GeneralsekretærTo Lam holdt en tale på konferansen. Foto: Thong Nhat/VNA

Om morgenen 1. desember holdt politbyrået og det sentrale partisekretariatet en nasjonal konferanse for å formidle og oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen i partiet om «Noen problemstillinger knyttet til fortsatt innovasjon og omorganisering av det politiske systemet for å effektivisere og operere effektivt og produktivt»; rapport om den sosioøkonomiske situasjonen for de første 11 månedene av 2024, løsninger for å akselerere den sosioøkonomiske utviklingen i 2025; løsninger for å fjerne flaskehalser og flaskehalser i institusjonell utvikling, i form av direkte møter ved sentralbroen i Dien Hong-hallen, nasjonalforsamlingshuset, Hanoi by kombinert med nettmøter ved broene til sentrale etater, provinsielle partikomiteer, sentralstyrte bypartikomiteer og nettmøter ved broer på kommunenivå...

Generalsekretær To Lam deltok og holdt en tale på konferansen.

Følgende medlemmer av politbyrået deltok på konferansen: president Luong Cuong; statsminister Pham Minh Chinh; formannen for nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man; fast medlem av sekretariatet, formannen for den sentrale inspeksjonskommisjonen Tran Cam Tu; politbyråmedlemmer, sekretariatsmedlemmer, medlemmer av partiets sentralkomité, varamedlemmer av partiets sentralkomité; ledere av sentrale avdelinger, departementer, avdelinger, masseorganisasjoner, ledere av provinsielle og kommunale partikomiteer; sentrale ledere av partikomiteer og myndigheter på alle nivåer og alle kadrer og partimedlemmer som ble innkalt til møtepunktene.

På konferansen lyttet delegatene til et politbyråmedlem, sekretær for partiets sentralkomité og leder for den sentrale organisasjonskomiteen, Le Minh Hung, som presenterte hovedinnholdet og fokuset for implementeringen av sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/TW, datert 25. oktober 2017 fra partiets 12. sentralkomité om «Noen problemstillinger knyttet til fortsatt innovasjon og omorganisering av det politiske systemet for å gjøre det strømlinjeformet, effektivt og produktivt».

Politbyråmedlem og formann for nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man presenterte temaet «Løsninger for å fjerne institusjonelle flaskehalser og hinder».

Politbyråmedlem og statsminister Pham Minh Chinh presenterte temaet «Sosioøkonomisk situasjon i 2024, løsninger for å akselerere sosioøkonomisk utvikling i 2025».

Slipp løs alle ressurser, skap et gunstig miljø for utvikling

Generalsekretær To Lam understreket på konferansen at siden den 10. sentralkonferansen 20. september 2024 har hele det politiske systemet hatt sterke bevegelser, som opererer med en ny ånd og ny fart for å skape nye drivkrefter og ny effektivitet for sosioøkonomisk utvikling og forbedring av folks materielle og åndelige liv.

For å oppnå de sosioøkonomiske utviklingsmålene som er fastsatt i resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen, påpekte generalsekretær To Lam at det er nødvendig å fornye tenkningen, å «løse opp», å være besluttsom, å bryte gjennom, å overgå seg selv. For å nå målet om høy gjennomsnittsinntekt for folket innen 2030 og høy inntekt innen 2045, må Vietnams økonomiske vekstrate nå tosifret kontinuerlig i de påfølgende årene. Partiets sentralkomité, regjeringen og nasjonalforsamlingen fokuserer på å løse flaskehalser og skape grunnleggende faktorer for at landet skal «ta av», spesielt spørsmål knyttet til infrastruktur som transportsystem, energiinfrastruktur, menneskelige ressurser, fasiliteter, reform av utviklingsinstitusjoner, administrative prosedyrer osv.

Generalsekretæren ba om at det er nødvendig å fortsette å skape flere gjennombrudd i utviklingsinstitusjoner, fjerne alle vanskeligheter, hindringer og flaskehalser for å frigjøre alle ressurser og kraftig reformere administrasjonen, og skape et gunstig miljø for utvikling. Innovasjon i utviklingsinstitusjoner er ikke bare en oppgave for lovgivende etater, men også et felles ansvar for hele det politiske systemet og for hver kader og partimedlem som deltar i lovgivning og håndheving. Det må finnes en «sterk nok medisin» til å behandle sykdommen hos kadrer som jobber administrativt, mekanisk; negativt, korrupt, «torturerer folk», «torturerer bedrifter», kun gjør ting for personlig vinning, bevisst bremser arbeidet, ber om meninger i sirkler, skylder på institusjonen, skylder på frykt for ansvar ...

Generalsekretæren understreket at den sosioøkonomiske utviklingspolitikken og retningslinjene er helt tilstrekkelige, og at det nå er på tide å handle, og foreslo at lokalsamfunn, basert på partiets og statens generelle politikk og retningslinjer samt sentralregjeringens regulering, må tenke «på egen jord», fremme initiativånd og kreativitet for utvikling; hvert byrå, enhet og lokalsamfunn må sette spesifikke mål for å bidra til å nå landets felles mål. Mer enn noen gang må kadrer og partimedlemmer opprettholde ansvarsånden, sette et eksempel ved å utføre sine oppgaver i en ånd av å sette fellesinteressene over alt, dristig innovere, skape, gjøre gjennombrudd og tappert ofre seg for landets utvikling.

Generalsekretæren understreket at i tillegg til partiets, regjeringens og statens innsats, er det behov for folkets respons og deltakelse. Økonomisk utvikling må knyttes til løsning av sosiale problemer, beskyttelse av miljøet, i økende grad å dekke folks materielle og åndelige behov, implementering av sosial trygghetspolitikk, utryddelse av sult og fattigdom, fjerning av midlertidige og forfalne hus ... noe som tydelig demonstrerer regimets gode natur.

Bidra til landets felles mål

Når det gjelder partikongressene på alle nivåer i forkant av den 14. kongressen, understreket generalsekretæren at partikongressene på alle nivåer, fra grasrota i particellene til kommune-, distrikts-, provinsnivå og sentrale etater, må være en bred politisk aktivitet innenfor hele partiet, der man diskuterer visjonen, målene og oppgavene med å utvikle landet til å bli rikt og sterkt i den nye æraen. Dokumentene som er lagt frem for den 14. partikongressen, er utarbeidet omhyggelig, nøye og vitenskapelig av sentralkomiteen. Partikomiteenes oppgave på alle nivåer er å raskt organisere kadrer og partimedlemmer for å studere og bidra med meninger til ovennevnte dokument.

Generalsekretæren bemerket at det er viktig at partikomiteer på alle nivåer bruker innholdet i utkastdokumentene fra den 14. kongressen som grunnlag for å bygge innholdet i politiske rapporter og arbeidsretninger for sine dokumenter; spesifikt identifisere målene og oppgavene til sine etater, enheter og lokaliteter, og bidra til landets felles mål i den kommende perioden. Partiets sentralkomité fortsetter å motta kommentarer og bidrag fra partiorganisasjoner, forskere, intellektuelle og folk fra alle samfunnslag for å supplere og perfeksjonere dokumentene som skal sendes inn til den 14. kongressen, med den ånd at dokumentene må følge livets pust tett, være konsise, lette å huske og lette å implementere. Dokumentene må bli til "lærebøker", "ordbøker", slik at de ved behov kan "slå opp" dem og umiddelbart se "veiens lys". Minimere behovet for å fortsette å utstede påfølgende resolusjoner og direktiver for å implementere resolusjonen fra den 14. kongressen.

Generalsekretæren ba partikomiteene på alle nivåer om å fokusere på å forberede personell for den nye perioden i samsvar med instruksjonene, og forberede et team av kadrer med tilstrekkelige kvaliteter og kapasitet til å møte de nye utviklingskravene. Hver kader og partimedlem må stadig studere for å "oppgradere seg selv" for å møte kravene og oppgavene i landets nye periode. Hvis de ikke kan oppfylle kravene, må de frivillig tre til side og la andre gjøre jobben.

«Vi må være nøye med å overvinne «sykdommene» i personalarbeidet før kongressen, slik som: De som ikke blir gjenvalgt holder seg trygge, defensive, tør ikke å implementere nye ting; personell som forventes å delta i den nye partikomiteen holder seg for seg selv, ønsker ikke å krangle, er redde for å miste stemmer; beregner at slektninger, bekjente, «kumpaner» skal gå inn i lederstillinger eller bruker «organisasjonstriks» for å skyve bort folk de ikke liker ... Personalorganiseringsarbeid er partiets arbeid, så partikomiteer på alle nivåer må implementere particharteret så vel som partiets forskrifter og lover om personalarbeid på alvor», understreket generalsekretæren.

Skape kvalitative endringer i det politiske systemets virkemåte

Generalsekretær To Lam holdt en tale på konferansen. Foto: Thong Nhat/VNA

Når det gjelder effektiviseringen av det politiske systemets apparat, ba generalsekretæren om at alle nivåer og sektorer fra sentralt til grasrotnivå må fastsette den høyeste politiske besluttsomheten i implementeringen av denne politikken. Dette er en spesielt viktig oppgave, en revolusjon i effektiviseringen av det politiske systemets apparat. Dette er ikke bare et spørsmål om skala eller kvantitet, men mer dyptgående er det nødvendig å skape kvalitative endringer i driften av det politiske systemet. Kamerater, ledere, ledere av partikomiteer og etater må være eksemplariske, proaktive og besluttsomme i å utføre tildelte oppgaver i ånden av å "løpe og stille opp samtidig"; "Sentralregjeringen venter ikke på provinsnivået, provinsnivået venter ikke på distriktsnivået, distriktsnivået venter ikke på grasrotnivået"; "Sentralregjeringen setter et eksempel, lokalsamfunnet reagerer". Hvert nivå og hver sektor følger nøye planen for å oppsummere og foreslå modeller for sine etater og enheter for å sikre fremgang (departementer og sektorer må fullføre innen desember 2024); med sikte på det felles målet om å fullføre og rapportere til sentralkomiteen planen for å organisere og perfeksjonere det politiske systemets organisasjonsapparat i løpet av første kvartal 2025.

Generalsekretæren bemerket at implementeringen må være rask, men forsiktig og sikker, og prinsipper må opprettholdes, og meninger må hentes fra praktiske oppsummeringer, eksperter, forskere og til og med utenlandsk erfaring, for å foreslå den mest optimale effektiviseringen av apparatet. Implementer strengt prinsippet om at ett byrå må utføre mange oppgaver, og bare ett byrå må lede og være hovedansvarlig for én oppgave; overvinn grundig overlappingen av funksjoner og oppgaver, og inndelingen av områder og felt; byråer og organisasjoner som opprinnelig har blitt omorganisert må også gjennomgås og foreslås for intern omorganisering; eliminer resolutt mellomliggende organisasjoner; reform av apparatet må være forbundet med grundig forståelse og effektiv implementering av partiets politikk for innovasjon av lederskapsmetoder, sterk desentralisering til lokaliteter, fremme administrativ reform, bekjempelse av sløsing, nasjonal digital transformasjon og sosialisering av offentlige tjenester... Det generelle kravet er at det nye apparatet må være bedre enn det gamle og settes i drift umiddelbart; Ikke avbryt arbeidet, ikke la det være hull i tiden, ikke la områder eller felt stå tomme; ikke påvirke samfunnets og menneskenes normale aktiviteter...

Effektivisering av organisasjonsapparatet går hånd i hånd med effektivisering av lønnssystemet, omstrukturering av personalet med kvaliteter og evner som tilsvarer oppgavene. Effektivisering betyr ikke å kutte ned mekanisk, men å eliminere unødvendige stillinger, redusere ineffektivt arbeid, og dermed fokusere ressurser på nøkkelområder, på virkelig verdige og egnede personer. Ikke la statlige etater være en "fri havn" for svake ansatte. Med høyere krav ved implementering av en ny organisasjon, må det være en plan for å lære opp og omskolere ansatte før og etter at organisasjonen er omorganisert.

Generalsekretæren ba om at hvert byrå og hver enhet må utføre det politiske og ideologiske arbeidet og regimet og retningslinjene for kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere som er berørt av omstruktureringen av organisasjonen og apparatet, på en god måte; sikre rettferdighet, publisitet og objektivitet, og unngå komplikasjoner. Politbyrået har en policy om midlertidig å suspendere utnevnelse og nominasjon av kandidater til høyere stillinger for byråer og enheter som forventes å bli omstrukturert og effektivisert (unntatt i tilfeller av reell nødvendighet); midlertidig suspendere rekrutteringen av embetsmenn fra 1. desember 2024 inntil omstruktureringen av organisasjonen og apparatet er fullført i henhold til sentralstyrets retningslinjer.

Partikomiteer fra sentralt nivå til grasrotnivå styrer styrkingen av propagandaarbeidet, orienterer opinionen, skaper høy enhet innen partiet og hele det politiske systemet, og enighet blant folket om politikk, krav og oppgaver for å effektivisere organisasjonsapparatet i den nye situasjonen. Effektivt bekjempe feilaktige, fiendtlige og forvrengte synspunkter på implementeringen av denne politikken; håndtere strengt tilfeller av utnyttelse av organisatoriske ordninger, forårsaker intern splittelse, påvirker partiets og organisasjonenes prestisje.

Landet står ved den historiske døren til å gå inn i en æra med oppreisning. Generalsekretær To Lam ba kamerater fra sentral- til grasrotnivå om å fremme en høy ansvarsfølelse overfor partiet, staten og folket, fokusere på lederskap og retning med den største besluttsomhet om snart å fullføre effektiviseringen av organisasjonen og apparatet i det politiske systemet; bidra til å akselerere og overgå målene og oppgavene for 2024, 2025 og hele den 13. kongressperioden; og forberede seg godt på partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen.

I en uttalelse om retningen for propagandaarbeidet knyttet til konferansens innhold, ba Nguyen Trong Nghia, medlem av politbyrået, sekretæren for partiets sentralkomité og lederen for den sentrale propagandaavdelingen, partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer om å følge veiledningen fra generalsekretær To Lam; fortsette å grundig forstå, spre og formidle konferansens innhold til en bredere grad, raskt omsette sentralkomiteens veiledende synspunkter til konkrete handlinger, og sikre riktig fremgang, veikart og klare resultater.

Ifølge baotintuc.vn