Ho Chi Minh-byen gjennomgår og evaluerer sin arbeidsstyrke innen offentlig tjenestemenn.

Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp utstedt et dokument som formidler direktivet fra lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen, Nguyen Van Duoc, om implementering av regjeringsdekret nr. 171/2025/ND-CP som regulerer opplæring og faglig utvikling av embetsmenn.

Lederen av Ho Chi Minh-byens folkekomité ba om at spesialiserte etater, administrative organisasjoner under byen og folkekomiteene i kommuner, bydeler og spesialsoner gjennomgår og vurderer den nåværende tilstanden til den offentlige tjenestemannsstyrken, og samtidig utvikler planer og velger passende opplæringsprogrammer for å oppdatere og forbedre kunnskap, ferdigheter og faglig ekspertise innen områder som statsledelse og andre tilleggsferdigheter for offentlig ansatte. Dette inkluderer å sikre at offentlig ansatte oppfyller minimumskravet til opplæring på én uke (40 timer) per år, sende offentlig ansatte på opplæringskurs for å bygge en høykvalitets arbeidsstyrke for etater og enheter, og prioritere felt som vitenskap og teknologi, innovasjon, digitale ferdigheter og digital teknologi .

Innenriksdepartementet har i oppgave å gi Ho Chi Minh-byens folkekomité råd om å legge frem en resolusjon for Ho Chi Minh-byens folkeråd om retningslinjer og forskrifter for å oppmuntre embetsmenn til å studere, forbedre kvalifikasjonene og arbeidskapasiteten sin, og tiltrekke seg høykvalifiserte menneskelige ressurser til lokalforvaltningen...

DONG SØNN

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html