Institusjonalisering av ambisjonen om kulturell utvikling.

(CLO) Om morgenen 20. april 2026, i tråd med programmet fra den første sesjonen, diskuterte den 16. nasjonalforsamlingen i grupper fire utkast til resolusjoner, inkludert utkastet til nasjonalforsamlingens resolusjon om noen banebrytende mekanismer og politikk for utvikling av vietnamesisk kultur.

Diskusjonen av forslag som å garantere minimum 2 % av budsjettet til kultur, skatteinsentiver, pilotering av et kulturfond og betalt permisjon på Vietnams kulturdag (24. november) viser et svært bemerkelsesverdig skifte: fra å snakke mye om kulturens rolle til en besluttsomhet om å lage konkrete institusjonelle verktøy slik at kultur virkelig blir en ressurs for nasjonal utvikling.

Det mest oppmuntrende aspektet ved denne diskusjonen ligger ikke bare i antallet foreslåtte tiltak, men også i den gradvis skiftende tankegangen rundt utvikling. Vi har lenge bekreftet at kultur er samfunnets åndelige grunnlag, målet og drivkraften for utvikling.

Det må imidlertid åpent erkjennes at kultur i mange perioder ofte har blitt omtalt i vakre ordelag, mens den ikke har fått den rette plassen når det gjelder ressursallokering, politikkutforming eller implementering.

Førsteamanuensis Bui Hoai Son, medlem av den 16. nasjonalforsamlingen . Foto: Nasjonalforsamlingens portal.

Derfor er kravet i dette utkastet til resolusjon om å bevilge minst 2 % av statsbudsjettet til kultur av stor betydning. Det er ikke bare et teknisk økonomisk tall, men en politisk erklæring: for at kultur skal utvikle seg, er seriøse, bærekraftige og ansvarlige investeringer nødvendige.

I realiteten har investering i kultur aldri vært en «forbruks»-utgift, og det er heller ikke noe man gjør tilfeldig når budsjettene er stramme. Å investere i kultur er å investere i mennesker, i nasjonal karakter, i nasjonal myk makt og i evnen til å utvikle seg raskt, men bærekraftig.

Et samfunn kan oppleve rask økonomisk vekst, men hvis dets åndelige liv forringes, dets kulturelle miljø forringes og dets verdier eroderes, er det usannsynlig at denne utviklingen er bærekraftig. Omvendt, når kulturen pleies på riktig måte, blir den et solid fundament for økonomisk oppsving, for sosial stabilitet og for at det vietnamesiske folket skal ha den indre styrken til å gå inn i en ny æra med selvtillit, menneskelighet og kreativitet.

Fra det perspektivet er forslag om skatteinsentiver eller pilotprosjekter for kulturfond også verdt å merke seg. Kultur kan ikke bare være avhengig av statsbudsjettet; den trenger utvidede muligheter til å mobilisere sosiale ressurser. For å oppmuntre bedrifter til å investere i film, scenekunst, kulturinstitusjoner, kreative næringer eller aktiviteter for bevaring av kulturarv, må vi skape et politisk miljø som er attraktivt, transparent og stabilt nok.

Skatteinsentiver her er ikke en form for «alderspenger», men snarere en måte for staten å dele den innledende risikoen og oppmuntre samfunnet til å delta i å skape varige verdier. Et kulturfond, hvis det er riktig utformet, transparent og med klare kriterier, kan bli et svært nyttig verktøy for å pleie talent, støtte kreativitet, bevare kulturarv og bringe mange gode kulturelle ideer til live.

Jeg er spesielt interessert i forslaget om å institusjonalisere Vietnams kulturdag (24. november) årlig og la arbeidere ta betalt fri på denne dagen. Det kan være svært praktiske bekymringer rundt antall fridager, de sosiale kostnadene og organiseringen. Men sett fra et bredere perspektiv er dette et svært verdifullt forslag. En nasjon som ønsker å utvikle seg kan ikke bare stole på dager for å minnes historiske milepæler eller hedre arbeid; den trenger også øyeblikk for at hele samfunnet skal kunne fokusere på sin kultur og sin åndelige kjerne.

En velorganisert dag dedikert til kultur er ikke for formell avslapning, men for å utvide folks tilgang til og glede av kultur, for å oppmuntre familier til å besøke museer, biblioteker, teatre, kinoer og kulturminner; og for å la lokalsamfunn leve sammen i en rikere og mer intim kulturell atmosfære. Det kan være et vakkert symbol på et land som verdsetter folkets åndelige liv.

Men til syvende og sist er det viktigste hvordan man omsetter resolusjoner til virkelighet. Kultur kan bare virkelig «slå gjennom» når nye mekanismer settes ut i livet gjennom konkrete handlingsprogrammer, klare overvåkingskriterier, ansvarlighet fra hver etat og konkrete resultater som folket kan føle. Vi må unngå situasjoner der resolusjonene er utmerkede, men implementeringen er treg, ressurser er tilgjengelige, men spredte, og retningslinjer finnes, men er vanskelige å få tilgang til.

I tillegg til å sikre budsjettallokering, mener jeg vi fortsatt må forbedre sterkere verktøy, som mekanismer for igangsetting av kreative prosjekter, skattepolitikk som i tilstrekkelig grad oppmuntrer til langsiktige investeringer, eller en tankegang om å allokere en viss prosentandel av offentlige infrastrukturprosjekter til kunstrom, kunstverk og kulturlandskap. Da vil kultur ikke lenger stå på sidelinjen av utviklingen, men være til stede i hver bygning, hver by, hvert lokalsamfunn og alle aspekter av dagliglivet.

Gruppediskusjonen om morgenen den 20. april kan derfor betraktes som en minneverdig milepæl. Den viser at Nasjonalforsamlingen, sammen med regjeringen, søker å bygge bro mellom bevissthet og handling, mellom å bekrefte kulturens rolle og å utforme institusjoner for ekte kulturell utvikling.

En nasjon som ønsker fremgang i det 21. århundre kan ikke utelukkende stole på økonomiske eller teknologiske fremskritt. Den må også utvikle seg gjennom kulturell dybde, folkets styrke og evnen til å bevare sin identitet samtidig som den kontinuerlig innoverer. Og for å oppnå dette må kulturen plasseres på sin rette plass: ikke som et sekundært element etter utviklingen, men som en av pilarene som driver selve utviklingen.

Kilde: https://congluan.vn/the-che-hoa-khat-vong-phat-trien-van-hoa-10338804.html