Fleksibel tilnærming
Provinsen anerkjente dette som en ny og utfordrende oppgave som direkte påvirker livene til folket og grasrottjenestemennene, og opprettet derfor en styringskomité for å utvikle en implementeringsplan og krevde at lokalsamfunnene skulle implementere den synkront og tett, fra kartleggings- og planleggingsfasene til innsamling av opinionen.
Basert på dette veiledende prinsippet har mange lokaliteter i provinsen proaktivt funnet fleksible tilnærminger som passer deres praktiske forhold, og som oppfyller kravene til omstrukturering samtidig som de skaper enighet blant folket.
![]() |
| Phu Linh kommune arrangerte en konferanse for å samle inn opinionen om omorganiseringen av landsbyer i henhold til statsministerens direktiv nr. 21. |
Etter sammenslåingen med Na Khuong kommune har Xuan Giang kommune et stort område, et fragmentert kupert terreng og en ujevnt fordelt befolkning med mange etniske grupper som bor sammen. Kommunen har for tiden 18 landsbyer, og det forventes at den vil ha 9 landsbyer etter omorganiseringen.
Ifølge kamerat Tran Trung Thanh, sekretær for partikomiteen i Xuan Giang kommune, implementerte ikke lokalsamfunnet flyttingen mekanisk, men prioriterte praktiske faktorer. Under planleggingsprosessen la kommunen spesiell vekt på geografisk avstand, transportforhold, levevaner og kulturelle særtrekk ved hvert samfunn.
«Vi tror at omorganiseringen ikke bare handler om å redusere byråkratiet, men enda viktigere, om å legge til rette for folks hverdag, møter og tilgang til samfunnsaktiviteter, samtidig som samholdet og den kulturelle identiteten til hvert område bevares», sa kamerat Tran Trung Thanh.
Takket være den praktiske tilnærmingen fikk kommunens foreslåtte omorganiseringsplan høy støtte fra offentligheten. Mange tror at beregninger basert på geografisk avstand og demografiske kjennetegn vil gjøre det lettere for innbyggerne å delta i samfunnsaktiviteter etter sammenslåingen.
I Phu Linh kommune ble landsbyomorganiseringsprosessen også implementert på en demokratisk og transparent måte, med folkets meninger i sentrum. Kommunens styringskomité organiserte møter i hver landsby for å informere folket fullt ut om politikken, lytte til deres tanker og ambisjoner før planen ble ferdigstilt.
Kamerat Luu Duc Hung, sekretær for Phu Linh kommunes partikomité, delte: «Etter sammenslåingen forventes det at representanter fra hver av de gamle landsbyene vil delta i ledelsen og forvaltningen av den nye landsbyen. Dette vil bidra til å berolige folket og samtidig utnytte grasrotfunksjonærenes erfaring og prestisje. Når det gjelder de gamle landsbyens kultursentre, har de lokale myndighetene blitt enige om å bruke dem på rotasjonsbasis for å betjene samfunnsaktiviteter, og unngå sløsing med fasiliteter.»
Ifølge rapporten hadde 109 av 124 kommuner og bydeler i provinsen per 28. mai sendt inn planene sine til den provinsielle folkekomiteen. Etter sammenstilling og evaluering oppfylte de fleste planene kravene i statsministerens direktiv nr. 21 og fulgte prinsippene og retningslinjene som er skissert i resolusjon nr. 96 fra den provinsielle partikomiteen.
Ordning og tildeling av ikke-profesjonelt personell.
Sammen med organisatorisk omstrukturering er ordningen, bruken og løsningen av retningslinjer og forskrifter for deltidsansatte tjenestemenn et spørsmål av spesiell bekymring for provinsen. Per 30. april 2026 har provinsen fortsatt 1159 saker med tidligere deltidsansatte tjenestemenn som ble tildelt å støtte rådgivende og støttende etater for partikomiteen, fedrelandsfrontkomiteen og politiske og sosiale organisasjoner, samt regjeringen på kommune- og distriksnivå.
Siden omorganiseringen av den administrative enheten har provinsen løst rettighetene og retningslinjene i henhold til regjeringsdekret nr. 154 for nesten 2364 tilfeller av overtallig ikke-profesjonelt personell. Utbetalinger har blitt gjort offentlig, transparent og til de riktige mottakerne. Det er imidlertid fortsatt over 100 tilfeller som ikke har fullført prosedyrene for å implementere nedbemanningsordningen som foreskrevet. På landsbynivå er det, etter gjennomgang, anslått at etter at omorganiseringen er fullført, vil omtrent 4000 til 5000 ikke-profesjonelt personell motta rettigheter og retningslinjer i henhold til regjeringsdekret nr. 154. Dette er et stort antall som krever grundig forberedelse når det gjelder ressurser, finansiering og implementeringsplaner.
I virkeligheten er majoriteten av deltidsansatte samfunnsarbeidere i landsbyer og boligområder engasjerte individer med prestisje i sine lokalsamfunn. Mange har vært involvert i dette arbeidet i flere tiår, og har bidratt positivt til mekling, mobilisert folk til å implementere partiets retningslinjer og statens politikk og lover, bygget et kulturliv og opprettholde sikkerhet og orden i sine lokalsamfunn.
Derfor handler det å ta tak i fordelene og retningslinjene for denne styrken ikke bare om å implementere lovbestemmelser, men også om å anerkjenne deres bidrag gjennom hele karrieren. I tillegg oppfordrer mange lokaliteter de som har forlatt styrken til å fortsette å utnytte sin prestisje og erfaring, delta i samfunnsaktiviteter, meklingsgrupper, selvstyrte grupper og etterligningsbevegelser i boligområder.
Som en av deltidsarbeiderne i lokalsamfunnet som ble permittert etter omorganiseringen av boligområdene, sa Nguyen Duc Hung, tidligere tjenestemann i Fedrelandsfronten i boligområde 12, Ha Giang 1-distriktet, at til tross for mange års erfaring med å jobbe på grasrotnivå, er han helt enig i partiets og statens politikk.
«Omorganiseringen av landsbyer og boligområder er nødvendig for å effektivisere det administrative apparatet og forbedre effektiviteten i driften på grasrotnivå. Jeg, i likhet med mange andre tjenestemenn, mener at fellesskapets beste må prioriteres. Alle nivåer og sektorer har tydelig forklart og implementert retningslinjer og forskrifter, så vi føler oss trygge, enige og klare til å etterkomme. Selv om jeg ikke lenger har denne stillingen, vil jeg fortsette å delta i samfunnsaktiviteter når lokalsamfunnet trenger meg», sa Hung.
Når grasrotapparatet er strømlinjeformet, personalet er mer rasjonelt organisert, politikk og forskrifter implementeres fullt og raskt, og folkets rettigheter er garantert, vil målet om å bygge et effektivt, virkningsfullt og virkningsfullt grasrotpolitisk system i økende grad bli realisert, noe som skaper et viktig grunnlag for lokalsamfunn for å forbedre kvaliteten på styring og tjenester til folket i den nye utviklingsfasen.
Tekst og bilder: Van Nghi
Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/sap-xep-hop-ly-dam-bao-quyen-loi-nhan-dan-c041107/








Kommentar (0)