
Å bygge bildet av en dedikert tjenestemann
For å implementere emuleringsbevegelsen «Kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte konkurrerer om å praktisere arbeidsplasskultur» i stor grad, har partiet, staten, fedrelandsfronten og politiske og sosiale organisasjoner i Phuoc Tra kommune utviklet spesifikke planer, lansert bevegelsen og mottatt positive tilbakemeldinger fra alle kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere, i tråd med sine respektive arbeidsfelt.
Bevegelsen har spredt seg vidt og skapt positive endringer i bevissthet, holdninger og handlinger. Dette har bidratt til å bygge et bilde av dedikerte, eksemplariske, profesjonelle, disiplinerte og ansvarlige embetsmenn som alltid setter folkets interesser først.
Tjenestemennene ved Phuoc Tra kommunes offentlige administrative servicesenter er betrodd av folkekomiteen i Phuoc Tra kommune med oppgaven å motta, behandle og returnere resultater av administrative prosedyrer. De opprettholder alltid en høy ansvarsfølelse, overholder administrativ disiplin og orden strengt, og opprettholder enhet og gjensidig støtte for å fullføre oppgavene sine.
Som et resultat har senteret blitt stabilt og utfører effektivt sin funksjon med å gi råd om og kontrollere administrative prosedyrer, og fungerer som et kontaktpunkt for å motta, veilede, føre tilsyn med, oppfordre til, oppsummere og rapportere resultatene av løsningen av administrative prosedyrer fra spesialiserte etater under kommunens folkekomité. Spesielt blir alle kommunens administrative prosedyresaker løst korrekt og før planen.
Ngo Van Tinh, assisterende direktør med ansvar for det offentlige administrative tjenestesenteret i Phuoc Tra kommune, sa at mer enn 70 % av befolkningen i området er etniske minoriteter, og at det er mange vanskeligheter å få tilgang til og utføre administrative prosedyrer på nett. Derfor har senteret proaktivt rådet kommunens folkekomité til å opprette et teknologisk og profesjonelt støtteteam for å bistå med å løse administrative prosedyrer. Samtidig har de utviklet planer for å støtte sårbare grupper og håndtere vanlige situasjoner for innbyggere.
Senterets ansatte opprettholder konsekvent en profesjonell oppførsel, en høy standard på oppførsel og høflig og vennlig kommunikasjon. De forbedrer også proaktivt administrative prosedyrer for å forkorte behandlingstider og forbedre tjenesteeffektiviteten.
«Senterets ansatte og tjenestemenn deltar regelmessig og frivillig i etterligningsbevegelser, og knytter dem til utførelsen av sine faglige plikter innen sine respektive felt. Målet vårt er å bidra til å forbedre kvaliteten på administrative prosedyrer, ved å bruke innbyggernes og organisasjonenes tilfredshet som et mål», understreket Tinh.
Da Ho Van Sy (landsbyen Tra Huynh, Phuoc Tra kommune) kontaktet det offentlige administrasjonssenteret for å få barnets fødselsattest bekreftet som tilleggsdokumentasjon for uteksaminering fra videregående skole, uttrykte han tilfredshet med den dedikerte veiledningen om bruk av smarttelefoner som tjenestemennene hadde gitt ham.
Herr Sy bemerket at den nye modellen for kommunestyre er nærmere folket, og partiets retningslinjer og politikk, så vel som statens lover, er bredt formidlet til innbyggerne i lokalsamfunnet. Mange ganger når han dro til kommunen for å håndtere saker, trengte han ikke å kaste bort tid på å vente eller tåle ubeleilig reise.
Forbedre servicekvaliteten
For å drive den nye modellen for kommunestyre på en måte som er nær folket og dypt forankret i grasrota, har lederne i Phuoc Tra kommune siden begynnelsen av året opprettet 25 arbeidsgrupper for å jobbe i landsbyene og organisert 9 fora for å lytte til folks meninger på mange felt.

Herr Hoang Van Hung, leder av folkekomiteen i Phuoc Tra kommune, sa: «Gjennom arbeidsmøter i landsbyene forstår kommunelederne folks legitime bekymringer og ambisjoner, og instruerer deretter de relevante avdelingene til å fokusere på å løse dem.»
I arbeidet sitt holder kommunens tjenestemenn og embetsmenn seg konsekvent til mottoet: «Folkets saker er våre egne saker.» Som et resultat har tjenesteånden og det offentlige ansvaret til kommunens tjenestemenn og embetsmenn blitt stadig bedre, noe som bidrar til effektiv løsning av problemer, spesielt i administrative prosedyrer, og får høy grad av offentlig støtte.
Dette gir et solid grunnlag for at Phuoc Tra kommune effektivt kan mobilisere ressurser fra folket gjennom patriotiske emulasjonsbevegelser, og dermed skape momentum for å fremme sosioøkonomisk utvikling og sikre nasjonalt forsvar og sikkerhet.
For å sikre at emuleringsbevegelsen fortsetter å være effektiv, instruerer kommunens folkekomité etater, enheter og landsbyer til å organisere emuleringskampanjer som er tett knyttet til politiske oppgaver og sosioøkonomisk utvikling, nasjonalt forsvar og sikkerhetsmål for 2026. Hele kommunen vil spesifikt fokusere på å implementere 28 nøkkelmål samtidig.
Mer spesifikt har den økonomiske sektoren som mål å oppnå en vekstrate på 14,77 % i produksjonsverdi. Den sosiokulturelle sektoren streber etter å redusere antallet fattige husholdninger med 24, eliminere 35 midlertidige boliger, opprettholde kommunens nasjonale standard for helsetjenester og sikre at 100 % av administrative prosedyrer behandles i tide. Når det gjelder nasjonalt forsvar og sikkerhet, har kommunen som mål å opprettholde sin sterke forsvarsstatus og forhindre narkotikarelaterte problemer.
Herr Hoang Van Hung la til at lokalsamfunnet fokuserer på opplæring og utvikling av kvaliteten på sine ansatte, inkludert tjenestemenn og embetsmenn, i tråd med deres stillingsnivå. Samtidig fremmer det omfattende administrativ reform, og setter innbyggere og bedrifter i sentrum for tjenesteleveransen.
Gjennom dette tar vi sikte på å bygge et profesjonelt, ærlig og moderne administrasjonssystem i Phuoc Tra kommune; ved å bruke tilfredshet, tids- og kostnadsbesparelser, samt bekvemmelighet for innbyggere og bedrifter som et mål på kvaliteten på offentlig tjenesteyting.
«For å skape momentum for lokal økonomisk vekst fokuserer kommunens folkekomité på å finne løsninger for å akselerere fremdriften i prosjekter og arbeider og utbetale offentlig investeringskapital, med mål om å oppnå en 100 %-sats som anvist av statsministeren. Spesielt ansvaret til lederen for hvert byrå vektlegges i implementeringen av utbetaling av offentlig investeringskapital», sa Hung.
Kilde: https://baodanang.vn/thiet-thuc-phong-trao-thi-dua-tai-phuoc-tra-3337716.html









Kommentar (0)