesielt nødvendig å fremme effektiviteten til kanaler for å motta tilbakemeldinger og anbefalinger fra personer og bedrifter; proaktivt og aktivt organisere dialoger med personer og bedrifter for å raskt og grundig løse tilbakemeldinger, anbefalinger, tanker og ambisjoner fra personer og bedrifter; rapportere til kompetente myndigheter for vurdering og håndtering av saker utenfor deres myndighet; absolutt ikke mase, slå rundt grøten eller unngå.
I tillegg anmodet også lederen av folkekomiteen i Thua Thien-Hue-provinsen innenriksdepartementet. Lede og koordinere med relevante etater og enheter for å gjennomgå og gi råd til kompetente myndigheter for å perfeksjonere mekanismer, retningslinjer og lover for forvaltning av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, inkludert: Fokusere på å innovere og forbedre kvaliteten på vurderingen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til kriterier, etter spesifikke produkter og resultater, og kvantifiserbare vurderinger; koble individuelle vurderinger med kollektive resultater og oppgaveutførelsesresultater fra etater, enheter og lokaliteter; effektivt bruke vurderingsresultater som grunnlag for å organisere, bruke, utnevne, belønne og disiplinere kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.
Le Kong
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)