Konkurranse for å «tenne» produksjon og forretninger

(Baohatinh.vn) – Emuleringsbevegelsen har blitt en kraftig drivkraft, og har tent en kreativ ånd i hver fabrikk og verksted, og bidratt til positive endringer i den økonomiske utviklingsreisen til Ha Tinh.

En typisk arbeidsdag for ingeniør Nguyen Van Thach (født i 1985) – assisterende direktør for mekanisk og elektroteknikk ved Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) – innebærer ikke bare å overvåke utstyrets ytelse og vedlikeholde maskiner i farmasøytisk fabrikk, men også å samarbeide med kolleger for å forske på og utvikle forbedringsløsninger og finne opp nye teknologier for å forbedre produksjonseffektiviteten.

I løpet av de siste fem årene har ingeniør Nguyen Van Thach ledet sju vitenskapelige forskningsprosjekter som har blitt effektivt anvendt i produksjon.

Ingeniør Nguyen Van Thach deltar aktivt i HADIPHARs etterligningsbevegelser som «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere», samt vitenskapelig forskning og teknisk innovasjon med en seriøs arbeidsmoral og urokkelig lidenskap for kreativitet. Denne vedvarende reisen har blitt bevist gjennom en rekke vitenskapelige prosjekter som er effektivt anvendt i praksis. I løpet av de siste fem årene har han ledet syv prosjekter som har blitt anvendt i produksjonen ved to fabrikker for tradisjonell og moderne medisin. Noen bemerkelsesverdige prosjekter inkluderer: en automatisk fyllemaskin som fullstendig erstatter manuelle fylleoperasjoner, og øker produktiviteten og produktkvaliteten fem ganger; og en berberin-tappelinje som reduserer behovet for 10 manuelle arbeidere ... Disse praktiske anvendelsene har gitt enestående resultater, og spart selskapet titalls milliarder dong i investerings- og maskinreparasjonskostnader.

Herr Thach delte: «Vi mener at emuleringsbevegelser må omdannes til konkrete handlinger og resultater fra praktisk produksjon. I tillegg til min egen innsats og støtte fra kolleger, er jeg så heldig å få oppmerksomheten fra selskapets styre når det gjelder å fremme kreativitet gjennom spesifikke emuleringsbevegelser og alltid å lage rettidige og effektive støttemekanismer og retningslinjer. Å delta i disse bevegelsene og fritt drive vitenskapelig forskning hjelper meg ikke bare med å vokse i karakter og evner, men motiverer oss også til å fortsette med prosjektene vi har utviklet, og bidrar til å heve HADIPHARs produksjonslinje.»

HADIPHARs produkter har blitt eksportert til ASEAN-land.

Le Quoc Khanh – administrerende direktør i HADIPHAR – sa: «Som en bedrift innen den økonomiske og tekniske sektoren med fordelen av et stort antall intellektuelle ansatte, styrker selskapet emuleringsbevegelsen innen vitenskapelig forskning, sparer råvarer, forbedrer teknologi og øker forretningsproduktiviteten. Vitenskapelige prosjekter og oppfinnelser som er anvendt har gitt høy effektivitet og store fordeler for bedriften i den digitale økonomien. For å støtte ansatte i forskningsarbeid samarbeider selskapet med forskningsinstitutter, universiteter og forskere for å gi direkte praktisk veiledning. Mange prosjekter har blitt gjennomført utmerket, noe som har gitt opphav til unike produkter fra lokale medisinske ressurser. HADIPHAR-produkter har blitt valgt ut som «Vietnamesisk farmasøytisk stjerne», tildelt en gullmedalje for folkehelse, anerkjent som typiske nasjonale landbruks- og landbruksprodukter, og eksportert til ASEAN.»

Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company (Vung Ang Economic Zone) er den eneste bedriften i provinsen med tre fremragende personer som har blitt tildelt sertifikatet «Kreativ arbeidskraft» av Vietnams generelle arbeidsforbund for perioden 2020–2025. Dette fremragende resultatet viser at etterligningsbevegelsene som selskapet har lansert, virkelig har blitt omsatt i praksis. Dette skaper motivasjon for ansatte til å være engasjerte, kreative og forbedre effektiviteten, noe som bidrar til å bekrefte sjømateksportbedriftens omdømme i det internasjonale markedet.

Etterligningsbevegelsene til Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company har blitt omsatt i praksis.

Hos Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company har Truong Thi Hoan, lederen for foredlingsteamet, blitt en kilde til stolthet for kollegene sine, etter å ha fått to initiativer anerkjent i løpet av de siste fem årene. Disse initiativene, når de er implementert, har vist seg svært effektive, og spart selskapet milliarder av dong og redusert arbeidsmengden for de ansatte. Enda mer ærefullt er det at Hoan også er den eneste personen fra Ha Tinh som har blitt hedret av Vietnams generelle arbeidsforbund som et "National Outstanding Worker Party Member" i 2025.

«I sjømatforedlingsindustrien kreves det grundige tekniske ferdigheter fra arbeiderne, med mange anstrengende manuelle oppgaver. Mine kolleger og jeg er alltid opptatt av og søker etter løsninger for å øke arbeidsproduktiviteten og redusere presset på arbeiderne selv. Aktiv deltakelse i etterligningsbevegelser betyr at arbeiderne er lidenskapelige og engasjerte i sitt daglige arbeid, og hvert initiativ blir en motivasjon for oss til å fortsette å bidra», delte Truong Thi Hoan.

Som en storstilt, tverrsektoriell bedrift med 14 tilknyttede enheter og over 1000 ansatte, legger Ha Tinh Mineral and Trade Corporation (Mitraco Ha Tinh) spesiell vekt på å bygge og implementere etterligningsbevegelser. For Mitraco Ha Tinh skaper disse etterligningsbevegelsene ikke bare entusiasme hos ansatte til å bidra, men fungerer også som en form for selskapsstyring.

For Mitraco Ha Tinh er emuleringsbevegelser også en form for selskapsstyring.

Nguyen Anh Thang, viseadministrerende direktør i Mitraco Ha Tinh, uttalte: «Selskapet opererer under en modell med «morselskap og datterselskap», så det å bygge opp emuleringsbevegelser er også en måte å justere produksjons- og forretningsmål på, og sikre rettferdighet for hver medlemsenhet til bestemte tider. Hvert kvartal utvikler selskapet praktiske emuleringsbevegelser, noe som skaper motivasjon for ansatte i hver enhet til å bidra, forske og innovere, og bidrar til å fullføre selskapets samlede produksjons- og forretningsoppgaver. Enheten og den felles innsatsen til hver ansatt i hver oppgave og hver emuleringsbevegelse har skapt styrken for oss til å utvide vår skala og bidra til provinsens økonomiske landskap.»

Ha Tinh-provinsen har over 13 000 bedrifter og tilknyttede enheter. Ved å innovere tankegangen og handlingene sine, holde tritt med markedsøkonomiske trender og med støtte fra staten, har næringslivet gradvis blitt sterkere både i kvalitet og kvantitet, og har gitt et betydelig bidrag til lokal økonomisk vekst.

Emuleringsbevegelsen tente en kreativ ånd i hver fabrikk og hvert verksted.

Herr Le Duc Thang – styreleder for den provinsielle næringsforeningen – bekreftet: «Dagens bedrifters suksess er kulminasjonen av lidenskapen for arbeid og den uopphørlige kreativiteten til hver ansatt og arbeider. En rekke etterligningsbevegelser på ulike felt, som for eksempel: «Fremragende arbeidere – kreative arbeidere», «Fremme initiativer og tekniske forbedringer», «Hver person utmerker seg i ett yrke, vet mange ting», kreativt entreprenørskap for unge bedrifter … gir daglig energi til bedrifter i Ha Tinh til å ekspandere og stå stødig i innenlandske og internasjonale markeder.»

Kilde: https://baohatinh.vn/thi-dua-thap-lua-san-xuat-kinh-doanh-post297237.html