Kamerat Nguyen Chi Tai, nestleder i Hue bys partikomité og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hue by, overrakte sertifikater og utmerkelser til fremragende kollektiver.

Følgende personer deltok på og ledet konferansen: Nguyen Chi Tai, visesekretær i bypartikomiteen og leder av byens komité for Vietnams fedrelandsfront; Nguyen Van Manh, medlem av bypartikomiteen og nestleder i byens folkekomité; ledere for avdelinger, etater og bedrifter; og et stort antall fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Ti år har medført betydelige endringer i arbeidernes liv.

Nestleder i bypartikomiteen og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Ho Chi Minh-byen, Nguyen Chi Tai, bekreftet: Den internasjonale arbeiderdagen 1. mai er ikke bare en anledning til å hedre arbeiderklassens rolle, men også en påminnelse om ansvaret på alle nivåer og sektorer for å ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser, og for å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.

I løpet av de siste 10 årene siden implementeringen av direktiv nr. 52-CT/TW, har arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktivitetene i Hue by sett mange positive endringer og blitt stadig mer dyptgående. Formidlingen av juridisk informasjon har blitt intensivert, og nesten 99 % av arbeiderne i industrisonene har hatt tilgang til den fra tid til annen. Kultur- og sportsaktiviteter har tiltrukket seg over 90 % av arbeiderne, noe som har bidratt til dannelsen av et sunt og sammenhengende bomiljø.

Selv under den utfordrende perioden med pandemien og økonomiske svingninger, ble disse aktivitetene opprettholdt, med nesten 89 % av arbeiderne som fikk juridisk utdanning og over 82 % som deltok i kulturelle og sportslige aktiviteter, noe som demonstrerer fagforeningens motstandskraft og fleksibilitet i å ivareta arbeidernes åndelige velvære.

Nestleder i byens folkekomité, Nguyen Van Manh, overrekker emuleringsflagget til byens arbeiderforbund.

Kultur- og velferdsfasiliteter for arbeidere fortsetter å motta investeringer. City Labor Cultural Center har blitt et modellaktivitetssenter; programmet «Trade Union Shelter» har støttet bygging og reparasjon av 267 hus med en totalkostnad på over 7,5 milliarder VND; Workers' Capital Assistance Fund har støttet 626 prosjekter, noe som har skapt arbeidsplasser for mer enn 6400 arbeidere.

«Disse resultatene bidrar ikke bare til å forbedre arbeidernes materielle og åndelige liv, men bekrefter også fagforeningenes rolle i å støtte bedrifter og bygge en stadig sterkere arbeidsstyrke i Hue by i den nye æraen», bekreftet Nguyen Chi Tai, assisterende sekretær i bypartikomiteen og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hue by.

Bedrifter samarbeider, fagforeninger er en kilde til støtte.

Diskusjoner fra grasrotnivået avklarte ytterligere effektiviteten av samarbeidet mellom bedrifter og fagforeninger når det gjelder å ta vare på arbeiderne. Grasrotfagforeningen MSV Co., Ltd. – en klesprodusent med nesten 1200 ansatte – har implementert velstrukturerte aktiviteter for å ivareta arbeidernes åndelige velvære, tett knyttet til deres faktiske behov. Mange kulturelle, kunstneriske og sportslige programmer, samt hedring av fremragende arbeidere, opprettholdes regelmessig, noe som bidrar til å bygge et vennlig og sammensveiset arbeidsmiljø. Spesielt den årlige årsavslutningsfeiringen er forseggjort organisert med kunstneriske forestillinger iscenesatt og fremført av arbeiderne selv, og tiltrekker seg et stort antall fagforeningsmedlemmer, med et totalbudsjett på omtrent 1 milliard VND.

Ifølge Le Quy Hoang, styreleder i fagforeningen til MSV Company Limited, blir de ansatte mer motiverte til å delta i konkurransen «Fremragende arbeider, kreativ arbeider» med den oppmerksomheten og omsorgen som gis. Eksempler inkluderer oppfinnelsen av en tekstilinjespeksjonsmaskin av fagforeningsmedlem Duong Duy The Tai; eller Initiativet til et alarm- og overvåkingssystem for kjemikalieutslipp fra fagforeningsmedlem Ta Quang Huy ... gir praktisk verdi til bedrifter.

«Når arbeidernes åndelige velvære blir ivaretatt på riktig måte, jobber de ikke bare mer effektivt, men forblir også engasjerte i selskapet på lang sikt. Derfor fokuserer fagforeningens styre alltid på å forhandle og gi arbeidsgivere råd om å ta vare på fagforeningsmedlemmers og arbeideres åndelige velvære», sa Hoang.

Byens arbeiderforbund organiserer fritidsaktiviteter for sine medlemmer og arbeidere.

Grasrotfagforeningen Kim Sora Joint Stock Company - Hue Branch er også et lysende eksempel på omsorg for sine ansatte. For tiden har selskapet 206 ansatte, inkludert 185 kvinnelige arbeidere, som jobber på samlebånd. I perioden 2017–2026 opprettholdt selskapet stabil sysselsetting, med en gjennomsnittsinntekt som økte fra 4,9 millioner VND/person/måned til 7,1 millioner VND/person/måned. 100 % av de ansatte er fullforsikringsdekket, uten utestående gjeld.

Sett arbeiderne i sentrum for utviklingen.

I tillegg til prestasjonene påpekte byens ledere også åpent noen begrensninger, som de vanskelige levekårene for noen arbeidere, den fortsatte forekomsten av restanser i sosialtrygd og at kulturinstitusjonene ikke fullt ut dekker behovene. Visesekretær i bypartikomiteen og leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hue by, Nguyen Chi Tai, foreslo at fagforeninger på alle nivåer fortsetter å fornye innholdet og metodene i aktivitetene sine, med sterkt fokus på grasrota, fremme byggingen av kulturinstitusjoner, styrke kultur- og sportsaktiviteter; og tett kombinere omsorgen for arbeidernes materielle og åndelige liv.

Samtidig må bedrifter legge mer vekt på den menneskelige faktoren, og betrakte arbeidernes velvære som en viktig del av sin strategi for bærekraftig utvikling. De ansatte må også proaktivt lære, forbedre ferdighetene sine, bygge en positiv livsstil og forbli engasjerte i selskapet.

Ved denne anledningen ble byens arbeiderforbund beæret over å motta emuleringsflagget fra byens folkekomité for sine enestående prestasjoner i å lede emuleringsbevegelsen i 2025. Samtidig delte organiseringskomiteen også ut sertifikater til 20 fremragende bedrifter og overrakte fortjenstbevis til 20 grasrotfagforeninger for deres prestasjoner i å ta vare på og forbedre arbeidernes kulturelle og åndelige liv i perioden 2016–2026.

Tekst og bilder: Hai Thuan

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/tu-chu-truong-den-chuyen-dong-thuc-tien-165021.html