Lytter fra grasrota, handler for arbeiderne i hovedstaden.

I løpet av de siste to månedene har Hanoi bys arbeiderforbund samlet inn meninger og forslag fra arbeidere gjennom grasrotforeninger som forberedelse til møtet og dialogen mellom lederen av Hanoi folkekomité og arbeidere i hovedstaden i 2026, som finner sted i morgen (29. mai).

Hundrevis av meninger ble sendt inn, som ikke bare gjenspeilte bekymringer rundt sysselsetting, inntekt, bolig og levekår, men også arbeidernes forventninger til stadig mer praktisk politikk som gir langsiktig stabilitet.

Dialog for å løse praktiske problemer.

Gjennom årene har fagforeninger på alle nivåer i Hanoi iverksatt mange praktiske aktiviteter for å effektivt oppfylle sin funksjon med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Fra å organisere konferanser for tjenestemenn, embetsmenn og ansatte; konferanser for arbeidere; til regelmessige dialoger på arbeidsplassen, forhandlinger og signering av kollektive arbeidsavtaler, er alle aktiviteter rettet mot å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedrifter.

Styreleder i Hanoi bys arbeiderforbund, Nguyen Van Thang, besøker og overrekker gaver til Phi Dinh Vuong, en arbeider ved Young Fast Vietnam Co., Ltd. i Hoai Duc kommune som ble utsatt for en arbeidsulykke. Foto: H. Ha

Spesielt har regelmessig dialog mellom arbeidsgivere og fagforeninger, fagforeningsmedlemmer og arbeidere ved enheter og bedrifter i byen blitt opprettholdt relativt systematisk, med et gjennomsnitt på 75,6 % hvert år. Gjennom disse dialogene har mange forespørsler knyttet til lønn, bonuser, måltidsgodtgjørelse, arbeidsmiljø, sosialforsikring, HMS osv. blitt løst på grasrotnivå.

Lederne i Hanoi bys fagforeningsforbund spurte hjertelig om arbeidernes arbeid, inntekt og levekår. Foto: Hai Ha

Utover sin rolle som en bro innenfor bedrifter, samarbeider byens fagforening aktivt med myndigheter på alle nivåer for å bringe arbeidernes stemmer nærmere byens ledere. Årlig har møtet mellom lederen av byens folkekomité og fagforeningsmedlemmer og arbeidere blitt et demokratisk og åpent forum for arbeidere til å uttrykke sine tanker og ambisjoner direkte og foreslå løsninger for å overvinne vanskeligheter i livet og arbeidet.

På dialogkonferansen i 2025 ble det sendt inn mer enn 500 skriftlige forslag og 36 direkte kommentarer til byens ledere. Disse kommentarene fokuserte på fire hovedområder: sosialboliger og skoler for arbeidernes barn; sosial forsikring og mattrygghet; yrkesopplæring og jobbskaping; og støtte til bedrifter for å utvikle produksjon.

Umiddelbart etter konferansen instruerte lederen av byens folkekomité relevante avdelinger og etater til å implementere og løse mange av arbeidernes forespørsler. Ifølge Hoang Thi Hoai, en arbeider som leier bolig i Yen Hoa-distriktet, setter arbeiderne pris på at mange praktiske sosiale problemer gradvis har blitt tatt tak i, spesielt innen utdanning og sosial velferd.

For tiden er andelen offentlige skoler som oppfyller nasjonale standarder i byen omtrent 80,6 %. Utdanningsdepartementet har rådet byen til å prioritere ressurser til utdanning, og strebe etter å øke andelen skoler som oppfyller nasjonale standarder til 85–90 % innen 2030. Denne informasjonen er svært bekymringsfull for mange arbeidere, ettersom spørsmålet om skolegang for barna deres alltid er et stort press for arbeiderklassefamilier som bor i industrisoner og tettbygde boligområder.

Fru Nguyen Thi Hong, en arbeider ved Bac Thang Long industripark, delte: «Det jeg håper mest på er å ha flere offentlige skoler i nærheten av hjemmet mitt, slik at barna mine kan studere mer praktisk. Arbeidere tjener ikke høye inntekter, så det er veldig stressende å sende barna våre til skoler langt unna eller til privatskoler. Vi er veldig glade for at byen fortsetter å investere i skoler for arbeidernes barn.»

Styrelederen i Hanoi bys fagforeninger besøkte personlig byggeplassen for å spørre om arbeidernes velvære, gi gaver og oppmuntre de som jobbet i løpet av ferieperioden. Foto: N. Ánh

I tillegg til utdanning fortsetter problemstillinger knyttet til sosialforsikring, helsevesen og mattrygghet å få oppmerksomhet. Mange helsesjekkprogrammer, rådgivning om reproduktiv helse og screening for yrkessykdommer for arbeidere har blitt organisert i samarbeid med fagforeningen og helseinstitusjoner i området.

Ved siden av resultatene er det imidlertid fortsatt mange problemer som krever ytterligere oppmerksomhet, særlig behovet for å forbedre livskvaliteten, praktisk transport og sosialboliger for arbeidere.

Forventninger fra anbefalinger som ble sendt inn til dialogkonferansen i 2026.

I tråd med grasrota har Hanoi bys arbeiderforbund de siste to månedene delt ut spørreskjemaer for å samle meninger og forslag fra arbeidere gjennom grasrotforeninger som forberedelse til konferansen «Lederen av Hanoi-folkekomiteen møter og har dialog med arbeidere i hovedstaden i 2026» som finner sted i morgen (29. mai).

Til dags dato har konferansens organiseringskomité mottatt over 600 meninger og forslag fra arbeiderdelegater og grasrotfagforeninger. Disse meningene fokuserer på fem hovedgrupper av problemstillinger: sosial trygghet, bolig og arbeidernes levekår; helsevesen, sosial forsikring, helseforsikring og mattrygghet; sysselsetting, opplæring og kompetanseutvikling; sosial orden, sikkerhet og trygghet; og støtte til bedrifter og produksjonsutvikling.

Basert på tilbakemeldingene som er mottatt, er det tydelig at arbeiderne i økende grad er bekymret for langsiktig livskvalitet, ikke bare umiddelbar inntekt. Mange arbeidere håper at byen vil fortsette å implementere retningslinjer for å støtte og forenkle prosedyrer for fornyelse av leiekontrakter for arbeiderboliger; justere den regionale minstelønnen oppover årlig; eller utvikle mekanismer som er tilpasset de faktiske forholdene i hovedstaden for å sikre en minimumslevestandard og gradvis øke arbeidernes inntekt.

Tran Van Dung, en mekanisk arbeider i Dong Anh kommune, uttrykte: «Det arbeiderne trenger er ikke bare stabil ansettelse, men også muligheter til å forbedre ferdighetene sine for å tjene en bedre inntekt. For tiden endrer mange bedrifter teknologien sin raskt, så arbeiderne trenger også opplæringsstøtte for å holde tritt med jobbkravene.»

I mellomtiden sa Pham Thi Lan, en tekstilarbeider i Long Bien-distriktet, at hun håper denne konferansen vil gi mer konkrete løsninger angående sosialboliger for arbeidere. «I mange år har mannen min og jeg leid. Vi håper på boligprosjekter som er rimelige for arbeidere, slik at vi kan føle oss trygge og forpliktet til å bo i hovedstaden», delte Lan.

Ikke bare arbeidere, men også mange bedrifter håper at byen vil fortsette å støtte dem, og fjerne hindringer knyttet til administrative prosedyrer, produksjonsareal, tilgang til kapital og teknologisk transformasjon for å stabilisere produksjon og næringsliv. Når bedrifter utvikler seg stabilt, betyr det også at arbeidere har flere jobber, bedre inntekt og bedre goder.

Dialogkonferansen i 2026 forventes derfor å fortsette å være et praktisk forum for bystyret til å lytte til problemstillinger som oppstår fra arbeidernes reelle situasjoner, og til å foreslå passende løsninger for bedre å ivareta arbeidsstyrken som er direkte involvert i produksjonen.

Ifølge fru Hoang Thi Hoai forventer arbeiderne ikke bare oppmuntrende ord, men også konkrete handlinger etter dialogen. «Hver løst forespørsel vil hjelpe arbeiderne til å føle seg tryggere i jobbene sine og ha større tillit til støtten fra fagforeningen og bystyret.»

I forbindelse med Hanois utvikling bidrar det å lytte til og raskt håndtere forslag fra grasrotnivå ikke bare til å beskytte arbeidernes rettigheter, men legger også grunnlaget for å bygge en stadig sterkere arbeidsstyrke i hovedstaden, noe som gir positive bidrag til Hanois raske og bærekraftige utvikling.

Kilde: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html