Samsung Vietnam rekrutterer et stort antall teknologistudenter

DNVN – Den 1. desember arrangerte Samsung Vietnam den andre runden av GSAT-rekrutteringseksamenen (Global Samsung Aptitude Test) i 2024 for ingeniører, bachelorer (nye ansatte) og sisteårsstudenter (praktikanter) på det nasjonale konferansesenteret i Hanoi .

Rekrutteringsprogrammet for nye ansatte og praktikanter er et årlig rekrutteringsarrangement i regi av Samsung Vietnam, for studenter som er uteksaminert eller snart skal uteksamineres fra universiteter i alle fagområder, for å skape ressurser av høy kvalitet for forskning, utvikling, produksjon og forretningsaktiviteter ved Samsungs avdelinger i Vietnam.

I forbindelse med GSAT-rekrutteringsrunden vil kandidatene ta Samsung Global Aptitude Test for kandidater på universitetsnivå, som består av tre grunnleggende deler: «Logisk matematisk evne», «Resoneringsevne» og «Visuell tenkning». Dette er en av de viktigste rundene i rekrutteringsprosessen til alle Samsung Group-selskaper over hele verden .

Studentene tar eksamen 1. desember.

De utmerkede kandidatene som består GSAT-runden denne gangen, vil fortsette å delta i intervjurunden som er planlagt å finne sted 26. desember 2024. Etter det vil kandidatene med best resultat fra intervjurunden bli offisielt ansatte og praktikanter, og jobbe ved Samsung Vietnam-avdelinger, inkludert Samsung Electronics Vietnam (SEV), Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT), Samsung Electro-Mechanics Vietnam (SEMV), Samsung Display Vietnam (SDV) og Samsung Research & Development Center Vietnam (SRV).

I tillegg til å rekruttere til det 2 måneder lange internship-programmet, har Samsung Vietnam i år for første gang lagt til et 6-måneders internship-program for en gruppe spesialiserte ingeniører fra toppuniversiteter i Vietnam. Etter fullført internship har de muligheten til å bli offisielt ansatte i Samsung etter endt universitetsutdanning.

Choi Joo Ho, administrerende direktør i Samsung Vietnam, uttalte: «Vi lever for tiden i en tid der høyteknologi spiller en nøkkelrolle, og teknologisk innovasjon forandrer alle aspekter av livet. Som et ledende globalt teknologiselskap streber vi også etter å rekruttere flere talenter, spesielt teknologitalenter, for å møte behovene for å utvikle nye teknologier for fremtidige prosjekter. Vi vil gjøre vårt ytterste for å implementere ansvaret for opplæring og skape en springbrett for disse unge menneskene, slik at de kan forstå og mestre avansert teknologi fra Samsung spesielt og verden generelt, og dermed aktivt bidra til utviklingen av Vietnam.»

I tillegg til rekrutteringsprogrammet for studenter på universitetsnivå gjennom GSAT-eksamenen, implementerer Samsung Vietnam fortsatt mange andre varierte rekrutteringsprogrammer, som for eksempel: Et eget rekrutteringsprogram for programmeringsingeniører; Samsung Talent Scholarship (STP) rekrutteringsprogram for universitets- og masterstudenter; Rekrutteringsprogram for teknikere og produksjonspersonell...

Tra My

Kilde: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/samsung-viet-nam-tuyen-dung-luong-lon-sinh-vien-cong-nghe/20241202090216960