Øke insentivene for å tiltrekke seg arbeidskraft.

Midt i mangel av arbeidskraft har mange bedrifter økt støtte- og fordelspolitikken, noe som skaper et godt arbeidsmiljø som sikrer at ansatte føler seg trygge og engasjerte.

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. tilbyr rekrutteringsrådgivning til jobbsøkere ved byens arbeidsformidlingssenter.

Mange fordeler

Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial Park) er et selskap med 100 % utenlandsinvesteringer som spesialiserer seg på klesproduksjon. Selskapet sysselsetter for tiden nesten 30 000 arbeidere fordelt på fem fabrikker.

For å møte produksjonsbehovene rekrutterer selskapet et stort antall arbeidere med attraktive lønns-, bonus- og godtgjørelsesregler. Mer spesifikt mottar prøvetidsansatte en grunnlønn på 5,6–6,38 millioner VND/måned, pluss ansiennitetstillegg. Selskapet tilbyr også ulike støtteprogrammer for ansatte, som helsesjekker, innledende reiseutgifter for arbeidere fra andre provinser, støtte til drivstoff, bolig, barnepass, nattskift osv.

Selskapet belønner også fast ansatte syere med opptil 7 millioner VND. Ved ansettelse er arbeiderne garantert en minimumsinntekt på 9 millioner VND per måned, pluss produktivitetsbonuser og 14 dagers årlig ferie…

Fru Pham Thi Minh Ha, nestleder for personalavdelingen hos Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd., uttalte at selskapet kontinuerlig forbedrer fordelspakken sin for å ta vare på sine ansatte, inkludert et nattskifttillegg på 50 000 VND per måned, insentivbonuser og økning i grunnlønn. For tiden tjener ansatte mellom 9 og 18 millioner VND per person per måned. Selskapets fagforening samarbeider jevnlig med selskapet for å organisere sportsarrangementer, tilby opplæringstillegg og levere uniformer, slik at arbeiderne kan slappe av, trene og opprettholde helsen sin for jobb.

På samme måte rekrutterer Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. (Thien Huong Ward) raskt 1000 faglærte og ufaglærte arbeidere til ulike avdelinger. For å tiltrekke seg arbeidere kunngjør selskapet offentlig mange fordelaktige retningslinjer, som for eksempel: en kompetansebonus på 3 millioner VND/person, forlengelse av ansiennitet, opprettholdelse av den gamle lønnen for arbeidere som har sluttet og kommer tilbake i jobb ...

Når de offisielt jobber i selskapet, mottar ansatte en grunnlønn på mellom 5,317 og 6,159 millioner VND; prestasjonsbonuser fra 130 000 til 1 070 000 VND; en lønnsbonus for den 13. måneden; en oppmøtebonus på 400 000 VND/måned; en ansiennitetsbonus fra 300 000 til 1 450 000 VND/måned; en produksjonsbonus på 200 000 til 700 000 VND/måned; og et teknisk tillegg på 110 000 til 240 000 VND/måned.

I tillegg gir selskapet de ansatte et reisegodtgjørelse på 500 000 VND/person/måned, et boutgift på 600 000 VND/person/måned, et godtgjørelse på 50 000 VND/barn/måned for de med små barn, og et måltidsgodtgjørelse på 25 000 VND/måltid. Den totale inntekten til de ansatte varierer fra 9 til 13 millioner VND/måned.

Aurora Vietnam Footwear Industry Co., Ltd. har for tiden over 5000 ansatte. Selskapet overholder konsekvent lovbestemmelser og skylder ikke sine ansatte lønn eller trygdeavgifter.

I 2024 økte selskapet grunnlønnen for sine ansatte én måned før tidsplanen som er fastsatt i regjeringsdekret nr. 74/2024/ND-CP om regionale minstelønnsnivåer. Samtidig la selskapet til flere fordeler som ansiennitetslønn, oppmøtebonuser, nyttårsbonuser og prestasjonsbonuser, noe som bidro til økt inntekt og forbedret ansattes moral.

Dong A Aluminum Co., Ltd. sysselsetter for tiden nesten 2000 arbeidere, med en gjennomsnittlig inntekt på 15 millioner VND per måned.

Arbeidstakerne føler seg trygge og engasjerte i jobbene sine.

Fru Mac Thuy Hang har jobbet i salgsavdelingen til USI Co., Ltd., et 100 % taiwansk investert selskap som ligger i Dinh Vu industripark (Dinh Vu økonomiske sone, Cat Hai), i over fire år. Før det jobbet hun for flere andre utenlandsinvesterte foretak i Hai Phong. I tillegg til selskapets bidrag til sosialforsikring og helseforsikring etter behov, nyter hun, som mange andre ansatte, også godt av fordeler som: regelmessige helsekontroller, årlige firmaturer, en lønnsbonus den 13. måneden og bonuser for ferier og Tet (månårets nyttår)... «Det som gjør meg mest fornøyd og trygg på å bli værende her, er det profesjonelle, moderne og vennlige arbeidsmiljøet. Selskapets ledelse bryr seg alltid om og ivaretar livene til sine ansatte», delte fru Hang.

Etter 16 år med investering i Hai Phong har Dong A Aluminum Co., Ltd. (Le Dai Hanh Ward) skapt et moderne og profesjonelt arbeidsmiljø for nesten 2000 ansatte, med en gjennomsnittlig inntekt på 15 millioner VND per måned. Ifølge selskapets representanter har selskapet regelmessige retningslinjer for å besøke og oppmuntre ansatte når de er syke, bistå ved dødsfall hos en ansatts familiemedlem, tilby støtte til overnatting, levekostnader og transport for ansatte som bor langt unna, og støtte ansatte som oppdrar små barn ...

Hver Tet-høytid gir selskapet konsekvent en lønnsbonus for den 13. måneden til alle sine ansatte. I anledning av sitt 15-årsjubileum i 2024 bevilget selskapet 627 millioner VND for å uttrykke takknemlighet til ansatte som har jobbet i selskapet i 10 år eller mer, og for å belønne fremragende arbeidere. Nguyen Thi Que, som har vært hos Dong A Aluminum Co., Ltd. siden oppstarten, delte: «Selskapets omsorg og takknemlighet er grunnlaget for at ansatte skal føle seg trygge og engasjerte i virksomheten.»

Ifølge Le Thi Thanh Thuy, visepresident i byens fagforening, har byens fagforeninger på alle nivåer de siste årene konsekvent spilt en avgjørende rolle som en bro mellom bedrifter og arbeidere; de ​​har koordinert og støttet bedrifter i å ta vare på og forbedre de ansattes materielle og åndelige liv. Til dags dato har nesten 80 % av bedriftene med etablerte fagforeninger forhandlet frem og signert kollektive arbeidsavtaler, hvorav mange inneholder klausuler som er gunstige for arbeiderne.

Omsorgen som bedrifter viser er grunnlaget for at ansatte føler seg trygge, engasjerte i arbeidet sitt og bidrar til bærekraftig utvikling av bedriften.

HA VY

Kilde: https://baohaiphong.vn/tang-dai-ngo-de-hut-lao-dong-520613.html