Chuong Duong Sarsaparilla tapte mer enn 35 milliarder VND i andre kvartal, det høyeste nivået noensinne beregnet per kvartal, og dermed forlenget tapsrekken til 10 kvartaler på rad.
Finansrapporten til Chuong Duong Beverage Joint Stock Company (aksjekode: SCD) registrerte en omsetning i andre kvartal på under 2 milliarder VND, mens den i samme periode i fjor var omtrent 50 milliarder VND.
Selskapets ledelse sa at lavere etterspørsel enn forventet siden kinesisk nyttår på grunn av økende arbeidsledighet, spesielt i viktige industrisoner, var årsaken til nedgangen i salget. I tillegg ble salget også påvirket av engangsjusteringer av varelageret for partnere.
Inntektene gikk kraftig ned, men både rentekostnadene og salgskostnadene økte, noe som førte til at resultatet etter skatt i andre kvartal ble negativt med 35 milliarder VND. «Til tross for kontinuerlig innsats for å kutte og optimalisere driftskostnadene, var tapet fortsatt høyere enn i samme periode i 2022. Høyere driftskostnader skyldtes også økte innsatskostnader fra sukker, aluminiumsbokser og leiekostnader for land», sa Nguyen Ngoc Huy Dung, direktør i selskapet.
I første halvår hadde Chuong Duong Sarsaparilla en omsetning på 67 milliarder VND og et tap etter skatt på 38 milliarder VND. Begge disse målene er langt under målet som ble satt ved inngangen til året. På det tidspunktet forventet selskapet at økt salgsdekning og penetrering av nye markeder ville bidra til at årets omsetning doblet seg fra fjoråret, til 365 milliarder VND og et overskudd på rundt 3,8 milliarder VND, for å avslutte tapsrekken for to år på rad. Dette målet ble satt basert på en planlagt produksjonsøkning på 77 % sammenlignet med fjoråret, til nesten 22 millioner liter.
Styret innrømmet imidlertid også at det ikke ville bli lett å nå dette målet fordi «utfordringene selskapet står overfor i år er mange.» Selskapet er bekymret for at bankrentene vil fortsette å stige, noe som vil føre til at finanskostnadene stiger, og utkastet til spesiell forbruksavgift på brus kan redusere forbruksetterspørselen kraftig.
I tillegg har en rekke oppsigelser i salgsavdelingen lagt stort press på tradisjonelle salgskanaler. I år måtte selskapet investere tungt for å forbedre salgskapasiteten ved å øke teamstørrelsen fra 60 til 110 personer. På årsmøtet i april innrømmet imidlertid Dung at det å forbedre salgskapasiteten også er et stort problem fordi det ikke er lett å finne gode ansatte, og hvis de rekrutteres på feil tidspunkt, vil det påvirke lønnskostnadene.
Orienten
[annonse_2]
Kildekobling
Kommentar (0)