Appellasjonen til nye grasrotfagforeninger

Ikke bare har nye grasrotfagforeninger i bedrifter oppnådd høye resultater når det gjelder antall etableringer, men de har også gradvis demonstrert sin rolle og bekreftet sin posisjon.

Fagforeningen i XiongTai Vietnam Co., Ltd. har fremmet flere forslag for å forbedre arbeidsforholdene for ansatte.

I løpet av de første seks månedene av 2026 ga etableringen av grasrotfagforeninger i bedrifter, spesielt i industrisoner, positive resultater, med 49 etablerte grasrotfagforeninger, som overgikk det årlige målet med 63,3 %. Disse nyopprettede grasrotfagforeningene i bedrifter oppfyller gradvis sin rolle i å ivareta og beskytte arbeidernes rettigheter.

Innledende endringer

Ce Link Hai Duong Vietnam Co., Ltd. (An Phat 1 industripark, An Phu kommune) startet produksjonen i februar 2026. Umiddelbart etter driften ble det, med støtte fra fagforeningskomiteen i industriparken (byens arbeiderforbund), dannet en komité for etablering av fagforeninger for hele selskapet, som utviklet en plan for å fremme og oppmuntre ansatte til å bli med i fagforeningen. Det ble holdt informasjonsmøter i hver avdeling og på produksjonsverksteder for å hjelpe ansatte med å forstå fagforeningens rolle og funksjoner, samt rettighetene og pliktene til fagforeningsmedlemmer. Som et resultat meldte 100 % av selskapets ansatte seg frivillig inn i Vietnams fagforening.

I mars 2026 ble det opprettet en fagforening i selskapet. Umiddelbart etterpå gjennomførte fagforeningsrepresentanter spørreundersøkelser og samlet inn arbeidernes ønsker for å forhandle frem vilkårene i tariffavtalen.

Bare i løpet av arbeidernes måned rekrutterte fagforeningskomiteen i industriparken ytterligere 10 015 medlemmer. Etableringen av fagforeningsorganisasjoner i bedrifter i industriparker har i utgangspunktet skapt et skifte i politikken som tar sikte på å ta vare på arbeiderne ...

Fru Tran Thi Thu Huong, en ansatt i driftsavdelingen ved XiongTai Vietnam Co., Ltd. (Nam Dinh Vu industripark , Hai Phong ), delte: «Forslagene fra arbeiderne om å legge til vifter i kantinen og verkstedene, og å supplere ernæringsregimet for arbeiderne i den varme årstiden ... har alle blitt mottatt, vurdert og foreslått for selskapets ledelse av fagforeningen.»

Tinno Vietnam Co., Ltd. har vært i stabil drift siden juli 2025 i An Duong industripark, og er en 100 % kinesisk investert bedrift som spesialiserer seg på produksjon av mobiltelefoner, iPad-er, smartklokker osv. Samtidig med selskapets utvikling er det nylig opprettet en fagforening i bedriften, som oppfyller ønskene til både arbeidsgivere og ansatte.

Du liker kanskje også

Kvinner i Tay Ninh: Spiller en ledende rolle i miljøvern.I løpet av den siste perioden har kvinneforbundet på alle nivåer i provinsen implementert mange praktiske aktiviteter for å øke bevisstheten og endre medlemmenes og publikums atferd innen miljøvern, og gradvis danne en grønn og miljøvennlig livsstil.

Den gyldne tiden for investorer å komme til Dong Nai.Ifølge økonomiske eksperter er Dong Nai by for tiden et av de mest attraktive reisemålene for innenlandske og internasjonale investorer, ettersom den har mange viktige faktorer, som: å ha alle fem transportmåter og stadig mer synkronisert strategisk infrastruktur, godt planlagte industrisoner og mange gunstige tiltrekningspolitikker for investeringer.

Den provinsielle folkekomiteen mottok og samarbeidet med Greenfeed Vietnam Joint Stock Company.Den 2. juli mottok og samarbeidet folkekomiteen i Tay Ninh-provinsen med Greenfeed Vietnam Joint Stock Company. Møtet ledet Nguyen Minh Lam, medlem av den stående komiteen i den provinsielle partikomiteen og nestleder i den provinsielle folkekomiteen.

Fru Nguyen Thi Thuy Linh, styreleder i fagforeningen Tinno Vietnam Co., Ltd., uttalte at styret ønsker en pålitelig fagforening som kan delta i dialog, lytte til de ansattes meninger og bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold, noe som til slutt bidrar til selskapets utviklingsmål. Fra de ansattes perspektiv forventes det at fagforeningen representerer og reflekterer deres legitime bekymringer og ambisjoner.

Ifølge Linh vil bedriftens fagforening i den kommende tiden spille en bro mellom ansatte og bedriften; proaktivt forbedre kapasiteten til fagforeningsrepresentanter, koordinere med arbeidsgivere for å utarbeide, forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler med mange gunstigere vilkår for ansatte, spesielt når det gjelder lønn, godtgjørelser og arbeidsvilkår.

Styrking av rollen

Fagforeningskomiteen i Hai Phong industriområde støtter aktivitetene til fagforeningen Hio Pro Vietnam Sports Equipment Co., Ltd. (nyopprettet i mars 2026).

For å bekrefte fagforeningens rolle i bedriften, må ansatte forstå funksjonene, pliktene og driftsprinsippene til fagforeningens eksekutivkomité på grasrotnivå.

Ifølge advokat Doan Thi My An fra 1/5 Law Firm (Hong Bang Ward) er det nødvendig å innovere kommunikasjonsformen slik at den blir konsis, lettforståelig og tilgjengelig gjennom plattformer som Zalo, Facebook eller smågruppeaktiviteter, for at retningslinjer og lover virkelig skal nå ut til arbeidere. Man bør unngå rigide og monotone kommunikasjonsmetoder.

Ved å forstå de juridiske forskriftene angående arbeidstid, hvileperioder, fødselspermisjon, arbeidskontrakter, sosialtrygd osv., vil arbeidstakere ha et grunnlag for å beskytte sine legitime rettigheter og interesser, og samtidig trygt uttrykke sine bekymringer og komme med forslag til grasrotfagforeningsrepresentanter for støtte og representasjon i dialogprosessen med bedriften.

Til tross for at de er nyetablerte og har vært i drift i mindre enn ett år, har klubbene til grasrotfagforeningsformenn i den vestlige industrisonen i Hai Phong proaktivt opprettholdt nettforbindelser, utvekslet informasjon om ordreprognoser, rekruttering og støttet grasrotfagforeninger i håndteringen av nye situasjoner. Aktiviteter for å dele erfaringer og forbedre dialog- og forhandlingsferdigheter har blitt intensivert. Som et resultat økte gjennomsnittslønnen i første kvartal med 11,5 %; Tet-bonusene var i gjennomsnitt omtrent 1,3 månedslønner ...

USA - Vietnam: Ikke gå glipp av

Styrking av vennskapet mellom Vietnam og USA.Den 3. juli, som en del av Stillehavspartnerskapet – Venner av Stillehavet 2026-programmet, avla den amerikanske hærens stillehavsdelegasjon, ledet av generalløytnant Joel Vowell, nestkommanderende for den amerikanske hærens stillehav, et høflighetsbesøk til Quang Tri provinsielle militærkommando.

Den amerikanske hærens stillehavsdelegasjon besøker Quang Tri provinsielle militærkommando.2026 markerer første gang Pacific Partnership-Friends of the Pacific-programmet arrangeres i fellesskap i Quang Tri, og skaper et storstilt samarbeidsrammeverk med 25 aktiviteter.

Utenriksdepartementet mottok en kopi av akkrediteringsbrevet for den amerikanske ambassadøren i Vietnam.Om ettermiddagen den 2. juli mottok Le Cong Dung, direktør for avdelingen for statsprotokoll og utenrikstolking, en kopi av akkrediteringsbrevet fra Jennifer Wicks, USAs ambassadør i Vietnam, på Utenriksdepartementets hovedkvarter.

Herr Nguyen Hong Duong, styreleder for klubben for fagforeningspresidenter i Phuc Dien industripark, sa: Klubben har for tiden 24 grasrotfagforeninger med omtrent 16 000 medlemmer. Selv om ingen nye grasrotfagforeninger ble opprettet i Phuc Dien industripark i løpet av årets første seks måneder, fortsetter antallet nyansatte å øke.

Klubben samler aktivt informasjon om nyetablerte bedrifter i industriparken for å oppmuntre til dannelse av fagforeninger, og oppfordrer nyansatte arbeidere til frivillig å melde seg inn i fagforeningen. Klubbmedlemmer implementerer også praktiske støtteprogrammer som å besøke syke arbeidere, gi gaver i ferier og hjelpe arbeidere i vanskelige omstendigheter, og dermed konkretisere fagforeningsaktiviteter i bedriftene.

Ifølge Nguyen Van Quyet, leder av fagforeningskomiteen i Hai Phong industriområde, ble resultatene ovenfor oppnådd fordi komiteen utpekte tjenestemenn til å overvåke bedriftene nøye, holde seg tett på arbeiderne, forstå arbeidssituasjonen, arbeidsforholdene og antallet fagforeningsmedlemmer for å tydelig forstå fremdriften, og raskt gi råd om etablering av grasrotfagforeninger, medlemsutvikling og introduksjon av fremragende fagforeningsmedlemmer. «Klart ansvar, tydelig fremgang, tydelige resultater og ikke bare generelle rapporter» er løsningen komiteen vil fortsette å bruke for å støtte nyopprettede grasrotfagforeninger i bedrifter og industriområder i byen i tiden som kommer.

HUY DAI

Kilde: https://baohaiphong.vn/suc-hut-tu-nhung-cong-doan-co-so-moi-547012.html