Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Få fart på jobbrekrutteringen.

For å møte produksjonsbehovet i årets siste måneder, akselererer mange bedrifter i Thai Nguyen-provinsen rekrutteringsarbeidet, med et totalt mål på over 20 000 personer. Sektorer med høyt rekrutteringsbehov inkluderer: bygg og anlegg, tekstiler, elektronikk, transport og lager, og stål. Dette gir en mulighet for arbeidere til å finne passende jobber, samtidig som det hjelper bedrifter med å raskt supplere arbeidsstyrken, sikre produksjonsfremgang og nå årlige mål.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên17/08/2025

For å møte produksjonsbehovet i årets siste måneder, akselererer mange bedrifter i provinsen rekrutteringsarbeidet.
Mange bedrifter i provinsen akselererer rekrutteringsarbeidet for å møte produksjonsbehovet i årets siste måneder.

Det trengs en stor arbeidsstyrke.

Arbeidsmarkedet i Thai Nguyen- provinsen er i sterk vekst. Provinsen har for tiden over 13 000 bedrifter og mer enn 1200 kooperativer, som alle krever en stor arbeidsstyrke for å opprettholde produksjon og forretningsdrift. Til tross for kontinuerlig utlysning av ledige stillinger, har mange bedrifter, spesielt de i industrisoner og klynger, fortsatt problemer med å finne arbeidskraft, særlig ufaglærte arbeidere.

Ifølge en fersk undersøkelse utført av Provincial Employment Service Center av 600 bedrifter, har de fleste behov for å rekruttere og supplere arbeidskraft til produksjon og næringsliv, hovedsakelig innen elektroteknikk, elektronikk, maskinteknikk og klesproduksjon. Den totale arbeidsbehovet fra bedrifter er nesten 10 000 personer i andre kvartal og mer enn 20 000 personer i årets siste måneder.

Mer spesifikt, ved 200 bedrifter i bydelene Phan Dinh Phung, Gia Sang og Tich Luong er det umiddelbare rekrutteringsbehovet 651 arbeidere, og over 850 arbeidere i tredje og fjerde kvartal. Ved 140 bedrifter i bydelene Song Cong, Bach Quang og Ba Xuyen er det umiddelbare rekrutteringsbehovet nesten 1900 arbeidere, og 1969 arbeidere i de resterende månedene av året.

Skolene under Thai Nguyen University streber etter å fremme opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser for å møte bedriftenes rekrutteringsbehov og tjene den sosioøkonomiske utviklingen i lokalsamfunnet så vel som i hele landet.
Skolene under Thai Nguyen University streber etter å fremme opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser for å møte bedriftenes rekrutteringsbehov.

En undersøkelse av 140 bedrifter i bydelene Pho Yen, Van Xuan og Trung Thanh avdekket et umiddelbart rekrutteringsbehov på 2645 arbeidere og over 2800 arbeidere fra nå og frem til slutten av året. Mer spesifikt trenger 20 bedrifter i kommunene Diem Thuy og Kha Son å rekruttere 2316 arbeidere og 2663 arbeidere fra nå og frem til slutten av året.

Ulike sektorer har varierende rekrutteringsbehov. Den høyeste etterspørselen er innen elektronikk- og elektroteknikksektoren, med 3158 arbeidere (34,33 %), etterfulgt av maskinteknikk med 1625 arbeidere (17,67 %). Deretter kommer kles- og skotøysektoren med 1850 arbeidere (20,12 %), og bygg og transport med 758 arbeidere (8,24 %). Sektorer med lavere rekrutteringsbehov inkluderer: Næringsliv og handel med 662 arbeidere (7,19 %), og tjenesteytende sektor med 633 arbeidere (6,88 %), mens resten er innen andre aktivitetsområder.

Arbeidsstyrken som bedrifter er interessert i å rekruttere inkluderer arbeidere innen produksjon av elektroniske komponenter, industriell klesproduksjon; sikkerhetspersonell; opplærte arbeidere; elektriske og elektroniske teknikere, høyt kvalifiserte ingeniører, økonomispesialister og produksjonsledere.

Lønnene som bedrifter utbetaler til ansatte er basert på hver enkelt persons ferdigheter og faktiske arbeidsprestasjon. Mer spesifikt: 78,1 % av ufaglærte eller delvis faglærte arbeidere får betalt mellom 5 og 10 millioner VND/person/måned. 21,6 % av arbeiderne får betalt mellom 10 og 20 millioner VND/person/måned.

Et stort antall arbeidere deltok på jobbmessen i Thai Nguyen-provinsen 2025.
Et stort antall arbeidere deltok på jobbmessen i Thai Nguyen-provinsen 2025.

Disse inkluderer fagarbeidere, teknikere, mellomledere eller kontoransatte. De som tjener mest er de i ledende stillinger, tekniske eksperter, produksjonsledere og teknologispesialister, som får betalt mellom 20 og 50 millioner VND per person per måned, noe som utgjør 0,3 %, hovedsakelig i utenlandsk investerte selskaper eller store foretak.

Kontinuerlig rekruttering for å fylle ledige stillinger.

I årets siste måneder tvinger behovet for å erstatte personell, hovedsakelig ufaglærte, sammen med fenomenet med frivillige oppsigelser og jobbbytter, bedrifter til kontinuerlig å rekruttere for å fylle ledige stillinger. Det er forventet at sektorene som mest sannsynlig vil trenge å rekruttere et stort antall arbeidere inkluderer: bygg og anlegg, tekstiler, elektronikk, transport og lager, og stål.

Bedrifter i provinsen rekrutterer raskt et stort antall arbeidere, som for eksempel: Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Yen Binh Industrial Park) trenger 810 arbeidere til produksjon og montering av utemøbler; TNG Investment and Trading Joint Stock Company trenger 2000 tekniske ansatte, maskinledere, kvalitetskontrollpersonell og industrisømarbeidere; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., som ligger i Bac Kan-distriktet, trenger 300 maskinoperatører til produksjon av lær og sko.

Gjennom det provinsielle arbeidsformidlingssenteret har tusenvis av arbeidere funnet nye jobber hvert år (bilde tatt hos Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., i Bach Quang-distriktet).
Gjennom det provinsielle arbeidsformidlingssenteret har tusenvis av mennesker funnet nye jobber hvert år (bilde tatt hos Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., i Bach Quang-distriktet).

Spesielt tre bedrifter i Bac Ninh -provinsen har registrert seg for å umiddelbart rekruttere et stort antall arbeidere (10 000 arbeidere hver) gjennom Thai Nguyen Provincial Employment Service Center, inkludert: Geortek Vina Co., Ltd., som rekrutterer arbeidere innen produksjon av elektroniske komponenter; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., som rekrutterer ingeniører, teknikere og ansatte innen produksjon av elektroniske komponenter; og LUXSHARE-ICT Co., Ltd., som rekrutterer arbeidere innen montering av elektroniske komponenter.

I mellomtiden ønsker Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., som ligger i Phuc Dien industripark (Hai Phong City), å rekruttere 1000 teknikere til infrastruktur- og utstyrsproduksjon, og støpeformverksteder.

For å tiltrekke seg arbeidstakere forplikter mange bedrifter seg til å implementere helseforsikring, sosialforsikring og arbeidsledighetstrygdordninger for ansatte i henhold til loven, samtidig som de anvender noen av sine egne preferansepolitikker for å tiltrekke og beholde talenter.

Som en knytteledd mellom arbeidsmarkedet styrker Thai Nguyen Provincial Employment Service Center aktivitetene som kobler sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, og støtter effektivt bedrifter og arbeidstakere gjennom jobbmesser og jobbutvekslinger på nett og personlig. Dette gjør det mulig for arbeidstakere og arbeidsgivere å møtes direkte for å diskutere og forhandle om jobbvilkår, lønn og goder, og hjelper bedrifter med å raskt rekruttere tilstrekkelige menneskelige ressurser.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/


Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Av samme forfatter

Arv

Figur

Bedrifter

Aktuelle saker

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt

Happy Vietnam
En fredelig middag ved Nai-lagunen

En fredelig middag ved Nai-lagunen

Begynnelsen på en lykkelig dag for havets folk.

Begynnelsen på en lykkelig dag for havets folk.

Stolt av Vietnam

Stolt av Vietnam