Brusdrikkselskapet Chương Dương rapporterte et tap på over 35 milliarder VND i andre kvartal, det høyeste kvartalstapet noensinne, og forlenger dermed tapsrekken til 10 kvartaler på rad.
Ifølge finansrapporten til Chuong Duong Beverage Joint Stock Company (aksjekode: SCD) var omsetningen i andre kvartal under 2 milliarder VND, mens den i samme periode i fjor var omtrent 50 milliarder VND.
Selskapets ledelse uttalte at lavere forbrukeretterspørsel enn forventet siden kinesisk nyttår, på grunn av økende arbeidsledighet, spesielt i viktige industrisoner, har ført til en nedgang i salget. I tillegg ble salget påvirket av en engangs lagerjustering for partnere.
Inntektene gikk kraftig ned, men både rentekostnadene og salgskostnadene økte, noe som resulterte i et nettotap på 35 milliarder VND i andre kvartal. «Til tross for kontinuerlig innsats for å kutte og optimalisere driftskostnadene, er tapet fortsatt høyere enn i samme periode i 2022. De høyere driftskostnadene skyldes også økte innsatskostnader fra sukker, aluminiumsbokser og leiekostnader for land», sa Nguyen Ngoc Huy Dung, selskapets direktør.
For første halvår registrerte brusselskapet Chuong Duong en omsetning på 67 milliarder VND og et nettotap på 38 milliarder VND. Begge tallene er langt under målene som ble satt ved inngangen til året. På det tidspunktet forventet selskapet at økt salgsdekning og inntreden i nye markeder ville doble årets omsetning til 365 milliarder VND, og generere et overskudd på omtrent 3,8 milliarder VND for å avslutte to år på rad med tap. Dette målet var basert på en plan om å øke produksjonen med 77 % sammenlignet med i fjor, og nå nesten 22 millioner liter.
Ledelsen erkjente imidlertid også at det ikke ville bli lett å nå dette målet fordi «utfordringene selskapet står overfor i år er mange.» Selskapet er bekymret for at stigende bankrenter vil øke finansieringskostnadene, og den foreslåtte avgiften på brus kan redusere etterspørselen betydelig.
Videre har en bølge av oppsigelser fra selgere lagt betydelig press på den tradisjonelle salgskanalen. I år måtte selskapet investere tungt for å forbedre salgskapasiteten ved å øke teamstørrelsen fra 60 til 110 personer. På årsmøtet i april erkjente imidlertid Dung at det å forbedre salgskapasiteten også er et stort problem fordi det ikke er lett å finne godt personell, og ansettelser på feil tidspunkt vil påvirke lønnskostnadene.
Orienten
[annonse_2]
Kildekobling






Kommentar (0)