Generalsekretær To Lam snakker om utvelgelsen av toppledere etter fusjonen.

(Dan Tri Newspaper) – «Mange kamerater er bekymret for personalordningen under fusjonen. De sentrale etatene vil gi spesifikk veiledning. Jeg foreslår at de høyeste standardene bør være basert på kravene til jobben», sa generalsekretær To Lam.

Dette poenget ble nevnt av generalsekretærTo Lam i hans avsluttende bemerkninger på det 11. sentralkomitémøtet under den 13. partikongressen om ettermiddagen 12. april.

Angående utkastene til dokumentene for den 14. partikongressen uttalte generalsekretæren at sentralkomiteen enstemmig var enige om det høyeste målet for den 14. kongressen: å avgjøre strategiske spørsmål for å sikre «stabilitet, utvikling og forbedring av folkets levestandard».

Sentralkomiteen var også enige om de høye kravene til neste fase: «utvikling av høy kvalitet, rask utvikling og bærekraftig utvikling», og «proaktiv, selvstendig og uavhengig utvikling».

Enighet nådd om å legge til personell i sentralkomiteens planlegging for den 14. partikongressen.

Som anmodet av sentralkomiteen, må partikomiteene, i prosessen med å forberede og organisere sine kongresser, fokusere på å grundig diskutere oppgaver og løsninger for ytterligere å bidra til forbedringen av partiets 14. nasjonalkongressdokumenter og dokumentene fra sine egne kongresser.

Generalsekretær To Lam holder avslutningstalen på den 11. sentralkomitékonferansen (Foto: Doan Bac).

Ifølge generalsekretær To Lam vedtok sentralkomiteen enstemmig og sterkt å «etablere en ny vekstmodell» og «bygge et moderne nasjonalt utdanningssystem på nivå med regionen og verden» som grunnleggende løsninger for å overvinne risikoen for å sakke akterut.

I den nye vekstmodellen vil vitenskap og teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon være de viktigste drivkreftene, med privat sektor som den viktigste drivkraften i den nasjonale økonomien.

Når det gjelder organiseringen, utarbeidelsen og implementeringen av particharteret, diskuterte, kommenterte og i hovedsak ble sentralkomiteen enige om og godkjente utkastet til retningslinjer for personalarbeidet til den 14. sentralkomiteen; supplerte personalplanen for den 14. sentralkomiteen; og reviderte og supplerte sentralkomiteens forskrifter for implementering av particharteret; og forskriftene om partiinspeksjon, tilsyn og disiplin.

Ifølge generalsekretæren ble endringene og tilleggene til direktiv nr. 35 og konklusjon nr. 118 fra politbyrået om partikongresser på alle nivåer i forkant av partiets 14. nasjonalkongress, og retningslinjene for valg av varamedlemmer til den 16. nasjonalforsamlingen og varamedlemmer til folkeråd på alle nivåer for perioden 2026–2031 ... også enstemmig vedtatt av sentralkomiteen.

Ved utvelgelse av personell etter en fusjon er det høyeste kriteriet «på grunn av jobbkrav».

Med henvisning til umiddelbare oppgaver understreket generalsekretæren behovet for å fokusere på å styre og besluttsomt implementere oppgavene med å omorganisere og effektivisere organisasjonsstrukturen i henhold til planene og prosjektene som er godkjent av sentralkomiteen.

I tillegg er det nødvendig å proaktivt håndtere oppgaver knyttet til organisering, plassering og utnyttelse av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, sikre at talentfulle individer beholdes og effektivt implementere retningslinjer og forskrifter for de berørte.

Delegater som deltar på avslutningsmøtet for den 11. sentralkomitékonferansen (Foto: Doan Bac).

Generalsekretæren understreket nok en gang viktigheten av å sikre at etater, enheter og organisasjoner opererer kontinuerlig og smidig før, under og etter omstruktureringen.

Når det gjelder organisering av kongresser på alle nivåer i sammenslåtte og konsoliderte lokaliteter, uttalte generalsekretæren at vi vil organisere kongresser på kommune- og provinsnivå umiddelbart etter omorganiseringen av den administrative enheten. Derfor må lokalitetene gi svært streng ledelse og veiledning for å sikre at kongressene gjennomføres i samsvar med forskriftene og er innholdsmessige, ikke bare seremonielle.

Ifølge generalsekretæren vil politbyrået utstede et nytt direktiv som skal erstatte direktiv 35, og som gir spesifikk veiledning om organisering av kongresser på alle nivåer i den nye ånden. I dette direktivet bemerket generalsekretæren to ytterligere problemstillinger angående dokumenter og personell.

For provinser som gjennomgår fusjoner eller konsolideringer, ba generalsekretæren om at de stående komiteene skulle diskutere utarbeidelsen av dokumentene for den nye provinskongressen seg imellom, med tanke på det "utvidede utviklingsrommet" til den nye provinsen.

«Det handler ikke om å mekanisk kombinere dokumentene fra den gamle provinsen med dokumentene fra den nye provinsen. De sammenslåtte kommunene må også følge denne ånden», som generalsekretæren instruerte.

Når det gjelder personalsaker, påpekte generalsekretæren at mange tjenestemenn er bekymret for personalordninger under fusjoner og konsolideringer, samt personalordninger for partikongressen. Ifølge partiledelsen vil sentrale etater gi spesifikk veiledning om kriterier og standarder.

Oversikt over avslutningsmøtet for den 11. sentralkomitékonferansen (Foto: Doan Bac).

«Jeg foreslår at den høyeste standarden bør baseres på jobbkrav, etterfulgt av andre kriterier. Den stående komiteen på provinsielt nivå (i tilfeller av fusjoner eller konsolideringer) må diskutere denne saken grundig og sikre høy enighet i implementeringen, spesielt når det gjelder utnevnelse av byråsjefer etter fusjonen», instruerte generalsekretæren.

Videre bemerket partilederne behovet for å sikre veikartet og fremdriften, samt prosedyrene for endring av det juridiske rammeverket, tidspunktet for avslutning av driften på distriktsnivå, sammenslåing av kommuner og omorganisering og sammenslåing av provinser, som fastsatt i den vedtatte resolusjonen.

Umiddelbart etter denne konferansen ba generalsekretæren den sentrale styringskomiteen for gjennomgangen av resolusjon 18 om å innkalle til et møte for å konkretisere de nødvendige oppgavene, utvikle en plan og et veikart for implementering av oppgavene i den kommende perioden, og utpeke medlemmer av politbyrået og sekretariatet til å lede, veilede, inspisere og føre tilsyn med implementeringen.

Han uttalte at politbyrået og sekretariatet neste uke vil holde en nasjonal kaderkonferanse for å spre og forene forståelse og implementeringsmetoder i hele det politiske systemet angående politikken som nylig ble vedtatt på det 11. sentralkomitémøtet.

Ifølge generalsekretæren vil politbyrået også snart utstede en resolusjon om reformering av lovgivnings- og håndhevingsarbeidet for å møte utviklingskravene i den nye æraen; en resolusjon om utvikling av privatøkonomien for å skape ny drivkraft, sammen med resolusjon 57 om gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon; og resolusjon 59 om internasjonal integrasjon i den nåværende situasjonen.

Målet han understreket var å resolutt oppnå en BNP-vekst på 8 % eller mer innen 2025, og dermed skape et grunnlag for kontinuerlig tosifret vekst i de påfølgende årene.

Når det gjelder å se lenger frem, nevnte generalsekretæren målet om å strebe etter at Vietnam skal bli et utviklet land med moderne industri og øvre middelinntekt innen 2030, og et utviklet land med høy inntekt innen 2045.

«Oppgavene som ligger foran oss er enorme, livets realiteter er krevende, folket og partimedlemmene venter, oppgavene som ligger foran oss er svært tunge og vanskelige. Jeg synes dette er en stor utfordring, men også en mulighet for hvert medlem av sentralkomiteen til å demonstrere sin ansvarsfølelse overfor partiet, landet og folket», delte generalsekretæren.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-to-lam-noi-ve-viec-lua-chon-nhan-su-dung-dau-sau-sap-nhap-20250412141237726.htm