En lekeplass for arbeidere og dugnadsarbeidere.

Mange bedrifter fokuserer i økende grad på å skape sunne og meningsfulle arbeidsmiljøer for sine ansatte.

Mange bedrifter fokuserer i økende grad på å skape sunne og meningsfulle fritidsaktiviteter for sine ansatte. Sports- og kulturaktiviteter organiseres oftere, og det investeres systematisk i fasiliteter som støtter disse aktivitetene, noe som hjelper arbeiderne med å opprettholde god helse og en avslappet ånd.

Kantine for arbeidere i Hoan Cau Long An Co., Ltd. (Binh Hoa Nam kommune, Duc Hue-distriktet)

For å ivareta de ansattes materielle og åndelige velvære, arrangerer Hoan Cau Long An Co., Ltd. (Binh Hoa Nam kommune, Duc Hue-distriktet) jevnlig interne fotballturneringer. Når lokale myndigheter arrangerer en volleyballturnering, sender selskapet alltid et lag for å delta. På store høytider gjennom året organiserer selskapet sports- og kulturaktiviteter for å feire, noe som tiltrekker seg et stort antall arbeidere til å delta.

Med ønsket om å støtte ansatte som jobber med prosjekter i avsidesliggende og vanskeligstilte områder, organiserer Hoan Cau Group en felles kantine på stedet (lunsj og middag) for sine arbeidere. Dette fungerer både som et sted å spise og et rekreasjonsrom hvor ansatte kan møtes, prate og lade opp. Siden kantinen ble opprettet, trenger ikke ansatte lenger å reise langt, noe som sikrer bedre helse og en mer avslappet sinnstilstand.

Ifølge Nguyen An Hung, administrasjonssjef og styreleder i fagforeningen til Hoan Cau Long An Co., Ltd., tar selskapet regelmessig og kontinuerlig vare på arbeidernes materielle og åndelige liv, og de ansatte er svært fornøyde.

ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. (Ben Luc-distriktet) har for tiden omtrent 17 000 fagforeningsmedlemmer og ansatte. Fagforeningen organiserer sports- og kulturaktiviteter årlig. Selskapets ledelse investerte nylig i en fotballbane på selskapets område. I løpet av arbeidernes måned arrangerte selskapets fagforeningskomité en stor fotballturnering, som tiltrakk seg mange fagforeningsmedlemmer og ansatte til å delta.

Etter jobb på fabrikken legger selskapets ledelse til rette for muligheter for at ansatte kan trene og ha det gøy på fotballbanen for å forbedre helsen, øke moralen og styrke interne bånd. Da han deltok i denne turneringen, delte Dang Van Chau entusiastisk: «Mine kolleger og jeg er veldig glade for at selskapet har skapt en så meningsfull lekeplass. Takket være dette kan vi forbedre helsen vår og ha en avslappet arbeidsånd og bidra.»

Arbeidere ved ChingLuh Vietnam Footwear Co., Ltd. deltok i Ao Dai-skjønnhetskonkurransen organisert av selskapets fagforening.

Ifølge Nguyen Van Khai, leder av fagforeningskomiteen i ChingLuh Vietnam Co., Ltd., organiserer selskapet mange aktiviteter på store helligdager, som tautrekking, sekkeløp, badminton, terrengløp, baking, blomsterdekorering osv. De ansattes barn får også regelmessig oppmerksomhet og omsorg fra selskapets ledelse. Hvert år på den internasjonale barnedagen (1. juni) blir barna brakt til selskapet for å bedre forstå foreldrenes vanskeligheter, og dermed oppmuntre dem til å studere hardere. Her deltar de også i konkurranser som terrengløp, maling, sang osv. I år har eksekutivkomiteen i selskapets fagforeningskomité, i tillegg til aktivitetene ovenfor, også oppdatert fødselsattestene til fagforeningsmedlemmenes barn i systemet for å sikre at omsorgen som gis er fullstendig og grundig.

Det er tydelig at det å organisere mange meningsfulle fritidsaktiviteter (sammen med å gi materiell støtte) har bidratt til å forbedre kvaliteten på grasrotfagforeningsaktiviteter, og effektivt oppfyller funksjonen med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Chau Thanh

Kilde: https://baolongan.vn/san-choi-cho-cong-nhan-lao-dong-a197892.html