Skape jobbmuligheter for studenter.

Den 13. jobbmessen arrangert av An Giang University tiltrakk seg mer enn 40 bedrifter og over 5000 studenter, og skapte en bro mellom universitetet og arbeidsmarkedet og åpnet opp mange jobbmuligheter for nyutdannede studenter.

Studenter besøker stands, deltar i personlige intervjuer og mottar karriereveiledning på jobbmessen til An Giang University. Foto: Hanh Chau

An Giang University har opprettholdt jobbmesseprogrammet sitt de siste 13 årene som en bro mellom bedrifter og unge, entusiastiske og kunnskapsrike menneskelige ressurser. 2026 markerer den 13. utgaven av programmet, og tiltrekker seg over 40 deltakende bedrifter med 54 aktivt operative stander; mer enn 5000 studenter kom for å utforske karrieremuligheter, og nesten 700 stillinger ble direkte tilbudt til potensielle kandidater innen ulike felt som økonomi , teknologi, landbruk, utdanning og tjenester.

Atmosfæren på jobbmessen var yrende fra tidlig morgen. Standene var stadig fylt med studenter som søkte informasjon om ledige stillinger, sendte inn søknader og deltok i direkte intervjuer. Mange bedrifter utarbeidet omhyggelig reklamemateriell, forretningsmodeller og til og med små gaver for å tiltrekke seg studenter. Stående ved rekrutteringsstanden uttalte Jeong Incheol, direktør for administrasjon og personalressurser hos An Giang Samho Co., Ltd., at selskapet for tiden rekrutterer omtrent 2000 ufaglærte arbeidere med lønn på opptil 7 millioner VND per måned og diverse goder. Det er også ledige stillinger for faglærte arbeidere.

I mellomtiden rekrutterer Sun Group Phu Quoc til en rekke stillinger innen ulike felt, inkludert kontoradministrasjon, ingeniørfag, sikkerhet, eiendom, underholdning, feriesteder og luftfart, og tilbyr attraktive fordeler. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. ansetter over 20 salgs- og markedsutviklingsmedarbeidere. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. introduserer også rekrutteringsprogrammer for arbeid i Japan på tvers av ulike bransjer og yrker.

Dr. Nguyen Huu Tri, viserektor ved An Giang-universitetet, uttalte: «Jobbmessen er et strategisk arrangement som organiseres med jevne mellomrom av universitetet for å oppfylle sin forpliktelse til å bygge en bærekraftig bro mellom klasserommet og arbeidsmarkedet. For nyutdannede studenter er dette en mulighet til å få tilgang til praktisk rekrutteringsinformasjon, karriereveiledning og stabil ansettelse. Det er også en mulighet for bedrifter til å få tilgang til unge, dynamiske og velutdannede menneskelige ressurser.»

For studentene markerer jobbmessen også en overgang fra det akademiske miljøet til deres fremtidige karrierevei. Dao Thi Bich Ly, en fjerdeårs internasjonal økonomistudent ved Fakultet for økonomi og bedriftsadministrasjon, delte: «Når jeg forbereder meg på å gå inn i arbeidsmarkedet, kan jeg ikke la være å føle meg engstelig. Det er mange muligheter foran oss, men også mange utfordringer. Når vi forlater skolen, må vi lære å være selvstendige og ta ansvar for hvert av våre valg. Jeg tror at enhver erfaring, enten vellykket eller mislykket, hjelper oss å vokse.»

Nguyen Le Uyen Nhi, en andreårsstudent ved Fakultet for fremmedspråk, sa at deltakelsen på jobbmessen hjalp henne med å bedre forstå behovene i arbeidsmarkedet, lære intervjuteknikker og utvikle en profesjonell oppførsel for å bedre forberede seg på fremtiden. Bui Phu Tan, en tredjeårsstudent ved Fakultet for landbruk og naturressurser, uttrykte også sitt ønske om å finne et miljø der han kan lære, utvikle seg langsiktig og bruke sine evner. «Vi håper å få mer innsikt fra bedrifter for å bedre forstå jobbkravene, og dermed forbedre oss selv», sa Tan.

Ikke bare håper studentene å finne passende muligheter, men bedrifter ønsker også å rekruttere unge menneskelige ressurser med kunnskap, selvtillit og en proaktiv ånd. Tran Thi Thanh Y, leder for personalavdelingen i den sørlige regionen i Sunjin Vina Co., Ltd., fortalte at hundrevis av studenter besøkte rekrutteringsboden for å lære om selskapet og bygge nettverk. Med oppdraget «Nurturing Dreams Together» streber Sunjin Vina alltid etter å finne og dyrke unge talenter som passer inn i bedriftskulturen.

Møter og utvekslinger som ble holdt på standene bidro til å bygge bro mellom klasserommet og arbeidsplassen, og åpnet opp flere muligheter for både skoler, bedrifter og elever på deres fremtidige utviklingsreise.

HANH CHAU

Kilde: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html