Utnytt talentnettverk

På grunn av arbeidets art har jeg muligheten til å samhandle med mange unge vietnamesere, inkludert de som fortsatt er vietnamesiske statsborgere eller av vietnamesisk opprinnelse, som bor og jobber i utlandet.

Blant dem har mange oppnådd betydelig suksess i svært ung alder, som for eksempel en som før fylte 30 år ble økonom og jobbet ved Verdensbankens hovedkvarter i Washington DC, eller mange andre unge vietnamesere som har høytstående stillinger i globale teknologiselskaper ... Ifølge uoffisiell statistikk anslås det at tusenvis av unge vietnamesere for tiden er ledende ansatte i teknologiselskaper i Silicon Valley (California, USA) og omkringliggende områder.

I løpet av den siste perioden har vi tatt mange konkrete og praktiske grep for å tiltrekke talentfulle vietnamesere til å returnere og bidra til hjemlandet sitt. På grunn av arbeids- eller livsomstendigheter kan imidlertid ikke alle returnere til landet umiddelbart. Samtidig kan slike talentfulle og intellektuelle individer bli en svært verdifull ressurs for å fremme nasjonal utvikling.

Unge mennesker som jobber i internasjonale organisasjoner og ledende globale selskaper vil ha mange muligheter til å tilegne seg ferdigheter og bygge internasjonal arbeidserfaring. Dette er en avgjørende faktor som Vietnam trenger for kontinuerlig å forbedre kvaliteten på sine menneskelige ressurser midt i globaliseringstrenden i en kunnskapsbasert økonomi-æra.

Basert på denne virkeligheten trenger vi mangfoldige handlingsprogrammer slik at alle talentfulle individer, alle unge mennesker, kan bidra til landets utvikling i henhold til sine individuelle omstendigheter. Et av grunnlagene for dette handlingsprogrammet kan være å bygge et fellesskap som forbinder unge vietnamesiske intellektuelle både hjemme og i utlandet.

For å være effektivt og levere praktisk verdi, trenger fellesskapet spesifikke mål og passende samarbeidende forsknings- og erfaringsdelingsprogrammer. Videre kan dette fellesskapet til og med bli en «handelsplattform» der myndigheter og bedrifter kan bestille forskning og analyse.

På denne måten kan vi utnytte intelligensen og erfaringen til talentfulle vietnamesiske intellektuelle i utlandet. Dette samarbeidet gir også innenlandsk personell flere muligheter til å få tilgang til ferdigheter, erfaring og standarder fra de som jobber i internasjonale organisasjoner og selskaper. Som et resultat forbedres også kvaliteten på vår innenlandske arbeidsstyrke.

Videre fungerer de vietnamesiske intellektuelle og talentfulle individene i utlandet også som en bro mellom Vietnam og ledende organisasjoner og selskaper over hele verden. Faktisk er denne « diplomatiske » eller nettverkskanalen like effektiv som offisielle former for forbindelse.

Dette illustrerer at hvis vi effektivt utnytter bidragene fra talentfulle unge vietnamesere i utlandet, gjennom ulike metoder, vil Vietnam motta en enorm og verdifull ressurs for landets utvikling.

Kilde: https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm