![]() |
| Mange begynner å melde seg på avanserte kurs på jakt etter jobbmuligheter. |
Finn nye muligheter
Som 46-åring hadde fru THN fra Vy Da-avdelingen aldri trodd at hun skulle komme tilbake til universitetet. I over 20 år jobbet hun som regnskapsfører i et statseid foretak, en stabil jobb som hadde vant henne til kontorlivet. Da enheten ble oppløst og hun pensjonerte seg, følte hun en følelse av tap og angst, ettersom hun ennå ikke hadde nådd pensjonsalder, barna hennes fortsatt gikk på skole, og hun hadde mange familieutgifter å bekymre seg for.
Etter en periode med mislykket jobbsøking bestemte hun seg for å melde seg på et farmasiprogram på universitetsnivå ved University of Medicine and Pharmacy, Hue University. Fra å være en regnskapsfører med god kjennskap til regnskapsbøker, ble hun nå en student i forelesningssalen, med helt nye lærdommer. Hun håper at hun etter å ha fullført kurset kan hjelpe familien sin med apotekvirksomheten deres.
Fru HNs historie gjenspeiler den vanlige situasjonen til mange som slutter i jobben sin for tidlig i dag. De fleste av dem har fortsatt god helse, erfaring og et ønske om å jobbe, men møter en rekke hindringer når de kommer tilbake til arbeidsmarkedet.
I realiteten trenger mange bedrifter fortsatt å rekruttere regnskapsførere, kontoransatte, elektro- og rørleggerteknikere eller andre spesialiserte stillinger. Imidlertid har mange arbeidstakere i 40- og 50-årene problemer med å søke på disse jobbene. Noen bedrifter prioriterer yngre arbeidstakere eller mener at det høyintensive arbeidsmiljøet ikke passer for eldre. Derfor er ikke jobbmuligheter for de som tidligere jobbet i offentlig sektor alltid så lett tilgjengelige som de kanskje forventer.
Tilpass deg for å fortsette.
I tillegg til å møte økonomisk press, må mange også overvinne det psykologiske sjokket av å plutselig forlate sitt kjente arbeidsmiljø. Fru QN fra Thuan Hoa-avdelingen, som pensjonerte seg i en alder av 45 år, sa: «I starten følte jeg meg tom fordi jeg mistet den daglige rutinen og kontakten med kolleger. Plutselig hadde jeg for mye fritid, men visste ikke hva jeg skulle gjøre», fortalte hun.
I stedet for å fortsette å bekymre seg, valgte hun å lære seg å selge på nett. Fra å bygge en TikTok-kanal til å promotere lokale spesialprodukter, var alt nytt for en som hadde jobbet i et offentlig organ i mange år. Selv om inntekten ikke var høy, ga den nye jobben henne glede og motivasjon til å holde tritt med livet.
Mange andre valgte også yrkesopplæring for å finne en ny vei videre. Mens de mottok dagpenger, deltok mange arbeidere på gratis opplæringskurs ved Hue City Employment Service Center om tilberedning av drikkevarer, matforedling eller andre kortsiktige ferdigheter for å skape et levebrød. Noen åpnet matboder foran husene sine, noen startet nettbaserte virksomheter, noen kjørte servicebiler eller tok på seg frilansarbeid. Hver person tok sitt eget valg, men de delte alle ønsket om å fortsette å jobbe i stedet for å være helt avhengige av dagpengene de mottok etter å ha mistet jobben.
Selvfølgelig er ikke den reisen alltid enkel. For de som har jobbet i kontormiljøer i mange år, krever overgangen til forretnings-, tjeneste- eller frilansarbeid et betydelig skifte i tankesett og psykologi. Mange må overvinne følelser av underlegenhet og selvtvil for å tilpasse seg sine nye jobber. Men i tillegg til vanskelighetene finner mange også andre verdifulle fordeler etter å ha forlatt kontoret. Å ha mer tid til å ta vare på familiene sine, tilbringe tid med barna sine eller fokusere på sin egen helse er ting de tidligere hadde begrensede muligheter til å gjøre.
Å slutte tidlig i jobben betyr ikke at man slutter å jobbe helt. For mange er det rett og slett et retningsskifte. De forlater sin kjente «komfortsone» og legger ut på en ny reise fylt med utfordringer, men som også åpner opp for nye muligheter i livet. Og på den reisen er det kanskje viktigste å proaktivt tilpasse seg for å fortsette å jobbe, fortsette å bidra og fortsette å bekrefte sin egen verdi.
Kilde: https://huengaynay.vn/doi-song/tim-viec-o-tuoi-40-167020.html










