RMIT University arrangerer arrangementet «Empower HERpreneurship» for å fremme likestilling innen entreprenørskap og feire prestasjonene til kvinnelige bedriftsledere.
Arrangementet, organisert av RMIT Activator-startup-inkubatoren i samarbeid med entreprenørskapsprogrammet ved RMIT University Business School, «Empower HERpreneurship», inkluderer en utstilling som introduserer produkter og tjenester fra 10 startups grunnlagt av kvinner, samt en diskusjonssesjon med fremtredende kvinnelige gründere.
Ifølge en rapport fra 2022 fra Vietnam Federation of Commerce and Industry er andelen bedrifter eid av kvinner i Vietnam 22 %, på nivå med utviklede land som Sverige, Singapore og Frankrike. Den globale pandemien har imidlertid hindret fremskritt innen likestilling. Verdens økonomiske forums rapport om det globale kjønnsgapet fra 2021 fant at tiden det tar å lukke kjønnsgapet har økt med 36 år (til 135,6 år) på bare 12 måneder på grunn av covid-19.
Dr. Justin Xavier – seniorleder for prosjekter og internasjonalt samarbeid ved RMIT Universitys handelshøyskole, sa at kvinnelige gründere i økende grad leder an innen sosial påvirkning, miljømessig bærekraft og etisk lederskap. «De gjør en positiv forskjell i lokalsamfunnene sine og utenfor», sa han.
Dr. Jung Woo Han – seniorleder for personalledelse og entreprenørskap ved RMIT – bekreftet også at kvinnelige gründere i dag ikke er begrenset til små eller mikrobedrifter. Oppstartsbedrifter grunnlagt av kvinner har gjort gjennombrudd innen innovasjon og dristig lansert internasjonale merkevarer.
Foredragsholdere og representanter fra organiseringskomiteen for arrangementet «Empowering HERpreneurship». Foto: RMIT Vietnam
For å oppnå slike viktige milepæler må imidlertid kvinnelige gründere forplikte seg til kontinuerlig innovasjon og være svært utholdende. Pham Hong Van – grunnlegger og administrerende direktør i Emmay Joint Stock Company, et selskap som spesialiserer seg på å produsere produkter fra sopp, delte at innovasjon ikke skjer umiddelbart, det er nødvendig å starte med små skritt.
«Det er bare 20 selskaper i verden som har den mycelteknologien vi har. Teknologien er ikke komplisert, men krever årevis med utrettelig dedikasjon. Det tok oss 1000 forsøk for endelig å oppnå suksess», fortalte hun.
I 2022 kom den kvinnelige administrerende direktøren inn blant de 30 beste globale i FoodTech Challenge organisert av De forente arabiske emiraters regjering . Ifølge henne er den iboende vennligheten og evnen til å lytte til og ta vare på andre unik for kvinner når de starter en bedrift.
Fru Pham Hong Van (andre fra høyre) deler sin oppstartshistorie. Foto: RMIT Vietnam
En annen fordel kvinner har er at de utgjør majoriteten av forbrukerne over hele verden, la Xuan Nguyen, en RMIT-alumna og medgründer og administrerende direktør i lydbokselskapet Fonos, til. Med en empatisk og gjennomtenkt tilnærming kan kvinnelige gründere bedre forstå og møte behovene til sine kunder av samme kjønn, noe menn synes er vanskelig å forstå. «Dette gir kvinner et stort potensial til å starte vellykkede bedrifter», understreket hun.
Xuan Nguyen råder også fremtidige kvinnelige gründere til å fremme sine iboende kvinnelige styrker. Tidligere trodde hun at hun måtte være dominant og sterk for å kunne integreres når hun jobbet med menn. Hun innså imidlertid snart at dette var feil tilnærming.
«Jeg lærte å være tro mot meg selv, finne balanse og anerkjenne de unike fordelene jeg som kvinne kan bringe», la hun til.
RMIT-studenter deltar på arrangementet «Empowering HERpreneurship». Foto: RMIT Vietnam
Talerne bemerket også at kvinnelige gründere står overfor en dobbel utfordring: å overbevise andre om sine forretningsevner, samtidig som de må tro på seg selv. For å overvinne denne hindringen understreket ekspertteamet viktigheten av å anerkjenne interne barrierer og forbedre selvtilliten gjennom kontinuerlig læring og kunnskapsforbedring.
Foredragsholder Xuan fortalte om reisen hun fikk til ideen om å bygge sin første bakerikjede med ambisjonen om å skape en bedrift i en skala som kan sammenlignes med KFC. På den tiden visste hun hvordan man lager et godt produkt, men visste ikke hvordan man bygger og driver en bedrift, hvordan man leser økonomiske rapporter, bygger en nettside, administrerer logistikk...
Senere, takket være entreprenørskapskursene ved RMIT, ble hun imidlertid utstyrt med ferdighetene og tankesettet til å bygge og utvikle en vellykket bedrift.
Dr. Jung Woo Han la til at 60 % av studentene som studerer entreprenørskap ved RMIT Vietnam er kvinner. Denne andelen er mye høyere enn andelen kvinner som grunnlegger og eier bedrifter i Vietnam (22 %).
«Jeg tror fullt og fast på en lysere fremtid for kvinnelige gründere i Vietnam og i regionen», la han til.
Nhat Le
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)