Lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité ba om at spesialiserte etater, administrative organisasjoner under byen og folkekomiteene i kommuner, bydeler og spesialsoner gjennomgår og vurderer den nåværende tilstanden til den offentlige tjenestemannsstyrken, og samtidig utvikler planer og velger passende opplæringsprogrammer for å oppdatere og forbedre kunnskap, ferdigheter og faglig ekspertise innen områder som statsledelse og andre tilleggsferdigheter for offentlig ansatte. Dette inkluderer å sikre at offentlig ansatte oppfyller minimumskravet til opplæring på én uke (40 timer) per år, sende offentlig ansatte på opplæringskurs for å bygge en høykvalitets arbeidsstyrke for etater og enheter, og prioritere felt som vitenskap og teknologi, innovasjon, digitale ferdigheter og digital teknologi .
Innenriksdepartementet har i oppgave å gi Ho Chi Minh-byens folkekomité råd om å legge frem en resolusjon for Ho Chi Minh-byens folkeråd om retningslinjer og forskrifter for å oppmuntre embetsmenn til å studere, forbedre kvalifikasjonene og arbeidskapasiteten sin, og tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser til lokalforvaltningen...
Kilde: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html






Kommentar (0)